熱點關注
在2020年重點工作安排中，省政府對深入推進社會治理能力建設進行了專門部署。作為提升城鄉基層治理水平的抓手，鄉鎮行政區劃調整改革和村級建制調整改革被明確列入。
省兩會期間，代表委員對此展開熱議，建言做好兩項改革的「後半篇」文章，推動在「物理變化」的基礎上真正產生「化學反應」，創新現代鄉村治理制度，讓數量變少、服務變好。
□本報記者 吳憂 李丹 伍力
困境
鄉鎮村社太多，稀釋公共資源
樂至縣高寺鎮清水村是當地的勞務輸出大村。前幾年，因該村不少年輕人都外出打工，該村兩委班子的選任面臨難題。省人大代表、樂至縣高寺鎮清水村黨支部書記吳平說，如果村裡幹部沒幾個年輕人，整個村便老氣沉沉，發展振興困難重重。
在四川，清水村的困境並不鮮見。「三臺縣原有63個鄉鎮、932個建制村，最小的鎮只有6379人，最小的村只有402人。」省人大代表、三臺縣委副書記、縣長李昊天介紹，在不少地方，幹部隊伍難以選優配強，投入的資源也像「撒花椒麵」一樣，「每年投向基層村、社區的運行經費超過8000萬元，但由於基數大，分攤到每個村、社區的經費僅8萬元左右。這使得不少基層出現基礎設施建設滯後、公共服務供給不足等現象。」
在省政協委員、省社科院管理學研究所副所長張序看來，我省原有的鄉鎮和建制村多、小、密、弱，稀釋了公共資源、降低了服務效能、增加了運行成本，已成為制約經濟發展、影響鄉村治理的突出短板。
轉變
幹部隊伍更強，公共服務提升
去年10月，我省全面啟動鄉鎮行政區劃調整改革。近期，我省又順勢推進村級建制調整改革。列席省兩會前，全國政協委員、省民政廳廳長益西達瓦接連深入達州、雅安、廣安、內江等地走訪調研，了解兩項改革的最新進展。
「鄉鎮行政區劃調整改革平穩順利、成效顯著。」益西達瓦介紹，通過行政區劃調整，縣域空間布局得到優化，鄉村振興產業基礎得到夯實，新型城鎮化承載能力得到增強，而鄉鎮編制配置和幹部結構也得到改善，基層治理服務效能得到提升，「在改革過程中，各地堅持編制不上收，配齊配強鄉鎮領導班子，使幹部隊伍年輕化，治理能力明顯增強。」
李昊天介紹，三臺縣原有鄉鎮領導班子職數566個，空缺達94個，幹部力量分散、年齡倒掛。改革後鄉鎮數量從63個減少到33個，每個鄉鎮班子都齊裝滿員，年齡平均下降兩歲。「此外，我們將原來縣級部門派駐鄉鎮的67個站、所下放屬地管理，同步下放相應編制354個、人員274名，使鄉鎮基本功能齊全、屬地管理有責有權。」
在近期的調研中，張序也注意到不少變化。「鄉鎮數量少了，但公共服務供給能力有提升。」他介紹，不少撤併後的鄉鎮設立了便民服務中心，並順勢調整設立教育、醫療、養老等基本公共服務機構，使服務質量和效能得到提升。
在鄉鎮行政區劃調整改革中，高寺鎮合併了鄰近的鄉，人口規模、面積躍居樂至縣前列，成為以現代觀光農業為主導的產業中心鎮。「產業逐漸興旺，想要回來創業、就業的年輕人越來越多。」吳平說，正在進行的村級建制調整改革中，清水村將合併周邊3個村，沿著陽化河形成現代農業景觀帶。
深化
讓改革長期、逐步釋放紅利
「『後半篇』文章，事關改革成敗。」益西達瓦說，當前第一批鄉鎮行政區劃調整已經完成，村級建制調整改革正在有序推進。接下來的重點是：紮實做好兩項改革的「後半篇」文章，確保在「物理變化」的基礎上真正產生「化學反應」，讓改革長期、逐步釋放紅利。
益西達瓦介紹，省民政廳已初步梳理出12個方面的重點任務，包括推進基礎設施補短板、提升基本公共服務供給水平、優化便民服務體系、加強基層隊伍建設等，計劃明確責任部門，納入省級考評，並建立監測評估體系，逐一推動落實，「各地還必須注重穩妥審慎，注意收集社情民意、化解矛盾糾紛，確保改革穩定有序。」
「三臺縣涉改村建制改革方案全部在村（居）民會議上表決通過。」5月11日，李昊天收到最新消息，開始謀篇布局「後半篇」文章——加強公共服務平臺統籌、集體經濟培育發展、補基礎設施短板和基層幹部隊伍建設，「要選出政治素質、政策水平、個人修養和工作能力都過硬的一把手，在村一級普遍實施『一肩挑』。」
張序則建言，還應注重發揮社會組織的作用，引導培育群眾自治的意識和能力，創新現代鄉村治理制度，打造共建共治共享的社會治理新格局。
省政協委員、眉山李媽媽愛心協會會長李俊英和同伴在化解矛盾糾紛、扶助困難學生等方面做了大量工作。她說：「不同於政府部門，社會組織往往更具靈活性、專業性，可以成為治理體系的重要補充。」