疫情防控期間國家發展改革委幹部職工進一步提升歸屬感認同感

　　委黨組領導、各司局負責同志對幹部職工嚴管和厚愛結合、激勵和約束並重，既給予無微不至的關心關懷，也為大家施展才華、成長進步提供平臺，讓委裡既有團結、緊張，也有嚴肅、活潑，還有和諧、溫馨的氣氛。每個在國家發展改革委工作的同志，都會自發地產生強烈的職業認同和歸屬情感。具體來看，一是完成工作的成就感榮譽感。組織給予幹部職工充分信任，放手派任務、壓擔子，讓幹部職工在盡忠竭智、許黨報國的同時，也提升能力、練就本領、實現價值。比如，疫情防控工作中，一批勇於擔當、主動作為的優秀幹部得到火線提拔。二是創造歷史的責任感使命感。作為發展改革委的一員，有機會參與國家政策制定和實施、應對急難險重任務，本身就是見證、參與和書寫國家發展的「大歷史」。歷史從來不會遺忘每位參與者和奮鬥者。應對疫情防控中，《旗幟》雜誌兩次專題報導我委抗疫文章，機關黨建簡報共印發120期，捕捉各單位幹部職工的抗疫故事、感人事跡和經驗體會，讓大家實實在在感受到「盡職在崗位、無悔寫春秋」。三是組織關心的幸福感溫暖感。疫情期間，委領導多次關切詢問和走訪慰問為疫情而努力的同志，各級黨組織通過黨費、工會經費給幹部職工發放慰問金、配發防疫用品、生活用品和愛心餐食，解決大家工作生活中的困難，這種帶著溫度的關心讓大家體會「不是一個人在戰鬥」，身邊時刻暖流湧動。大家反映，委黨組的關心不僅體現在「戰時」，平時也是如此。長期以來，委黨組對大家的住房保障、子女讀書等事關切身利益的大事看在眼裡、記在心裡，想盡辦法、操碎了心，通過周轉房、公租房、集體宿舍的配租配售，緩解住房難問題；黨組領導多次親自出面協調，努力應保盡保，緩解子女入學入託難問題；開展豐富多彩的業餘文體活動，促進幹部職工勞逸結合、張弛有度，舒緩壓力等等。