我為什麼勸你不要當人事,根本就不是人幹的事

2020-12-14 老闆在線

在職場裡面,有不同的職業,可以讓我們去選擇。在不同的職位當中,人事部給人的感覺是非常光鮮亮麗的,但是實際上人事部幹的事情,根本就不是人幹的事。

自從當了人事之後脾氣就離我越來越遠了,漸漸的我就沒有了脾氣

自從當了人事之後,每天的耐心都被日常的工作給磨光了,因為每天都要看上百上千份簡歷,而且你會發現沒有一份簡歷是符合公司要求的,好不容易終於發現一個合適的打電話過去,都會因為各種原因根本約不過來,要麼就是關機,好不容易打通了又是因為各種原因來了,來了之後又會因為各種原因而不適合。我覺得這個世界就是成心跟人事這個職業是過不去的。

自從當了人事之後,一年被放飛機366次

不當人事的時候還沒發現人與人之間的信任度,居然可以那麼低,甚至為負值。好不容易約上一個人過來面試的,他們會以各種理由推脫掉,比如說不好意思,我已經找到新的工作了或者是不好意思,我的簡歷掛在網上,只是隨便掛掛,又或者說公司地址離我住的地方太遠了,我不考慮,當時我只想跟他說離的那麼遠,你投什麼投啊,也不知道這樣子會浪費我的時間嗎?

有時候好不容易約到一個人願意上門面試,卻發現是一個路痴,自己找不到路就算了,當我變成活導航告訴他從前面路口左轉進來就可以的時候,他就說算了吧,我找不到我不來了。生而為人,請你善良,我上輩子到底欠了你什麼?你要這樣子來折磨我。。。人事到底做錯了什麼???

自從當了人事之後十八般武藝,必須得樣樣精通

公司裡面的人都認為人事每天都非常閒,但事實上每個公司對於人事部的要求都是非常高的,別人不會的人事部都要會,別人不懂的,我們都得懂。我們需要做的不僅僅是考勤制度,薪酬制度,績效制度,還有員工手冊,員工企業文化團建,還有各種報表各種意見等等雞毛蒜皮一大堆事,這都是我們需要做的,尤其是每個月的工資表整理完成之後才發現自己是公司裡面工資最低的那一個,有哪些人還敢說人事部是每天沒事幹的?

每個公司的人事部都應該被溫柔以待,因為每一個公司的人事部都在承受著你們沒有承受過的壓力,希望每個人都能夠好好的對待你們的人事部同事。

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