銀行員工瘋狂拉存款有「內幕」?其實不僅僅是為了完成任務!

2020-12-20 企業先鋒

文:Jarvan

銀行是經營貨幣信用業務的特殊經紀機構,而存款是銀行生存和發展的基礎,銀行只有吸收到存款,才有可操作的資本。每到月末、季末和年末,銀行就會加大拉存款的動力,尤其是在快過年的時候,人們的消費需求迅速上升,銀行存款就在減少。為了吸引儲戶存款,不僅僅提高存款利率,還為儲戶送獎品。

尤其是隨著行動支付的普及,存款的競爭壓力越來越大,為了吸引存款,銀行也會員工下發任務,銀行員工也會開始忙起來,積極地拉存款,服務態度比平常要好很多。除了任務的壓力之外,還有另一個因素,就是銀行員工積極尋求儲蓄還有獎金可拿!每到年底,為了提高員工的積極性,銀行都會給員工一定數額的獎勵。據銀行內部人員透露,銀行的日均存款額度獎勵,大約為千分之三。

也就是說,每存1萬元,員工就能得到30元的獎勵,存款越多,獎勵也就越多。而年底又是儲蓄的高峰期,所以銀行員工自然會為了獲得更高的薪水,積極招攬儲蓄。當然,除此之外,如果銀行員工拉到的存款超過1億元,那還會得到額外獎勵。在當今社會,能存款一億元的人僅僅是少數,甚至只有幾個人。大多數存款人,也就只有幾萬元的存款。

但如果能為銀行吸引來一億元的存款,對於銀行的發展,對於自己的升職加薪都有很大的好處。如果員工能在年底完成1億元存款的業績,除原有的工資獎勵外,還可以獲得晉升。你知道,在一家像樣的銀行,升職帶來的不僅僅是一筆小小的獎金。

簡而言之,銀行的目的很簡單:激勵員工儲蓄。雖然1億元的任務不是那麼容易完成的,但只要全體員工努力工作,銀行的儲蓄一定會增加。而且,在正規的銀行裡面,為銀行吸引來大額存款,就不僅是一點點獎金,還會帶來職位提升。對個人來說,是贏得升職加薪的機會,對企業來說,也是有利無害!

對於儲戶來說,去銀行進行大額存款也是好處多多,可以說是銀行的重量級用戶。能夠享受到很多難以享受的服務:比如銀行專車接送,行長出門迎接,銀行高層逢年過節贈送豐厚禮品,VIP貴賓室業務辦理,一定程度上提高存款利率等。

不過,隨著人們投資理財觀念的逐漸加強,很多人不僅僅局限於銀行存款,投資基金、債券、股票和黃金等進行多方面理財。這樣做有一定的好處,不把雞蛋放在同一個籃子裡,所承擔的風險成本也就更低。近期,投資黃金、炒股的人在大幅增多,黃金價格迅速上升,不斷創新高,吸引了更多的人,很多人從中賺到了錢。但提示大家在炒股時也一定要謹慎,不要在自己什麼都不了解的情況就下跟買,這樣很容易虧錢。

在當今生活中,銀行存款仍然是人們理財的首要選擇,相對來說更為簡單、安全,風險更低。對於我們普通儲戶來說,更注重的是存款利率和存款方式。一般在年底,銀行為了吸引存款,利率會相對提高,所以說,大家在進行銀行存款時一定要選對時間,這樣才能獲得更高的利息。

