辦公室生存的「五五法則」，做到位，便會混得越來越好

辦公室中有很多的生存技巧，這些技巧會幫助你在必要時刻展露頭角，也可以幫你一把。那生存法則中又有很多非常好用的點，你不妨也來學一下。為日後的需要做個準備，也無妨。

【1】「五要」

先來看五要原則：

第一要：你要愛你的工作。

工作和生活本都是你的時間，如果你能夠把工作當成你生活的一部分，一定會建立起責任感，而且也會讓自己的工作時間內，愉悅不抱怨。

第二要：要學會微笑。

愛微笑的人，運氣差不到哪去。其實不管是對老闆還是門口的保安，要記得向別人展示你的笑容，這樣你也會收穫笑容，還可能在日後對你有幫助。

第三要：要善解人意。

善解人意的人，多是有心人。比如偶爾的生日祝福，生病時幫其倒一杯水，這些都不用處心積慮，真心便好。這種舉手之勞，能夠幫助你得到好的人際關係，因為善解人意的人，會被人喜愛。

第四要：要有原則。處事不靈活的人，很可能無主見，這樣的人在工作中總會欠缺什麼。而又原則的人，事情有規矩性，不會虛偽對待他人，所以做事有原則，將對你有益。

第五要：要尊重別人的隱私。不管是私下還是公然之處，都不可隨意談論他人的隱私，因為在公司內，這樣小聚一推人去談論他人，定會讓人嗤之以鼻。保護他人隱私，也是做人之道

【2】「五不要」

我們再來談一談五不要原則。

第一不要：不要輕易表達意見。可能你的單位有著很多令你不滿意的事情與做法。也需你有很多改變公司想法的策略，但千萬不要輕易的把他們說出來，因為你的滿腔熱血很可能被領導以為是對公司的不滿，好好工作算了，儘量做好自己分內的事。

第二不要：不要遲到。有時，會有遲到的事發生。但這些事情很可能被別人抓住成為了把柄。尤其在不打卡的公司中，一兩次的遲到也會被誇張為經常，所以，儘量不遲到。

第三不要：不要因為自己的好惡影響工作。你可以不喜歡一個人，但是你需要在工作中合作。因為個人感情不重要，完成任務才重要。

第四不要：不要太嚴厲。也許同事沒有把事情做好，但你嚴厲的態度只是刻薄的表現。又如何贏得人心呢？

第五不要：不要與上司發生衝突。對上司拍桌子，雖然滿足了極大的心理需求，但卻會有不好的結果。所以即便是上司的錯，也需要委婉的溝通，給上司臺階下。

以上便是五要五不要原則，希望可以幫助到你。

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