在職場生活中，有一種奇怪的現象，不知你有沒有發現？似乎職位越高，字眼就越晦澀難懂。有時候，你要花很長時間才能理解領導人講話的真正含義。此外，有些領導人故意說一半的話，留下一半。如果你不能準確地理解他們，他們很可能會陷入一些職場陷阱。
有些老闆或領導能言善辯，會說一些讓你聽起來不錯但實際上是在貶低你的話。有些話可能聽起來很輕蔑，但實際上是在暗示你辭職。老闆對你說這三句暗語，可能是想讓你辭職，慶幸早知道！
1、這點小事都做不好，要你有什麼用
很多老闆重視自己的員工，會在公眾場合讚揚員工，但是有些老闆一旦厭惡自己的員工，他們會責怪員工，工作上一些很細微的錯誤，會被老闆無限放大，導致老闆在員工面前尋你一頓，你千萬不要覺得老闆這是隨口一說，其實這就是老闆在敢你走了，多加小心。
2、我不是不信任你
公司有重要的工作時，老闆卻安排給了新員工，還冠冕堂皇的告訴老員工，我不是不信任你，其實這就是不信任老員工的表現，作為老員工，在公司裡工作這麼多年，如果還得不到老闆的重視，收入還沒有新員工高，那麼其實也就沒有繼續呆下去的必要了。
3、你的工作怎麼總是出現問題
作為老員工，在職場中其實頻繁的出現問題，也會被領導指指點點，可是也有不少領導喜歡針對員工，過度的關注員工的工作進程，沒有經過核實便開始挑員工的毛病，如果員工有把柄被領導握在手裡，那麼就一定要儘快的去調整，儘快的去學習。
或者是和領導保持比較近的距離，讓領導看到你的專心致志的態度，這樣即便是出現失誤，領導也會選擇原諒你，而不是在公眾場所訓斥你。
在職場生活中，領導的話相當於一個「聖旨」。也就是說，如果你想儘可能完成對方交給你的任務，那麼領導經常說的三個「暗語」，無論是表揚還是批評，都需要謹慎認真對待。
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