世博志願者專場招聘會3日舉行 志願者部為「小白菜」準備推薦信 小白菜求職有三個通關章
「經過世博會的歷練，你們的人生護照上已經被敲上了三個求職通關章：熱忱、有禮、專業。我建議，你們在應聘面試的時候，亮出你們的世博護照來！」今天，本市首場針對世博志願者和見習生的專場招聘會正式召開。在昨天下午由世博局園區志願者部、見習生管理部與靜安區就業促進中心職介所聯合主辦的「昨日你奉獻今天我服務」就業宣講會上，上海職業介紹靜安分中心職業指導師孫正這樣建議「小白菜」和世博見習生們。在宣講會現場，來自8家企事業單位的招聘負責人還現場收到了部分「小白菜」和世博見習生的簡歷。那些雙方都有意向的應聘者，今天將在招聘會現場接受「一面」。本報首席記者 朱文娟
【組織方建議】
利用好三個「通關章」
今天，本市首場針對世博志願者和見習生的專場招聘會拉開帷幕。一直在世博會上默默奉獻的世博志願者和見習生將逐漸告別世博園，踏上求職之路。如何才能在招聘會上脫穎而出？昨天下午，世博局園區志願者部、見習生管理部聯合靜安區就業促進中心職介所，特意在世博園內為正在尋找工作的「小白菜」和世博見習生做了一個針對性很強的講座。「你們每個人在進入世博會場館的時候，都會在世博護照上敲上一個章，代表你曾經來過。那麼，你為世博會工作了這麼久，有沒有想過，在你的職業生涯中敲的是什麼章呢？」孫正認為，經過世博會的歷練，每個「小白菜」和世博見習生，都擁有了三個求職通關章，那就是「熱忱」、「有禮」、「專業」。他建議，小白菜和見習生應該充分利用這些優勢，在面試的時候亮出自己的「世博護照」，讓自己的「通關章」變成企業中的「流通貨幣」。
【招聘方考量】
小白菜綜合素質強
昨天下午，來自歐萊雅、畢馬威、上海東方公證處等8家企、事業單位人力資源部的工作人員也來到了現場，為「小白菜」們舉行了一場專場宣講會，分別介紹了自己的單位特徵及招聘需求。來自賽科斯信息技術上海有限公司負責人事招聘的薄先生告訴記者，「我們認為，相對來說，經過世博會的歷練，世博志願者和見習生都有著較強的服務意識，語氣平和，態度耐心。而我們要招聘的崗位需要做客服工作，可以說他們非常適合這份工作。」薄先生表示，自己在現場收簡歷的同時，也和部分對本公司有意向的應聘者進行了簡短的交流。「明天，我們會參加專場招聘會，對於那些特別有意向的人，我們會告知我們明天的攤位號，請他們到現場做個初次面試。」
一向很少招聘應屆畢業生的事業單位、上海東方公證處辦公室負責人事招聘的徐女士則表示，由於不少世博長期管理崗位的志願者和見習生都為世博會工作了大半年，所以也算擁有一定的實習經歷，較之應屆畢業生更有優勢。在同等條件下，肯定會優先錄用」小白菜和世博見習生」。
【世博志願者部】
為小白菜寫推薦信
到11月底，同濟大學新聞傳播學院大四學生李毅就將結束在世博會主題館的長期管理崗位志願者工作。最近這段時間，他已經開始陸續投出自己的求職簡歷。昨天，他早早為今天的招聘會準備好了求職簡歷，除了在簡歷上專門列出了自己在世博會上的工作，他還特意複印了幾份由上海世博局園區志願者部為他們開出的「推薦信」。記者看到，這份推薦信介紹了李毅在世博局的工作經歷及所獲獎項，並在末尾處寫道，「我們特別向您推薦李毅同志應聘貴單位有關職位，並懇請貴單位給予優先考慮。」李毅告訴記者，志願者部為他們每個長期管理崗位志願者都準備了一份推薦信。
而將於明年1月完成見習工作的世博見習生也已開始尋找工作。在世博局信息部工作的見習生黃曉敏表示，「為了給我們找工作提供便利條件，我們部門還特意為我們「開綠燈」減輕了我們的工作量。」黃曉敏說，去年，他從上海海事大學畢業後，就來應聘世博見習生的工作，從去年9月進入世博局工作至今。「去年，不少同學在找工作的時候還是被選擇，因為當時金融危機的餘威還在。但現在，經過一年世博會的經歷，我們找工作更為容易，部門也會為我們推薦一些較好的單位，可以說，起點更高了，而且我們手頭可以選擇的機會更多了。」
【見習生管理部】
群體為輕個人素質為重
「其實招聘企業看重的是小白菜的群體，具體到每個人，還是有不同的。」世博局見習生管理部相關負責人王波告訴記者，去年9月至今，共有104名見習生進入世博局工作，除去已經陸續找到工作離職的人以外，目前還有90位見習生。「他們都是從7000多人中經過層層面試選拔出來的，非常優秀。我們比較擔心的是，經過世博會，他們見識的多了，目前手頭的機會多了，會在找工作時挑花了眼。」王波認為，「世博」是一個巨大的光環，但是具體到每一個人，還是應該把握每一次機會。