今年上半年南京將開展市區縣聯動競爭性選拔200名年輕幹部。記者昨天從市委組織部獲悉，此次聯動競爭性選拔的職位共有200個，採取集中動員、分類組織、分步實施方式進行。據悉，這是南京推行競爭性選拔幹部工作以來規模最大的一次，2005年南京曾聯動公選過107名幹部。此次聯動競爭性選拔，職位共分為四類。
快報記者 鹿偉
副區（縣）長預備人選
亮點：每個區縣都要有35歲左右政府副職
第一類是在區縣政府換屆考察對象與市級機關部門、市直屬企事業單位推薦人選中，不定崗選拔35歲左右區縣政府副職預備人選。
記者了解到，區縣政府換屆考察對象與市級機關部門、市直屬企事業單位推薦人選共17位，經過演講答辯、民主推薦等環節，選拔出一批35歲左右的區縣政府副職預備人選，他們推薦為南京區縣的副區長、副縣長人選。他們能否最終上任，還需經過人代會選舉。去年，南京13個區縣完成了黨委換屆，每個區縣委都有一位35歲左右的年輕幹部。其中最年輕的區縣常委是名80後。據悉，按照政府換屆政策規定，每一個區縣都要有一位35歲左右的政府副職。此次南京競爭性選拔35歲左右區縣政府副職預備人選也是為了補足缺額。
市管副職預備人選30名
亮點：不再「一考定終身」
面向本市，不定崗選拔市級機關部門和市直屬企事業單位市管副職預備人選30名。其中，一定比例從街鎮領導幹部和企業幹部中定向選拔。
記者注意到，儘管是不定崗選拔市管副職預備人選30名，但特別強調了從基層一線選拔，比如拿出一定比例從街鎮領導幹部和企業幹部中定向選拔。「這次選拔有的職位將不再一考定終身。」相關人士介紹說，30名市管副職預備人選是不定崗選拔，最終擔任什麼崗位還得經過一段時間的高強度歷練，經考核才能決定，並且有一定的淘汰率，這意味著考核不合格的話將面臨淘汰。據悉，這些預備人選將集中學習培訓，之後根據不同專業、特長將他們安排到信訪崗位、重點項目工程、科技創業特區等基層一線掛職鍛鍊，經考核合格的將安排到具體崗位。這也體現了「高強度歷練」要求。
面向本市，定崗選拔區縣中層正職和副職110名、市級機關部門和市直屬企事業單位中層正職30名。
定崗選拔中層幹部140名
亮點：所有職位不受隸屬關係和身份限制
據悉，此次競爭性選拔幹部為市區縣聯動，所有職位不受隸屬關係和企業、事業、機關的身份限制。這意味著打破了市級機關部門、區縣、市直屬企事業單位之間的限制。比如鼓勵市級機關的科級幹部到區縣競爭中層正職崗位，鼓勵市直屬企事業單位的中層副職去競爭市級機關的中層正職。除青奧組委會部門助理面向社會公選外，其它職位的選拔在市和區縣現行幹部管理體制內進行，即市和區縣兩級機關部門、直屬企事業單位及其各級下屬單位，凡符合條件的均可報名。
選拔20名青奧組委部門「助理」
面向社會公開選拔青奧組委會部門助理預備人選20名。
據悉，青奧組委會部門助理的資格條件另行發布《公選公告》。
資格條件
競爭區縣中層幹部必須是80後
報名人員除須符合《黨政領導幹部選拔任用工作條例》規定的基本條件外，還要具備以下資格條件： 1.學歷要求：應具有大學本科及以上學歷。 2.年齡和任職資歷：①競爭市管副職預備人選的，年齡應在40歲以下（1972年1月1日以後出生）。②競爭市級機關部門和市直屬企事業單位中層正職的，年齡應在35歲左右（1975年1月1日以後出生）。③競爭區縣中層的，年齡應在30歲左右（1980年1月1日以後出生）。
實施程序
可同時報考三個類型崗位
此次選拔工作根據崗位不同特點，選拔程序有所區別，具體按市管副職預備人選、區縣及市級機關部門和市直屬企事業單位中層、青奧組委會部門助理三個類型實施。
1.市管副職預備人選的選拔，主要包括：報名推薦、資格審查、筆試面試、差額考察、履歷分析、人選醞釀等程序。報名採取組織推薦與個人自薦相結合的方式。根據筆試成績按一定比例確定參加面試人員，其中報名且通過資格審查的市管副職後備幹部可直接進入面試。根據面試成績按一定比例確定組織考察人選。根據組織考察和履歷分析，報市委常委會醞釀並確定預備人選名單。預備人選產生後，安排集中培訓和掛職鍛鍊，根據綜合表現情況，按相關程序提任為市管副職。
2.區縣及市級機關部門和市直屬企事業單位中層的選拔，主要包括：公布職位、報名、資格審查、筆試面試、組織考察、決定任用等程序。根據筆試成績一般按不低於4︰1的比例確定面試人選，根據面試成績一般按3︰1的比例確定組織考察人選。
3.青奧組委會部門助理的選拔方法和程序，另行發布《公選公告》。人選產生後，安排到青奧相關部門培養鍛鍊，市委組織部、青奧組委會人力資源部對其進行定期考評滾動淘汰，擇優提任市管副職。
初定日程
2月下旬至3月上旬，集中動員，範圍須覆蓋到本單位及下屬各級單位符合條件的所有人員。
3月中旬，報名和資格審查。
4月上旬，市管副職預備人選進行筆試面試。
4月下旬至5月上旬，進行青奧組委會部門助理選拔，另行發布《公選公告》。
5月下旬，區縣及市級機關部門和市直屬企事業單位中層筆試面試選拔。
6月下旬，公布全市聯動競爭性選拔結果。