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廣東發文:疫情期間協商安排孕期、哺乳期女職工居家辦公
特別是要結合實際,協商安排孕期、哺乳期女職工居家遠程辦公或靈活安排工作時間和休息休假,靈活處理疫情防控期間的勞動用工問題。◆保障職工工資待遇權益。 《通知》出臺背後省總工會女職委增加孕期、哺乳期女職工勞動保護內容《通知》明確指出,「鼓勵協商採取靈活安排工作時間等方式,特別是要結合實際協商安排孕期、哺乳期女職工居家遠程辦公或靈活安排工作時間和休息休假。」
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防疫期間孕期哺乳期女職工上班難題如何解?
黃麗介紹,所有員工如果家裡有事兒或者被隔離,或者處於孕期、哺乳期,想休息的話,可以先休年假、調休假。如果不夠,可以休事假,確實有生病症狀的,可以休病假。以前都需要有正式的病假條,現在只要提出休病假、有症狀的證明,基本都會批假。孕期和哺乳期員工能夠遠程辦公的話,在工作量可以飽和的前提下,儘量遠程辦公。
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我市發文加強疫情期間孕期、哺乳期女職工特別保護
孕產婦和哺乳期女職工是新型冠狀病毒肺炎疫情防控的重點人群,特殊時期,特殊人群更需要特殊保護。近日山東省人民政府出臺《關於積極應對新冠肺炎疫情做好穩就業工作的若干措施》(魯政發[2020]5號文)提出,「因疫情防控導致特殊困難的職工特別是孕期、哺乳期女職工等,有條件的企業可以協商安排遠程辦公、靈活安排工作時間和休息休假」。
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...保障婦女就業權益,加強孕期哺乳期女職工勞動保護,可協商遠程辦公
近日,山東省人民政府出臺《關於積極應對新冠肺炎疫情做好穩就業工作的若干措施》(魯政發﹝2020﹞5號文),對切實做好新冠肺炎疫情期間孕產婦和哺乳期女職工的防護工作、維護婦女就業權益做出專門規定,提出:「因疫情防控導致特殊困難的職工特別是孕期、哺乳期女職工等,有條件的企業可以協商安排遠程辦公、靈活安排工作時間和休息休假」,「全面保障婦女就業權益
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孕婦和哺乳期媽媽能延期復工嗎?省總工會表示可主動大膽協商
同時,正在哺乳期的媽媽也有這樣的疑問。 就此,陝西省總工會女職工委員會回應稱,孕期和哺乳期的女職工可以主動大膽地與用工單位進行協商。陝西省總工會已經做出要求,疫情期間協商安排孕期哺乳期女職工居家遠程辦公。此外,雙職工家庭中,由於男職工復工或參加防疫工作且家裡有未成年人需要照看的,女職工也可以與單位進行協商,靈活辦公。
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疫期,孕期女職工復工後應享受什麼特殊勞動保護
孕期的保護具體包括孕期解除勞動合同禁止、孕期的勞動範圍及勞動強度禁忌、用工單位違反規定的法律責任等等。這樣以人為本的特殊保護給女性提供了強有力的充滿人性關懷的法律保障,有利於保護孕期女職工的平等就業、職業安全、自身及下一代的生命健康,又利於促進特勞動關係的和諧與穩定。作為人口大省,我省有700萬女職工,孕期女職工的數量不會少。
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居家辦公,TeamViewer遠程辦公軟體助你輕鬆搞定
>在目前特殊形勢下,居家辦公越來越普遍,而TeamViewer遠程辦公軟體,則能更輕鬆地實現遠程居家辦公。功能多樣 輕鬆實現手機辦公TeamViewer遠程辦公軟體可以支持用手機控制電腦。如果您居家辦公時不方便使用電腦,可以使用您的手機來控制公司的辦公電腦。
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安排孕期、哺乳期女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業的
恢復窄屏 安排孕期、哺乳期女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業的 索 引 號
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勞動法系列動畫|女職工保護篇:疫情期間返崗復工,如何做好女職工...
新型冠狀病毒肺炎疫情形勢依然嚴峻,對於如何更好地保護孕期
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男職工可申請育嬰假!?真的!
其中,規定男職工可以申請育嬰假。會議聽取了蘇州市人大法制委員會關於《蘇州市婦女權益保障條例(草案)》審議結果的報告。女職工較多的行業,勞動模範中女性所佔比例應當相應提高。國家機關、社會團體、企業事業單位在評選表彰各類先進時,應當重視符合條件的優秀女性。鼓勵單位對獲得 " 三八紅旗手 " 等榮譽稱號的婦女給予獎勵。
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這個地方男職工可申請育嬰假!
