圖文 | 呂穎
「此次新兵組與老兵組挖駐鋤坑比賽，新兵3個組獲勝。」七月的西北荒漠，烈日當空、沙塵滾滾，新老兵挖駐鋤坑挑戰賽在某旅激情上演，讓老兵們沒想到的是一群剛下連不到半年的新兵「蛋子」一舉全勝。
這次全勝的背後，卻有著不一樣的故事。剛剛進入駐訓場的新兵異常興奮，第一天訓練新兵就以2人1個小組，自由搭配，老兵組由新兵挑選，3戰2勝的方式向老兵發出了挑戰。然而，那次的比賽卻讓他們一敗塗地。3個小組，2個小組超時，1個小組位置選擇不合理，泥土鬆軟，坑內壁容易崩塌，尺寸偏差較大……
那一次的敗北，也一度影響到了新兵的積極性。因為自5月份，他們就這項內容向老兵發起過不下於10次的挑戰，戰績均為0，但值得欣慰的是在體能方面，還能贏一兩次，而那次卻輸得沒了「脾氣」。
為此，「該不該鼓勵新兵向老兵發起挑戰，這樣是否會挫傷他們的訓練積極性的問題」被擺上了連務會的議程，各班長都各持己見，部分班長認為對新兵訓練積極性有挫傷，影響新兵的融入，以及與老兵的磨合。
然而大部分班長認為，新兵下連後鼓勵新兵在不同訓練科目上向老兵發起挑戰利大於弊，雖然新兵輸多贏少，但每次比賽後新兵進步的速度卻非常快，這也是讓新兵認識到自身的差距和不足，只要加以正確引導，更能激發他們訓練熱情，提升訓練水平，磨礪軍人血性膽氣。
這既是連隊一直以來的傳統，也是促進新兵快速成長的手段。綜合大家的意見後，連主官認為，要實戰化，要的不僅是訓練成績和訓練積極性，更要練就不服輸、敢打敢拼、逢敵亮劍的精神和強大的心理素質。
之後的訓練中，連隊幹部和班長利用訓練間隙和課餘時間與他們談心交流，剖析之所以輸多贏少的原因，肯定成長進步，不斷教授方式方法。通過交談，新兵們豁然開朗。
於是他們便對之前的比賽進行了復盤，最終認為體能儲備和分配不均，沒有考慮實戰化是他們敗北的主要因素。接下來的一周裡，他們著重對這些方面進行了準備，因此，才有了這次的一舉逆襲。
「新兵3個小組，完成作業時間較快，標準較高，此次比賽，新兵小組全勝。」裁判員剛宣布完成績，新兵們一陣雀躍。但回想這次比賽的成績，新兵小馬也不無感嘆，他由衷地說到「往往讓自己變得更好的事情，是需要更多的磨練和付出。」