約孫筱和採訪很不容易，幾經聯繫，定在周六晚上9時半。「白天一直在開會調研，作一些臨港數字經濟領域前瞻性研究。」他說周末要早點回家，「估計11點多下班。」
作為中國（上海）自貿試驗區臨港新片區管委會高新產業和科技創新處副處長，自年初以來，為確保疫情防控萬無一失以及企業正常運轉，他這樣「白加黑」一周七天連軸轉已成常態。
2007年，孫筱和大學畢業來到臨港工作，這些年見證了這塊土地翻天覆地的變化，也以自己行動為新城添磚加瓦。在今年中組部、中宣部聯合部署開展的「最美公務員」學習宣傳活動中，他榮獲2020年「最美公務員」稱號。
「這份榮譽是給所有臨港人的。」在他看來，榮譽既是認可、鼓勵，更是鞭策、動力，「未來我會和同事一起繼續向前奔跑」。
多了一間「辦公室」
突如其來的疫情是對臨港的一場「大考」。從正月初八開始，孫筱和多了一間「辦公室」——臨港特斯拉超級工廠。作為特斯拉防疫聯絡員，他每天都在相隔20公裡的管委會與特斯拉工廠間奔波，為企業解決復工復產遇到的各種困難，並檢查工廠防疫工作情況。
「每天至少去一次工廠，有時候一天來回跑三次。」孫筱和說，「回到管委會後一般忙到12點才能下班。」
一天晚9時，他正準備離開辦公室，電話鈴又響了。4名從重點地區抵滬的特斯拉員工，因為不符合居家隔離要求，被攔在家門外。孫筱和當即聯繫社區幹部，安排他們入住臨時隔離觀察點。
「對於企業復工復產而言，『人』到位是最重要的。」孫筱和說，考慮到不少臨港員工沒有居家隔離條件，臨港管委會、臨港集團專門為他們騰出700多套人才公寓、公租房。在那裡做好防疫隔離和觀察後，員工就可以重回工廠上班了。
那段時間，孫筱和協助特斯拉工廠完成600餘名返滬員工健康觀察；又協調政府各部門提供便利條件、加快上下遊關聯企業儘快復工；還為工廠找尋防疫物資購置渠道、為企業安全生產出謀劃策。
「最讓我高興的事，就是看著工廠加足馬力，讓一臺臺新車接連下線。」孫筱和忘不了2月10日那天，特斯拉工廠全面復工復產。等到2月底，臨港新片區在上海率先實現億元以上產值企業100%復工。
讓更多人了解臨港
「當時這裡已經有寬闊的馬路、漂亮的大樓、茂盛的綠化了。」2007年，孫筱和通過「三支一扶」項目來到臨港工作，「但還是灘涂建城，沒有原住民，人氣還不足。」
2014年9月底，臨港啟動「聚人氣」工程，通過「十一」黃金周組織50多項節慶活動，打響臨港知名度。為提升遊客舒適度，管委會決定成立一支千人規模的「藍精靈」青年志願者隊伍，而具體的執行者就是時任南匯新城團委專職副書記的孫筱和。
「很多人第一次來是旅遊。如果感到一切都好，說不定第二次來就是投資、工作、生活。」孫筱和說，「儘管只有一周時間，但一定要把沒經驗的青年大學生培訓成合格志願者。」
設置現場點位、標準化引導、緊急疏導人群……這些培訓任務都壓在孫筱和及其團隊身上。孫筱和既要當好志願者的領頭人，還要成為志願者的操心人，同學們的防寒保暖、日曬雨淋都要放在心上，他笑稱自己是「志願者的志願者」。
所有人的努力沒有白費。「十一」期間，臨港地區最多單日接待10.33萬人。另一個數據是，當時臨港主城區的戶籍人口還不到3萬。
這類聚人氣活動一直延續至今。孫筱和不僅推進地區性的青年立功競賽，設計系列品牌活動，還首創數十項青春工作項目，凝聚和引領一大批青年參與臨港開發建設。「最幸福的事情，就是通過自己的努力，讓越來越多的人了解臨港，加入我們。」
「這是喜歡且感興趣的工作」
「你頭髮怎麼白了那麼多！」採訪中，有人看到孫筱和後驚呼。36歲的他淺淺一笑，以「家庭遺傳、年紀到了」淡然回應。
近一年不到，他就牽頭編制臨港新片區高新產業和科技創新「1+4」等重要支持政策；完成工業網際網路、新一代通信基礎設施、智能網聯汽車、創新生態環境等領域專項規劃，為臨港新片區重點產業集聚發展貢獻力量。
同事告訴記者，孫筱和的手機與充電寶從不離手。電池容量再大的手機，也撐不到他日常下班時間；他的微信總是處於「爆炸」狀態，片刻時間消息數就能破百；而他在每一場臨港政策宣介會、招商會上，都會公布手機號與微信號，承諾「回復一般不過夜、絕不超過24小時」。
孫筱和的微信朋友圈照片是他11歲的女兒，稍有閒時就會點開看幾眼。「這些年，愛人和女兒都習慣我早出晚歸了。」孫筱和的家就安在臨港，因此這些年母女倆看到這塊土地一天天的變化，「她們一直都理解和支持我。」
「你這麼拼會不會特別累？」記者問。「我覺得自己能從事現在的工作很幸運。這是我喜歡且感興趣的事業，能幫助企業解決一個個問題，也能成為區域發展、改革創新的參與者，很自豪也有成就感。」孫筱和認真地想了想，「但如果身體特別累，我也會走走路、跑跑步，通過鍛鍊調適休息。一定要在工作時保持良好狀態。」
他很感慨，新片區這一年多來，創造了許多新速度和新奇蹟，憧憬未來，更具挑戰、更多機遇的新徵程還將延續。「我們已經準備好了，繼續奮楫前行。」