見風使舵、落井下石的人只會在你成功的時候出來蹭一杯酒水。
他們絕對不會在你落難的時候雪中送炭，甚至還會踩上你一腳。
陳亮在一家企業做銷售性質的工作，他們公司，從老闆、老闆娘、以及其他同事，全部都是勢利眼。
他們對於新人是沒有培訓的，但是還希望新人儘快給他們賺錢。
就是不給馬兒指導，還想儘快從馬兒身上得到收益。
陳亮是公司的一個新人，當初公司沒有培訓，靠著自己的韌性，陳亮堅持到現在，自己學習專業知識。
新人本來幾個月不出單子是很正常的事情。
他的老闆卻整天給他白眼看，甚至揚言想要把他擠兌走。
除了老闆之外，他們公司還有一個非常勢利眼的同事。
該同事大概40多歲，管著公司的採購單子。
每當哪個業務員出單子了，他都會大肆宣揚，同時貶低一下其他業務員。
說些難聽的風涼話。
其實，做業務的，業績不穩定是很正常的。
但是那些見風使舵的人根本就不管別人的心情如何。
見風使舵人的特點
相信見風使舵、落井下石的人哪裡都有。
相對於人的感受，他們更加在乎金錢利益的得失，尤其是眼前利益的得失，根本無心也沒有想著去顧及長遠利益。
他們會明著去欺負暫時處在下風的人。
不惜用言語去諷刺他們，同時抬高下自己的身價。
平時喜歡評論這個、說說那個，沒事喜歡八卦、傳傳別人的緋聞。
就算別人樣樣都比他們好，就一點沒他們好，他們也會大肆宣揚那一點，好像自己真的比別人好到哪裡去似的。
在別人需要幫助的時候，他們並不會出手相助。
相反，他們會站在旁邊，反唇相譏。
如何應對這種見風使舵的人
首先，要會識別這種人。
職場中，要會辨別不同類型的人。
職場是工作的地方，魚龍混雜。人一多，什麼人都有，對於什麼人什麼性格，心裡一定要有數。
其次，要跟這種人維持表面的和諧。
職場畢竟是工作的地方，大家是為了賺錢的共同目標，才走到一起的。
跟自己並不是十分欣賞的人和諧相處，也是職場的必修課之一。
不能因為自身的喜好，而影響了工作本身。
再次，不必對這種人掏心掏肺地好。
雖然社會競爭是殘酷的，但是每個人都是希望處在困境中時，能得到別人的鼓勵，而不是得到一把冰冷冷的刺刀。
見風使舵的人沒有一點口德，不在乎別人的感受，盲目自大，是不值得深交的。