不管做什麼工作，我們總會接觸到各種各樣的老闆，又或者是頂頭上司，部門主管等，不同的人有不同的性格，其做事風格和對自己的要求都不一樣。如果你的老闆經常跟你說下面的這些話，那你真的值得慶幸了。
1、對自己要求一定要狠
在工作中能夠做出成績的人，往往都是那個極其自律，對自己要求非常嚴格的人，只有這樣，才能一心的扎入工作，不受外界事物的幹擾，才容易取得成效。
可是真正依靠自己的力量，嚴格律己的人又有多少呢？我們大多數人都沒有那麼自覺，一定需要他人的提醒，如果工作中，你的領導經常告誡你，要你狠狠的要求自己，你是幸運的，在他的「高壓」下，不僅事情最終成功的機率大，而且你的各方面能力，經驗等也會隨之有很大的提升。
千萬不要認為領導的施壓是對自己不好，或者說對自己有成見，有看法，仔細的分析，不僅不是如此，反而是領導看重自己，希望培養自己，一定是有利於自己的發展的。
2、做事一定要有原則
身為領導的他們，能夠一路走來，很多事情都是過來人，他們都曾經經歷過，哪些事可以做，哪些事不可以做，他們都會形成自己的原則，凡事也只有按原則來，才能保證工作有條不紊的進行下去。
能夠在你身邊提醒你，做事要有原則，其實就是告訴你哪些紅線是不能碰的，不能一味的為了追求利益最大化，或者一味的滿足客戶的「貪婪」，而突破了自己的底線，這樣的結果只能兩敗俱傷。看似雙方的目的都達到了，其實卻隱藏著一個巨大的定時炸彈，隨時都有可能爆發，因此，能遇上這樣的領導，你要好好的感謝他。
3、做事前一定要三思而後行
大家都知道「細節決定成敗」這句話，同樣的一件事，有的人做得很好，完成的很圓滿，而有的人就算是再簡單的事都會給辦砸了，原因就在於後者沒有用心，做來做去都是表面工作，根本沒有把每一個細節做到位。
凡事一定不能急躁，心情急切的話一定是做不好事情的，做事情之前多問自己幾個為什麼，答案可能自見分曉了，我們常常看到很多老闆捨不得放權，很多事情都願意自己一個人親力親為，究其原因就是，自己親自來做，可以根據自己的經驗來完善好每一個細節，而不至於出差錯。
因此，如果你的領導正在親力親為做一些事情，請務必要認真學習了，他們正在用自己的實際行動做表率，是非常難得的學習機會。如果他能夠時刻提醒你做事情前，要三思而後行，他一定發現了你做事的很多「漏洞」，正在提醒你去改正它們。
在工作中，如果你的老闆也經常對你這樣說，說明他對你是很重視的，他很期待看到你的進步，你應該值得慶幸，一定不要讓他失望才是。