上虞人民醫院兒科是一個有著35年歷史的科室。目前科室在編專職兒科醫師21人，其中主任醫師2名，副主任醫師7名，主治醫師5名，住院醫師7名。主要承擔兒科病區、兒科門急診、新生兒監護室、母嬰同室、豐惠分院的兒科工作。科室發展勢頭迅猛，新生兒診治水平日益提高，每月2次浙江省兒童醫院新生兒專家來院查房、講座並指導工作。兒科向亞專科發展，目前已開設小兒呼吸門診、小兒內分泌門診、小兒神經內科門診、小兒腎內科門診。
為新生兒保駕護航
小嬰兒呱呱墜地，向來被認為是一個家庭中的大喜事。然而，喜事也會遭遇「急轉彎」，那就是新生兒患病。而上虞人民醫院新生兒團隊常年都要跟新生患兒打交道。他們視每一個孩子如己出，孩子笑了，他們的臉上會綻放笑容；孩子哭了，他們會感到揪心。他們無微不至地呵護著含苞待放的花蕾，以高超的醫術，為每個家庭奏響希望之歌。
據不完全統計，每年，在兒科住院的新生兒多達六七百人次，他們大部分患新生兒黃疸、新生兒敗血症、早產兒、新生兒呼吸窘迫綜合症、新生兒肺炎、新生兒窒息、新生兒缺血缺氧性腦病等疾病。其中在小早產兒的救治能力上有了很大提高，今年以來，兒科新生兒團隊已經成功救治小早產兒20餘例，其中最小胎齡31+4周，最低體重1450g。
令兒科主任顧金愛印象深刻的是，今年5月份，一名懷孕32周的女士因羊水早破而提前入院，腹中幼小的生命不得不提前降生。體重只有2斤多的孩子心跳微弱，沒有自主呼吸，早早守在產房裡的新生兒團隊立刻展開了搶救，幾分鐘後患兒的心率逐漸恢復了正常。但由於孩子屬於早產兒，各臟器功能發育不健全，後期還需要面臨呼吸關、餵養關、感染關等多道生死關的挑戰。
為了挽救脆弱的小生命，新生兒團隊的醫護人員日夜輪班值守，時時監測生命體徵，調整呼吸機參數，一刻不敢懈怠。從3ml開始的微量餵養，到6ml，8ml，10ml……每天輕微地調整奶量，經過20個日日夜夜的堅守，小傢伙的體重比之前重了一斤，各項生命體徵也趨於平穩。
就在大家以為可以鬆一口氣的時候，小傢伙突然出現氧飽和度下降、腹脹等。經排查，考慮新生兒NEC，即新生兒壞死性小腸結腸炎。這對科室所有醫護人員來說，無疑是當頭一棒，他們的心都揪在了一起，難道說前面20個日夜的辛苦全都化為了泡影？
在這關鍵時刻，醫護人員並沒有退縮，因為他們知道，他們身上承載了一個家庭的希望。於是一邊安慰患兒家屬，一邊調整治療方案，決定再次讓患兒禁食。經過醫護人員的全力救治，3天後，患兒的情況得到了好轉，這給了醫護人員極大的信心。他們又開始了3ml、6ml、8ml……的新一輪餵養。
最終經過1個月的精心治療，小傢伙順利停掉氧氣，可以自己進食母乳，體重也長到了4斤。寶寶出院那天，患兒母親抑制不住眼淚，對全體醫護人員連連致謝。
每年，新生兒團隊都會收到無數個家庭送來的錦旗，一面錦旗背後就隱藏著一個感人的故事。但對新生兒團隊來說，他們早已將錦旗化作心中沉甸甸的責任。
為患兒化身「超人」
「孩子發燒幾天了？吃過哪些藥？」兒科醫生夏琪一邊仔細檢查患兒的喉嚨，一邊點著滑鼠，時不時地在鍵盤飛快敲字。上午9點半多，她已經接診了10名患兒了。
