無論是職場中還是生活中,總會遇到一些困難難以解決,不得不有求於別人。當我們在維護人際關係的時分,可以只是吃頓飯、喝頓酒,但是很多人卻沒有這麼多時間,這時候送禮的便捷性便體現出來了。可是,怎麼送也是有講究的,不明白下面這三點,要吃虧!
1.找對人,辦對事
求人辦事,需要先了解別人有沒有這個能力辦好這件事,可以幫你免去多餘的步驟,直接跳過中間部分,辦事效率更高,當然首先這件事是否在他人的能力範圍之內,不能隨意找到一個人就認為是救命稻草,不然可能事情沒辦好,還會給別人帶來麻煩,這樣等到下次他可以幫忙的時候,別人也不會想幫忙了。如果你身邊的朋友和親人都沒有方法處理問題,可以適當繞個彎,找朋友的朋友來幫助。
現實生活中,你想要求人辦事的時候,最好事先了解一下對方平常的興趣愛好,是喜歡哪方面的物品都要調查一下,這種事情問他附近的人都是可以知曉的,讓對方高興了,辦起事來也會更順利。
2.禮物輕重要得當
關於「送禮」,也要有考究!就是你在「送禮」那會兒,不要立即開口提要求,否則就顯得你太勢利了,有求才有禮,沒有事的時候也要多活絡一下自己的人脈圈,聯絡一下感情,讓別人知道你的存在!
送禮也並不是特定什麼時候送最好,自己要早點思考到今後可能需要做的事情,如果平時見面都不打招呼的人,忽然送禮給他,一定會顯得很突兀,也讓人不好承受。所以在日常生活中可以等到別人生日的時候選擇性地送些禮品,否則你無緣無故送別人一個東西也說不過去,你送得不自然,對方接禮物也不自然。
送禮也是要根據事情難度來挑選,畢竟有時候是有一些小事情但是就是需要別人幫忙的時候,別人的舉手之勞可能你說句感謝的話就行了。照顧到對方的面子,禮物有意義更加的好,能讓對方感覺到你在挑選禮物上是花了心思的,這才是很重要的。不同的人送的禮物也不一樣,如果只是普通朋友,你送很珍貴的東西,別人也沒有理由收你的,就算是你求他辦事但是送的太過於重要,對方收的也不自然。
3.對人誠懇,分清楚場合
求他人幫助態度是非常重要的,當有求於人的時候,不管你是位高權重的人還是平平淡淡的人,首先要端正態度,和和氣氣,畢竟你是有求於人,就算你很厲害但是趾高氣揚的話沒人想要幫你。
而當別人答應你辦事,但是有的時候卻辦不到,你就需要去找其他人,但是還是要對對方表示感謝,因為他還是幫助了你。唯有心存感激之情,懂得感恩,生活中才會有更多人情願幫你。
一般人做事都是和自己的利益相關的,因此知道的人肯定越少越好,特別是在某些事情上有求於別人。求人辦事,實質上是一種處理事情的手段,但在解決事情的過程中也會損害到別人的利益,通常這種事情便不能在公共場所提及。況且有些事情只有在兩個人的時候才更加好溝通,更容易權衡利害,分配合作。
總結:在日常生活中,總是免不了一些事情需要求助於他人的時候,如果不懂技巧還會傷了和氣,因此碰到了事情一定要找到對的人,能夠解決事情的人,送的禮物要適當,平時多和朋友聯繫,活絡感情,求人的時候態度要誠懇,分清楚場合,最好是私下兩個人溝通的時候進行。
如果大家對這方面感興趣,想要更多了解這方面的知識,我向大家推薦下面這本書籍:《社會常識全知道》
本書幫助現代人更快了解現今職場上、社會上會出現的各種問題,幫助大家快速解決問題。點擊下方小卡片即可購買。
我猜,你對以下內容感興趣:
老闆請客吃飯,到結帳的時候卻有同事指責不懂事,最後AA,很難受
領導說謝謝時,別傻傻地回復「不客氣」,高情商這樣回復領導
同事在追劇打遊戲,領導卻不停的給你安排工作,教你3招解決
職場過來人:這3種事做得越多死得越快,別怪我沒提醒你
朋友剛入職沒多久就轉正升職了,問他怎麼辦到的,他告訴我這幾點