人心惶惶，風雨飄搖，感覺隨時都有可能會倒掉？
不要僅僅看即將倒閉，而要看什麼時候公司陷入困境。
員工身處公司內看得到諸多徵兆，如果能再早一點發現問題，早一點逃離，或許我們就能少受損失。
例如滴滴去年年底年終獎減半，很多員工在脈脈知乎抱怨自己如何辛苦一年，公司如何無情無義，可是一個公司拿年終獎開刀，這不怡恰是公司陷入問題的一個徵兆嗎？
隨後過完春節，滴滴就裁員了。當然滴滴的裁員條件給得很棒，但是對於有準備的員工來說，期間
2-3個月的檔期就是給自己看機會的關鍵期
一家企業的倒閉，只需多長時間？
國外，柯達是10多年，雅虎也頑強抵抗了10來年，諾基亞6年，08年還是出貨最全球第一，14年就不得不委身微軟了。
國內更不得了，人人網3年，開心網2年，凡客1年，摩拜和ofo差不多5-6個月
越往網際網路時代走，公司岷起的速度更快，作為員工，估計還能體驗在風口扶搖直上九萬裡的快但同時，公司下滑的速度也更快了，但當風口的猜帶著慣性砸向地面的時候，作為一個通的職場人，大勢面前，可能做不到力挽狂瀾。
但你是否能意識到風險的存在？你是否能及時跳下沉船？或者你還以為這是技術性整？
巴菲特說：「只有潮水退去後，才知道誰在裸泳」。
這句話對投資人來說沒毛病。但是對於員工來說，你也一直在水裡玩耍，就算看不清誰在裸泳，沒準偶爾也會摸到一些意想不到的裸泳線索。
有哪些明顯的將要倒閉跡象？
工資獎金髮不出了
高管離職了
供應商來堵門了
不招新人，開始裁員了
不擇手段省錢了
老闆兩面三刀說瞎話騙員工
不賺錢的公司很多，今年不賺錢不等於明年賺不到錢，只要有希望的老闆總想再搶救一下。
淘寶也是虧了很多年才開始賺錢的，京東至今還在虧損。
所以判斷一家公司是不是即將倒閉，還要找直接的原因。