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  • 銀行員工拉存款有提成嗎?
    看上圖,拉存款職工的本職工作,也是員工基礎考核項之一。拉存款,分兩種,一種對公,這都是金額比較大的,績效才有那麼一點點,得5000萬朝上,你才算將將合格。也有拉對公業務上億上十億的,這些才勉強能夠成為提成,能讓你在行裡的績效提升一個檔次,舒舒服服的過日子。總之銀行沒有那麼舒服,有提成?
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    文:家豪不知道在這個年關將至的時間裡,您有沒有收到銀行打來的電話?其實在銀行有一定存款的銀行裡有很多人會受到過這樣的電話讓人們試圖再在銀行裡存點錢,其實對我們來說存錢所沒什麼,因為是銀行存錢我們也放心,但您好奇過為什麼銀行會這樣做麼?
  • 銀行員工拉到100萬存款,提成有多少?答案有點「出乎意料」
    相信每到季末、年末,有銀行好友的,微信朋友圈常常會看到各類拉存款的信息,比如什麼:「噓寒問暖,不如來筆巨款」、「此時此刻,我心裡只有一件事,就是拉存款」、「少壯不努力,老大拉存款」等等金句頻出,很多人對此都感到好奇,為什麼銀行員工都這麼拼命的拉存款,是不是可以獲得很可觀的提成呢?
  • 銀行員工拉存款,100萬能有多少提成?
    銀行拉存款更多的來說,只是一個任務而已,並沒有什麼額外的提成,完成任務,有的可以獲得績效獎勵(如果一定要理解成提成的話,這個可以勉強認為是),至於說這個績效獎勵有多少,我們下面在細說。銀行員工的任務量銀行員工,特別是客戶經理,身上常常背負著一大堆的任務數,比如存款餘額、存款日均、貸款餘額、貸款日均、有效客戶數、信用卡新增戶數、貴金屬紀念鈔或者保險銷售、移動終端新增數(比如手機銀行或者雲閃付等)等等大大小小十幾個指標。
  • 銀行員工拉100萬存款,可以獎勵多少錢?為什麼那麼多人在拉存款
    銀行員工任務銀行員工,特別是一線的營銷人員,其實生活並不像表面上看上去的那麼光鮮亮麗,很多人身上往往都背負上難以訴說的任務數,這就是為什麼會有:「一人在銀行,全家跟著忙」的說辭來源。作為一名基層營銷人員,常見的任務包括:日均存款、日均貸款、時點存款餘額、有效戶、電子銀行、信用卡、貴金屬產品、新增客戶數量等等,作為一名一線成員,拉存款是一項固定的必須任務,一般而言,每個人都有一個基本的任務數,比如日均存款要求為3000萬元,如果你的100萬元,在這個範圍內,那麼並不可能獎勵什麼,因為這是你的基本任務;如果超過3000萬元的範疇,那麼也不一定會獎勵
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  • 銀行員工拉存款,100萬提成多少?看後大吃一驚
    所以現在各大銀行都非常重視存款,而為了完成存款任務,各大銀行從行長到普通的櫃員都有各種存款任務,而且很多銀行的存款任務是強制性的,完成了會有相應的獎金給予獎勵,獎金幾百塊錢到幾萬塊錢不等,但是如果完不成就有可能被剋扣績效。最近幾年在銀行發生的獎金為個位數,甚至是負數都是很正常的事情,比如下面是某個銀行員工年終獎,累計48.5元!
  • 銀行員工拉存款,100萬提成多少?看完後明白了!
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    眾所周知,銀行靠存款立行,在當下銀行市場化經營之後,存貸款傳統業務、靠賺取存貸款利息差仍是利潤主要來源;且有多少錢就能放多少貸款,存款少就只能少放貸款,商業銀行利潤也就會減少,所以存款對商業銀行來說十分重要。基於這一經營因素,銀行員工拉存款有提成也是情理之中的事,不值得大驚小怪。
  • 去銀行上班就一定要拉存款嗎?
    拉存款如果作為一線的營銷人員,比如客戶經理、大堂經理以及理財經理這些,那麼無論在哪個銀行,拉存款都是必須的任務,唯一的差別就是任務數的多寡。如果你並非一線的營銷人員,比如櫃員,比如銀行管理部門,那麼要看該支行(或者該分行)一線人員的完成情況。
  • 銀行工作人員積極拉存款,獎勵有多豐厚?答案讓很多人「意外」
    近些年來隨著市場各種理財產品的出現,銀行之間的競爭也越來越激烈。每逢年末或者季度末銀行考核的時候,各大銀行就會開展「攬儲大戰」。為了完成業績指標,通過各種優惠活動吸引用戶來存款。對此經常有人好奇,在攬儲高峰期如果銀行職員能拉到100萬的存款,銀行獎勵會很豐厚嗎?
  • 各大銀行開啟拉存款大戰,高招五花八門
    這意味著,吸儲困境已經從存款增速下降升級為存款規模負增長。而且銀行存款業務的增速也已經跌破了10%。於是,各大城市的銀行都在瘋狂拉存款,大家一起看一看。由於拆遷款通常都是直接打到村民存摺裡,這讓不少銀行「近水樓臺先得月」——能第一手知道拆遷款什麼時候到帳,到了多少款。而根據這一優勢條件,不少銀行都有自己的「拆遷組」,一得到信兒就到拆遷戶家裡拉存款或者推薦銀行的理財產品。
  • 銀行瘋狂拉存款,如果拉來5000萬存款能拿多少獎金?看後大吃一驚!
    新增5000萬存款基本上算是一個客戶經理半年到一年的存款任務了。可以這麼說,客戶經理能讓它在銀行待幾天,基本上這個客戶經理就可以幾天不上班(該打卡打卡)。它能給一個客戶經理帶來的效益不光是獎金那麼簡單。拉開五千萬的資金能拿到多少獎金並沒有明確的說法,不同的地區不同的銀行都不一樣。
  • 年底靠理財攬儲玩不轉 銀行員工在朋友圈拉存款
    N海都記者 鄭靚 海都訊 進入12月,不少行業都在抓緊衝業績,銀行的「攬儲戰」也悄然打響。昨日,記者走訪榕城多家銀行了解到,今年年底,由於跨年理財產品收益率不高,靠理財攬儲玩不轉,銀行員工為攬儲也蠻拼的,有的都發微信朋友圈拉存款。
  • 銀行員工拉存款有提成嗎?聽內行人說完,明白了
    存款利率市場化了,加劇了銀行間的市場競爭。存款作為銀行的核心業務,其是銀行發展的基礎,存款的規模決定著可以發放貸款的額度,對銀行的發展至關重要。特別,餘額寶等網際網路的金融的誕生,導致銀行可以吸收的存款大大減少。銀行員工拉存款的壓力也就變得越來越大。
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