其中,規定男職工可以申請育嬰假。會議聽取了市人大法制委員會關於《蘇州市婦女權益保障條例(草案)》審議結果的報告。報告指出,《蘇州市婦女權益保障條例(草案)》經市十六屆人大常委會第二十五次會議審議後,通過調研和公開徵求意見,市人大法制委員會共徵集到了482條意見和建議,修改時採納和部分採納了351條。
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江蘇這個地方男職工可申請育嬰假!
其中,規定男職工可以申請育嬰假。會議聽取了市人大法制委員會關於《蘇州市婦女權益保障條例(草案)》審議結果的報告。女職工較多的行業,勞動模範中女性所佔比例應當相應提高。國家機關、社會團體、企業事業單位在評選表彰各類先進時,應當重視符合條件的優秀女性。鼓勵單位對獲得 " 三八紅旗手 " 等榮譽稱號的婦女給予獎勵。
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蘇州男職工的福利!10月1日起可申請育嬰假!
女職工較多的行業,勞動模範中女性所佔比例應當相應提高。國家機關、社會團體、企業事業單位在評選表彰各類先進時,應當重視符合條件的優秀女性。鼓勵單位對獲得「三八紅旗手」等榮譽稱號的婦女給予獎勵。為促進女性創業就業,條例明確了政府、婦女聯合會及有關部門相關職責,規定政府組織或者補貼的創業培訓和實用技能培訓,應當保障婦女佔適當的比例,優先安排符合條件的產後返崗婦女、失業婦女、殘疾婦女參加培訓;鼓勵用人單位針對產後返崗女職工開展崗位技能提升培訓,幫助其儘快適應崗位需求;規定政府及其有關部門應當支持女性參與文化產業發展。
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備孕期、懷孕期、哺乳期女職工可導航到附近「媽媽小屋」休息
近日,濱州女職工們通過「齊魯工惠」APP的「陣地導航」功能,不但能輕鬆查看全市公共場所已授牌的「媽媽小屋」分布,還可以直接導航帶領備孕期、懷孕期和哺乳期女職工到私密、乾淨、舒適、安全的休憩場所。在濱州市人民醫院多了兩個高配置的「家」,為給「四期」女性朋友(經期、孕期、產期、哺乳期)提供一個私密衛生、舒適安全的環境,濱州市人民醫院建立高配置舒適型「媽媽小屋」兩套,並順利通過驗收。
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哺乳期女職工竟被調去車間!法律有辦法處理嗎?律師說:可賠償
《湖南省女職工勞動保護特別規定》將於2020年3月8將正式施行,該規定提高了女職工衛生費標準,強化了女職工經期、孕期、產期、哺乳期等四期保護。而在現實中女職工在孕期、產期、哺乳期合法權益受到侵害的案件仍時有發生,很多女職工面臨著「不會維權」的困境。
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蘇州男職工的福音:10月1日起可申請育嬰假啦!
其中,規定男職工可以申請育嬰假。 會議聽取了市人大法制委員會關於《蘇州市婦女權益保障條例(草案)》審議結果的報告。 報告指出,《蘇州市婦女權益保障條例(草案)》經市十六屆人大常委會第二十五次會議審議後,通過調研和公開徵求意見,市人大法制委員會共徵集到了 482 條意見和建議,修改時採納和部分採納了 351 條。
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江蘇這個地方男職工可申請育嬰假!|移動房產NO.81
其中,規定男職工可以申請育嬰假。會議聽取了市人大法制委員會關於《蘇州市婦女權益保障條例(草案)》審議結果的報告。報告指出,《蘇州市婦女權益保障條例(草案)》經市十六屆人大常委會第二十五次會議審議後,通過調研和公開徵求意見,市人大法制委員會共徵集到了482條意見和建議,修改時採納和部分採納了351條。
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鄂爾多斯居家辦公工資怎麼算_新聞新聞
微軟目前號召全員居家辦公,就目前的技術而言,可完全可以的。不僅可以,好能做的更好。我公司為居家辦公提供全面解決方案。共同戰疫。從雲桌面,公司流程項目管理,到員工網絡行為監控管理,切實的為中小企業解決遠程辦公問題。
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印象筆記協同辦公能力升級 助力高效居家遠程辦公
免費開放「高效遠程工作」系列模板守護工作與健康印象筆記模板功能因簡單實用的特性,一直到用戶歡迎。疫情當前,印象筆記從遠程辦公的四大關鍵點——「健康防護」、「狀態調整」、「遠程協作」、「高效自律」入手,推出「高效遠程工作必備」系列模板,為用戶和企業團隊的線上辦公和健康生活提供助力。