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交接班時,你知道自己如何站位較為妥當嗎?
一個坐在醫生對面的護士站起身來，把座位讓給了主任，主任坐下來，也沒說什麼，科室晨會交接班就這樣開始了……剛從內二科調過來的護士小紅有些納悶：早上的晨會交接班，大家不是都要站著交接嗎？還有，就是要坐著交班，那個面向門口的座位，也就是通常所說的「主座」，也該科室主任坐啊，科裡交接班平時都是這樣「沒規矩」嗎？
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護士交接班時接到的醫囑,究竟該誰來處理?
原來交接班的時候來了個新病人，小王已經將病人安置好床位，測量了生命體徵，就向接班的楊護士交班，可這邊小楊卻說，誰的工作誰做完，不要給下一班添麻煩，沒看現在夜班工作量多大嗎？小王氣得臉都青了：不就是個新入院嗎？又不是重病人，就採集一下病史做好評估和護理文書登記就行了，其實用不了幾分鐘就搞定了，這不因為醫生沒開醫囑，有些項目不全嘛！
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優秀護士交接班都這樣做
所以對於護士交接班這樣的程序 ，雙方即使再熟悉，也要杜絕口頭交接班。而是應做到嚴謹、認真、仔細，做到交得清、接的明。交班前護士長檢查醫囑執行情況和危重患者記錄，重點巡視危重患者和新患者，並安排護理工作。
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交接班容易疏漏?問題原來在這裡
科室最近出現兩例因交接班不到位所致的不良事件，主要涉及到皮膚及輔助檢查問題，後來科室開會，採用頭腦風暴法，應用RCA分析，根本原因為護士的交接班雜亂，無順序，交班的重點不突出，所以一旦有特殊情況就出現一系列的問題，後大家通過查閱相關文獻，認為將ISBAR標準化溝通模式應用於臨床交接班是非常適合的，於是做了這個交接班的規範指引，要求每日工作做到日清日結，實行閉環管理。
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護士這樣交班,事半功倍
護理交接班制度是護理工作核心制度之一，是保證臨床護理工作連續性的重要手段。交接班質量的好壞，直接影響著護理服務質量。護士交接班是護士之間傳遞信息的重要過程，同時也是引起護理差錯的重要因素，尤其是患者疾病相關專科內容交接過程中信息的遺漏或是不連續，將會對患者安全造成重大影響，精準的護士交接是患者護理安全的保證，是確保護理工作質量的有力舉措。臨床護理差錯發生的部分原因在於護理交接班的不仔細與不全面。
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交接班時來的病人,到底該誰來處理?
這時，夜班的護士已經接完了班，想給她交班，卻沒有跟她說話的機會，因為監護室裡也剛轉出來一個病人，由於剛出監護室，不熟悉普通病房的情況，不停的在叫護士。還有其他需要吸痰、換液體、封管的，夜班護士忙的不可開交。看著夜班護士忙碌的身影，我也沒好意思叫她。
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交一份安全 接一份責任 辰州礦業冶煉廠手上交接班制度
在進一步向本班班長了解車間狀況並確認一切正常後，雙方班長進行了交接班。整個過程持續5分鐘，操作規範、責任明確。這是冶煉廠每一班組每一次交接班前的第一步：現場交接。據了解，每一次交接班前都要求相關人員到八一房換好班衣提前半個小時進行（現場）交接班，交班人員不能早於半小時洗澡。「對於手上交接班（工作）我們是非常重視的。交接班交的是什麼？
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腫瘤病房護士交接班為啥講英語?
護士在做床前交接班時，談到患者用藥、病情等敏感詞彙時用英語，家屬欣慰，患者心理負擔得以減輕。在遼陽市中心醫院，這個做法贏來肯定。腫瘤科病房內，兩名護士當著患者面用英語交流。記者 金國建 攝腫瘤病房裡聽不到「癌」昨日上午 7 時 50 分，遼陽市中心醫院腫瘤內二科病房，白班和夜班護士正在進行工作交接。夜班護士向白班護士介紹患者情況，明顯與其他科室不同的是，她們用的是英語和漢語混搭的方式，一般人真聽不明白。
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遼陽:腫瘤病房護士交接班為啥講英語(圖)
護士在做床前交接班時，談到患者用藥、病情等敏感詞彙時用英語，家屬欣慰，患者心理負擔得以減輕。 在遼陽市中心醫院，這個做法贏來肯定。 腫瘤病房裡聽不到「癌」 昨日上午7時50分，遼陽市中心醫院腫瘤內二科病房，白班和夜班護士正在進行工作交接。
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護理部開展晨會交接班安全質量專項督查
質量，10月份，護理部開展晨會交接班安全質量專項督查。本次專項檢查的主要內容包括疫情常態化防控管理、護士的口頭交班和床頭交接班。重點檢查病區疫情常態化防控措施是否落實到位；護士是否交接患者及家屬核酸檢測情況；交班內容是否重點突出
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石家莊天使護士學校——護士如何交班
二、每班必須按時交接班，接班者提前15分鐘進入科室，閱讀交班報告及醫囑本。三、在接班者未到之前，交班者不得離開崗位。四、值班者必須在交班前完成本班的各項工作，遇有特殊情況，必須做詳細交代，與接班者共同做好工作方可離去。必須寫好交班報告及各項文字記錄單，處理好用過的物品。
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護士交班內容亂、累心、易出錯,他們用這招搞定!
