小王前往一家企業工作，在工作一段時間之後，突然發現企業的辦公氛圍有點不對勁。
原來公司老闆明確告訴員工，下班的時候也要想著公司，也要想著公司在源源不斷地給他們掙錢。
小王第1次聽到這句話的時候是有點懵圈的，畢竟在絕大多數的職場人士的心目當中，自己是不斷地給公司掙錢，然後公司才會給自己發工資。
為什麼到了老闆的口中就成了老闆給員工掙錢呢？
在之後一段時間，小王又發現老闆簡直是一個典型的賣慘類型的企業管理者，他幾乎每天都在向所有的員工賣慘，希望員工們積極主動的自覺自愿的加班。
更過分的是老闆往往會在臨下班前幾分鐘的時候就進行員工會議，進行員工會議之後再給員工安排任務，這個時候老闆也不會明確地告訴員工，你必須得加班。而是委婉地告訴員工，明天早上的時候他希望看到這一部分工作完成。
一、小王的反制措施。
在第1次遇到這種情況的時候，小王還是比較蒙圈的，因為剛進入職場，所以說對於這樣的一部分環境和氛圍，他不知道如何去做。
往往是公司老闆給他安排任務之後，他就抓緊時間去做，馬不停蹄地去做。可是做完之後似乎又並不能夠得到公司老闆的表揚，到最後反而成了自己自覺自愿加班的了。
第1次這樣沒有問題，第2次這樣也沒有問題，第3次第4次的時候小王就開始反思自己，這樣做真的能夠給自己帶來成長嗎？自己這樣做公司老闆不會覺得昧良心嗎？
於是後期小王改變了策略，只要到了公司下班的時間小王就直接離開企業，每到周六周天的時候，小王就把手機換成待機模式，任老闆怎樣打電話都打不通。
就這樣，小王快快樂樂地度過了一周又一周，終於有一天老闆忍不住了，把他叫到了辦公室。
老闆也沒有含蓄，開門見山的就問：下班之後你就直接回家，周六周日的時候你也不回來工作，那我要你幹什麼？
二、小王的絕地反擊。
其實老闆說的這句話的時候，小夥伴們就知道小王遇到了麻煩。而且這個麻煩非常的大，如果小王處理不好的話，很有可能離開這一家企業。
讓我們不妨從另一個角度來出發，如果各位都是小王的話，那你們會採取怎樣的反制措施呢？是稍微含蓄的向老闆表達自己的意見，還是直截了當地告訴老闆，自己就是不加班呢。
小王這個時候也想著稍微含蓄一些表達自己的意願，可是想了半天突然明白在職場當中職場的小萌新是幹不過老油條的，這個時候和公司老闆玩套路的話，很有可能被套路進去。
小王左思右想終於下定決心，狠心地拍了一下自己的大腿說：老闆，按照咱們公司規定的工作時間，在工作的範圍時間之內，我在努力地完成工作，努力完成公司給自己安排任務。可是如果公司領導強硬的通過不間斷的給員工安排任務來提高公司的利潤的話，是不是有些不可取呢？
再者來說，周六周日本就是我的休閒時間，每一次周六周日的時候你都打電話讓我去完成一些可有可無的任務，而這些任務我明明可以放在周一去完成，你為什麼非得浪費我的休息時間呢？
我把公司當成我的家，但是有一個前提，我們必須得遵守規矩，如果老闆破了這個規矩的話，那公司是不是我的家也就無所謂了。
伴隨著小王這一句又一句的扎心的反問，老闆也終於沒了言語。
小夥伴們，如果你們遇到這種情況，公司領導要求你們周六日加班，下班的時候加班，你們會如何做呢？歡迎大家在評論區留言。
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