一家公司到底好不好，不要光看薪酬待遇，得看這四點：
1. 特別尊重員工
很多公司都會在意員工的忠誠度，但沒有思考自己靠什麼來留住員工，比起用「薪」，倒不如用「心」，從一家公司的離職率就可以看出很多潛在的問題。
2. 給員工安全感
只有安全感才能帶來團隊認同感，很多HR會在面試的時候強調員工的「穩定性」，但一家好的公司，是有能力讓員工足夠「穩定」。
3. 願意成就員工
格局大的公司都有一個共同的理念：成就員工就是成就公司，只有讓員工得到自我發揮的舞臺，才能讓公司發揮更大的能量。
4. 有職場儀式感
有些公司的行政部門，有專門的人負責「員工關係」，即想辦法讓員工在職場中感到幸福，哪怕是一份小小的禮物或者部門活動也做得別致用心，讓每一個員工都覺得，自己得到的，不僅僅是錢。
你的公司符合以上幾點呢？
我一直認為，員工和公司，是互相成就的，互相尊重，互相成長，才能走得更遠。