公務員考試:考上了冷門單位的公務員,工作後過得怎麼樣

公務員考試：考上了冷門單位的公務員，工作後過得怎麼樣。公務員考試有人氣熱門部門和冷門部門，考生在考試的時候想選擇受歡迎的部門，這是通關競爭很強的意思，也有一部分考生，我更喜歡選擇冷的工作，這是指考試時遭遇的競爭較小，容易拿鐵飯碗的意思，考上了冷門的公務員，到底是怎麼過的呢？關於這個問題一起討論吧。

職權比較小，容易被輕視。

在公務員機關，如何分辨一個部門是受歡迎還是冷職，在一般情況下，看這個機構的行政職權，例如，財政局的行政職權比較大，財政局涉及經費審查、審查、審查等，因此特別重視，即使這是財政部門的普通科員，也可以和其他部門的領導說話，但是，如果你去的是冷門單位，有可能就容易受忽視。甚至，有些單位因為太冷門，開會的時候都容易被遺忘，這種情況也是真實存在過的。

存在感差，晉升慢

有些冷門職位由於部門行政職權相對薄弱，部門整體和部門幹部員工存在感較差，實際上，這種現象在公務員中也普遍存在，進入重要的公務員部門的話，有晉升快的傾向，但是，如果你進入了冷門公務員部門，所有部門中可能會有10年8年的幹部出不來。

不善於調整工作，容易受到歧視。

冷門機關和熱門機關的差別就在於，前者協調辦事的能力可能相對較差，很多時候，身為冷門公務員機關的一個幹部，真的很能夠體會那種人輕言微的感覺，說話辦事，可能別人都不一定會理睬。

當然，冷門的公務機關也意味著幸福指數高，這些機關不關心，工作能力也很少，加班的時間也很少，因此，我比其他一些行政機關的幹部職員生活得更幸福，冷門的幹部職員一般都按時下班。歡迎大家留言