2020-05-01 12:27 來源：澎湃新聞·澎湃號·政務
新型冠狀病毒肺炎疫情形勢依然嚴峻，對於如何更好地保護孕期、哺乳期女職工健康，為她們提供更有效的勞動保護，全總女職工委員會日前面向各地工會女職工組織發出建議：通過協商等方式，積極推動用人單位加強生育保護，結合實際安排孕期、哺乳期女職工居家遠程辦公、靈活安排休假及工作時間。
與此同時，全總女職工委員會還建議，各地結合實際，積極向有關部門反映疫情期間女職工特殊權益保護訴求，及時協同解決相關問題；密切關注疫情期間及疫情過後返崗復工女職工權益保護問題，依法維護女職工合法權益和特殊利益。
2月2日，國家衛健委印發了《關於做好兒童和孕產婦新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知》，明確兒童和孕產婦是新型冠狀病毒感染的肺炎的易感人群，並要求進一步做好兒童和孕產婦新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控。面對即將上班、復工的現實，孕期、哺乳期女職工在疫情期間居家辦公或靈活工作的呼聲日益強烈。
「作為新冠肺炎易感人群，孕產婦一旦感染，不方便用藥，不易治療，且病程發展較快。」對此，全總女職工委員會向各地工會女職工組織提出了如上工作建議。
這些舉措是貫徹落實中央精神、對婦女健康需求的及時回應，是對女職工權益的切實保障，生動詮釋了民心所向便是政策所指。
女職工特殊保護又稱為女職工在勞動方面的特殊保護，是指根據女職工身體結構、生理機能的特點以及撫育子女的特殊需要，在勞動方面特殊權益的法律保障。那麼，在我國女職工都有哪些特殊保護，可能還有很多小夥伴都不太清楚。
接下來，我們就通過海南工會創作的勞動法知識系列普法動畫《海小南職場成長記6：懷孕的同事》來了好好了解下女職工特殊保護的有關知識吧。
劇情簡介：海小南的女同事張姐因即將由孕期進入產期，按公司規定順利申請到了產假。正當開心的時候公司老闆突然和張姐提出打算給她調換一個相對清閒的崗位，同事張姐勉強答應了，但心裡還是有很多擔憂，認為自己馬上要休這麼長時間的產假，公司總不能養一個閒人吧。海小南雖然最近勞動法知識增長不少，但畢竟是單身男，所以對於女職工「三期」等特殊保護也是有點陌生。為了能讓同事張姐安心休假，在海小南的提議下兩人一起到工會現場諮詢。在工會幹部的專業解答下，兩人對女職工「三期」等特殊保護知識有了深入的了解，徹底打消了之前不必要的顧慮。
大家看完了上面的動畫，都知道女職工都有哪些特殊保護了吧！
特殊時期，特殊人群尤需特殊保護。切實加強女職工在新冠肺炎防疫期間的勞動保護，這不只關係到女職工個人權益，更關係到萬千家庭的福祉。
側記：《海小南職場成長記》勞動法知識系列動畫簡介：《海小南職場成長記》勞動法知識系列動畫是由海南省總工會下屬事業單位海南省職工服務中心全新創作推出的職工普法微動漫作品。旨在積極貫徹落實全國「七五」普法精神，進一步豐富職工普法的形式和載體，推動海南工會法治宣傳教育工作深入開展，為共建海南和諧勞動關係營造良好的社會氛圍。該系列動畫主要圍繞《工會法》《勞動法》《勞動合同法》《社會保險法》《女職工勞動保護特別規定》等與工會、職工利益密切相關的法律法規，重點宣傳廣大職工在日常工作中經常遇到的勞動法律問題，幫助職工理清勞動關係中的權利和義務，提高依法維護自身合法權益的法律意識和能力。同時也引導廣大用人單位積極做好「法律體檢」，合法經營，規範用工，互利共贏。
來源：海南省職工服務中心
原標題：《勞動法系列動畫｜女職工保護篇：疫情期間返崗復工，如何做好女職工權益保護？》
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