已回未支付？下班敢不回消息，上班老闆就敢開除你
沒有人願意在下班時間收到工作消息，但是這種情況卻總是一而再再而三的發生，雖然有苦不能言，但激憤的情緒卻逐漸積累下來了。
「已回未支付」這個話題等了一晚的熱搜第一，現在還在熱搜榜上掛著，就足以可見打工人對資本家在他們休息時間的剝削有多痛恨至極。
可不滿能夠解決問題嗎？
恐怕也只能在看奇葩說時笑一笑了，正準備好好的在微博上發洩一下情緒，結果沒打幾個字，上司一條消息過來，還不是得乖乖回復消息。
下班後的工作消息該不該回？
這個辯題就充斥著一股子【卑微】，無論再怎麼去解題，無論思路多麼精妙，無論表達的多麼振奮人心，可決定權不在你手上啊。
是的，你可以決定不管不顧，還安慰自己說：沒事的，下班時間不給發工資，憑什麼要我幹活？
但是第二天上班的時候你還得面對你的同事，面對你的老闆，這時候說什麼，又有人教你怎麼回答嗎？說到底最後不回消息的後果，還得自己承擔。
這種話題之所以能夠引爆輿論，終歸還是因為我們絕大對數人都是【接受消息的人】，都是沒有足夠話語權的。
現在應該讓【發消息的人】成為輿論中心點，這樣這樣才能讓【發消息的人】有所反思和爭議。
而現在那些有話語權的人，不但沒下場，反而還不斷引導，讓我們這些沒有選擇權的人去做選擇，有主動權的人則在一旁冷眼旁觀。
還有很多人認為這事沒有意義，其實意義還是有的，就是讓更多的打工人都明白，你只是個打工的！