晨間大交班時，常常夜班護士交班交了一大串，卻聽到醫護這樣說：「今天護士交班都沒有重點，不知病人有哪些問題。」 也常聽到護士說：「有的護士交接班，說了一大堆，內容雜亂沒有重點，這樣交班真心累。」
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值夜班護士被要求脫稿交班,你怎麼看
一說到護士執業，大家首先想起的幾個關鍵詞就是：伺候人，工資少，值夜班。說道夜班，每個下夜班之前，醫護之間交班是一件非常重要的事情，要求既要準確，又要全面地交代清楚在夜間，住院患者的病情變化。小編前段時間聽到過這樣的意見事情：某醫院對護士提出值夜班的護士在交班的時候必須脫稿交班。所謂脫稿，就是要求護士在脫離原來的稿子的情況下，把所值班病區內所有新收病人的情況以及值班期間患者病情的變化全部背出來，這可真是反人性化的一件事情。
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APP預約打美白針不合規 護士:平臺派單 不得不接
對患者來說，不用去醫院排隊，醫護人員能上門服務，省去不少麻煩，但是通過手機APP找來的醫護人員可靠嗎？哪些風險需要警惕？怎麼在app上找使用醫護服務？記者下午體驗了某手機軟體，其主要服務項目有輸液、打針、導尿、換藥、靜脈採血等多種。以輸液為例，客服人員說，用戶需要上傳相關就醫證明，十多分鐘就能審核完畢，下單之後半小時之內系統會就近分配護士。
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交接班引發事故的思考,到底誰負責?
小王，交班啦，有個地方還沒交接清楚，我們需要重新調整一下進度不就是個交接班嗎？差不多就行了，何苦整那麼多事項。
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上夜班到底有多恐怖,護士切身經歷告訴你!
其實這話也不是沒有道理……一次夜班，和同事去交接班，發現一個病房燈是開著的，門也打開著。交班的護士很奇怪，我記得剛剛巡了一遍房間的啊，該關的門和燈都關好了。「可能你記錯了吧。」我隨口說了一句，然後順手把燈關了，把門也關了。等我們交班到剛才那個房間對面時，忽然聽到身後傳來細碎的聲音，在寂靜的夜裡分外明顯，但是回頭一看，卻沒有人。我戰戰兢兢地問那個同事：「你有聽到什麼聲音嗎？」
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曹縣人民醫院晨會交接班頗有「儀式感」
「儀式感」十足的交接班 大眾網菏澤3月10日訊（通訊員 王海娟 王獻華 見習記者 張廣輝）通常醫院為了保證為人民提供及時、優質的醫療服務，晚上必須有醫生和護士值班，這個時候就需要有交接班制度。曹縣人民醫院晨會交接班「儀式感」十足，充分體現了醫護人員嚴謹負責的工作態度。 「2017年03月10日神經內科三病區護理交班……」伴隨著這熟悉的節奏，曹縣人民醫院神經內科三病區拉開了新一天的工作序幕。
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企業交接班:「助長」而不「拔苗」,「呵護」而不「袒護」
中國更多的民營企業，目前都逃不脫「父傳子（女）」「母傳子（女）」的交接班範式。這是由中國數千年來的文化倫理觀念決定的。河南作為傳統文化發源和傳承的腹地，企業家在行為選擇上更是如此。孫耀志、韓憲保、龐學元、嶽朝仁等人，退下來後或出任黨委書記，或擔任名譽董事長，在一些關鍵環節不缺位，也不越位，更顯得德高望重，日子過得和順而太平。這樣說起來，徹底的交接班，在當前企業中是很少出現的，因為急遽的過渡，也意味著劇烈的震蕩。漸進式的「父子（母女）共治」，才是常態。
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廣州的士試行交接班標識牌 掛上「方向牌」順路可載客
全都「上牌」了嗎？只有兩家企業試行記者從多方渠道獲知，目前，只有白雲、交通兩家計程車企業開始試行新型交接班標識牌，暫未在其他計程車推廣。市民王先生向記者說出了自己的擔憂，掛個交班方向的牌子並不能改變司機的拒載行為，「順路拒載無理，難道不順路拒載就有理了？」他認為拒載就是拒載，只要拒載，都要按照相應的管理條例受到懲罰。此外，很多司機都選擇在交通壓力稍小的地點交接班，如果市民在高峰時想「搶」到一輛車去市中心，可能會更難，「有了這個方向牌等於是變相拒載，司機更有理由不去市區了。」
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不忘初心 真情實幹——記我院新生兒科護士李秀波在新疆十師北屯...
在新疆十師北屯醫院，李秀波護士（右2）帶領科室人員進行業務培訓學習 不經意間，時間已經悄悄滑走了6個月，我的援疆工作在緊張忙碌的帶教、培訓、制定規範中，也終於迎來了新疆十師北屯醫院三級甲等醫院的終審時刻，細細回想這半年走過的每一天，心中感慨良多，記憶也將我一下子拉回到了時間的深處……