對她來講，這實在是稀鬆平常的一天。一般而言，上兒科一天要接診五六百名患兒，基本上一位醫生一天下來要看七八十人左右。病人一個接著一個，他們幾乎忙得連喝水的時間都沒有。
遇到流感季就更加不必多說。門診量陡增至七八百甚至上千名，無論是走廊還是霧化室、就診室幾乎裡三層外三層，前來就診的兒童及家長，臉上無不顯露出焦急和疲憊。
面對急劇上升的就診量，兒科醫生和護士都化身為「超人」，連上廁所都需要小跑。「基本上全科室都在加班加點，處於超負荷運轉的狀態。」顧金愛介紹，醫院也採取了不少措施來緩解這一緊張局面， 比如增派人手，安排有經驗的高年資專家坐診夜門診，一方面分擔夜間急診患兒的就診壓力，同時幫助解決夜間疑難雜症，為白天沒有時間就診的患兒提供專業的診斷。
「忙」幾乎是兒科醫生的常態，哪怕是在節假日裡，甚至是中秋節、春節等萬家團聚的節日裡，他們經常是舍小家，顧大家，一有緊急情況就立馬趕到醫院。
「辛苦我們倒還能克服，最怕遇到不理解的大人。」醫生坦言，由於兒童大多不能準確表達自己的病痛，所以兒科又有「啞科」之稱。相較於其他科室，兒科是更加考驗醫生心理素養，因為醫生不僅要治好患兒的病，還要顧及患者和家屬的心理感受。怎麼和他們打交道，是一門學問。
「小孩子都是家長的心頭肉，但凡有個頭疼腦熱家長就緊張得不行，我們同樣身為父母，這種心情很能理解。」顧金愛說，上虞人民醫院兒科住院部接診的以肺炎患兒居多，疾病痊癒需要有個過程，但有些家長心裡就特別著急，兩三天沒什麼起色就要找醫生「理論」了，這種時候，醫護人員只能耐心解釋，不厭其煩地解答，緩解家長的緊張情緒。
打造學習型團隊
每天早上8點左右，兒科住院部裡都會發生一次「思維碰撞」。當班醫護人員就前一天碰到的病例進行分析討論，並對今天的著重點進行講解。
這是兒科團隊打造學習型團隊的一個縮影。眾所周知，兒科是個「大雜燴」，雖然兒科疾病最常見的體表特徵就是發熱、咳嗽、拉肚子，但這些症狀背後的病因卻很複雜，涉及呼吸系統、消化系統、泌尿系統、內分泌系統、神經系統等。
近年來，隨著兒科向亞專科發展，醫院設立了小兒呼吸門診、小兒內分泌門診、小兒神經內科門診、小兒腎內科門診，這些門診的設立，在極大方便患兒就診的同時，也對兒科所有醫護人員的業務能力提出了更高要求。
「活到老，學到老」是兒科所有醫護人員的的人生信條。在這支40餘人的團隊裡，無論是50餘歲的專家，還是剛剛畢業不久的新人，學習，都是他們生活中的一個高頻詞彙。不管多忙，他們都會見縫插針地抽出時間閱讀專業書籍，了解兒科專業的新動態，完善充實自己。
除了互相學，還開展自學、傳幫帶學、向先進學、去院外學，全方位吸收最前沿的兒科理論研究成果，進一步提高診療水平。
受益於這種積極學習的態度，兒科團隊的凝聚力和業務水平得到不斷提高，近年來獲得省級科研1項，每年承辦市級繼教班1-2次，每年赴學校進行生長發育流行病學調查，科室成員在各級核心期刊發表論文共十餘篇。
厚德精醫，博愛惠民。兒科團隊在提升業務能力的同時更沒有一刻忘記身上的社會責任，每年，他們都會定期開展診療下鄉、健康教育進家庭、愛心家訪等志願活動，利用節假日看望慰問福利院的孩子，為他們送上愛心禮物，把愛撒向醫院外的廣闊天地。