2021國考公務員面試即將到來，各位順利入圍面試的小夥伴此時也要全身心投入到備考當中來，近年來，隨著國家公務員考試的日趨成熟，公務員面試的難度也在不斷提升，題目的綜合化、專業化趨勢不斷加強，各類新題型不斷出現，因此，想要在2021國考中取得好成績就要「全面出擊」，中公教育將國考面試中出現過的十二類題型逐一進行講解，本文講解組織活動題。
一、題型介紹
組織活動類問題以機關日常所需要組織的各種會議或活動，協調單位內外、部門之間合作或處理隨時出現的矛盾、糾紛為藍本，來考查考生的實際工作能力，即計劃組織協調能力。
這類問題的提問方式一般為「如何開展」「怎麼組織」，但也有「如何保證真實性/有效性」「工作/活動的重點」等形式的提問。其命題形式主要是創設一種情境，要求考生在這種情境下負責組織一項活動。設問方式主要包括兩種：一種是詢問考生如何從整體上組織、把握某個活動;另一種是詢問考生活動某一具體的環節如何做或如何抓住某一環節的重點。
二、題型分類
根據考查側重點的不同，我們將組織活動類問題主要分為：調研類、宣傳類、會議類、培訓類、接待類、活動策劃類、專項整治類、籌劃建立類、統籌安排類。
三、作答技巧
(一)審題技巧
組織活動類題目在審題時，要先明確題目的類型，可採用審關鍵詞或審關鍵句的基本方法。但要重點把握三點：一是明確活動類型及具體的工作任務;二是明確活動目的及現狀;三是正確進行身份定位，把握好自身角色。
(二)分析方法
組織活動類問題有兩個分析技巧，即目的分析和重點分析。
1、目的分析
目的分析主要包括兩個方面：一是分析做事的目的，即根據題目要求分析「為什麼要做」;二是根據目的推出「做好的標準」，即需要達到怎樣的要求或要取得怎樣的成效等。
2、重點分析
重點分析指的是通過審題、思考，把握題目的重點和關鍵部分，並且在答題過程中對題目的重點內容詳細作答、深入闡述。 這種方法要求考生在分析題目時要重點把握幾個要素，選擇活動中重要的點來講。
四、答題方法
(一)階段性答題法
階段性答題法就是按照事情發生的順序和過程，對每個階段要做的事情依次進行闡述。
1、明確目標
明確目標就是明確為什麼要做、要達到什麼樣的效果，也就是活動組織的意義和目的。
2、計劃籌備
計劃籌備就是活動正式開展前需要做的準備工作。做好準備工作是活動順利開展的前提和保證，在進行前期的籌備工作時，也要注意工作的條理性和邏輯性。
3、組織協調
組織協調就是闡述如何將準備好的人、財、物有效地協調、組織起來。在闡述具體如何實施或開展活動的時候，可以採用多種思路，最常用的有工作小組法和活動流程法。
(1)工作小組法
工作小組法就是組建不同的工作小組或職能小組，由各個小組負責不同的工作，相互協調配合，一起把工作完成。這一方法適用於組織各類活動。
(2)活動流程法
活動流程法就是按照一個活動現場的正常實施流程來講計劃與組織的過程。
4、總結提升
所謂「吃一塹，長一智」，大多數活動即使在事前考慮得非常周到，但是仍然有可能出現突發狀況，或者由於方案執行不力而出現問題，所以在活動結束後進行必要的總結，能夠避免在以後的工作中出現類似的問題。
(二)要素答題法
要素答題法就是選擇活動中重要的點來講，主要步驟為「明確目標—詳述要素—總結匯報」。一般來說，完成一項工作或者組織一個活動，有七大要素是必不可少的，即時間、地點、人物、對象、內容、方式、代價。其中，對象、內容、方式是較為重要的要素，具體作答時選取哪幾種要素進行闡述，需要考生根據具體題目而定。
綜合而言，組織活動類問題的總體作答思路如下：
第一步：明確工作目標(原則、意義)
第二步：闡述工作重點
不論是採用哪種方式進行作答，第一步都是要明確工作目標。