朋友玲玲，工作兩年不到，就從職場小白做到了項目經理。因為她確實是一個精明能幹的女孩子，一直以來，在工作上她從來不抱怨，也不怕辛苦。態度積極，好學，她的能力是大家有目共睹也心服口服的，升職加薪也在情理之中。作為她的前同事，佩服她的同時，在她身上也學到不少。
現在年輕一代的職場人，更加追求個性發展和自我價值的實現。如何在人才濟濟的公司裡快速獲得賞識脫穎而出呢？也許你只要有心去觀察身邊那些優秀的職場成功人士，就會不難發現，其實在職場上，以下這三項能力是非常重要的。一旦擁有，至少能讓你在職場上少走很多彎路、嶄露頭角。
一、清晰認識自己，發掘自身優勢的能力
只有清晰認識自己的性格特點，找到自己的定位，才能在職場上找到更適合自己的職業方向。可以藉助職業性格測試等，綜合判斷自己的學歷、能力，閱歷和性格，才能更快找到與你相匹配的工作。從事適合自己的性格和興趣工作的人，才有機會最大發揮自己最強實力，獲得成功的機率更大。
二、突破自己，形成頂端優勢的能力
在職場上，如果你能進入很好的公司和平臺，那麼你會發現，身邊的同事同樣也是很優秀的人才。想要讓自己出類拔萃，除了快速掌握基本工作技能外，還需發掘暫時還沒有被其他人留意的技能。可以是一種簡單，但是在工作中很實用、能夠幫助團隊更快更好地完成工作任務的技能。比如剪輯、做會議記錄或寫作……
三、溝通能力
溝通能力在工作中是一項極其重要的能力，只有交流溝通，才能更好地了解工作以及同事。工作進度和完成期限，要及時與領導和同事溝通，才能更高效地完成工作。在工作中態度主動積極也是非常重要的，較富有主動精神的人，總是處在積極的工作狀態，不會事事都需要被安排才有所行動。