案例：今天從外面回到辦公室時，同事告訴我說倉庫管理員，不辭而別。拔其電話，一直沒人接聽，於是在微信留言給他，到中午時收到回覆信息：「自離不做了，太煩了」沒有一聲交待，一走了知！
世界上沒有卑微的工作，只有卑微的工作態度。有什麼樣的態度，就有什麼樣的工作。一個人的態度，決定了他對待工作是盡心盡力，還是敷衍塞責，是安於現狀還是積極主動。因此，也就有了每個人不同的職業軌跡。
你可能很不喜歡眼下的工作，從工作中得不到絲毫的樂趣，也毫無創造性可言，「簡直煩透了！
但你要記住，這並不是老闆或單位領導的錯。老闆沒有逼著你來他的公司上班，領導也沒有強迫你在他的手下吃飯。當初，是你主動應聘到了這家公司；或者，是你託了關係好不容易才進了這家單位。你的歷史，是你自己寫成的。
有時候應該我們站在老闆或領導的角度換位思考一下，你掙人家的錢，拿人家的薪水就得給人家一個交代。這是一個人最起碼的職業道德，職業素養問題！
許多人，不知道尊重自己的工作，把工作視作取得麵包、乳酪、衣服、公寓的一種討厭的「需要」，一種無可避免的苦役。
如果換一種思維方式，把工作當作一個鍛鍊能力的平臺，一所訓練建造品格的大學校。在努力中去發揮出自己所有的才能，激發自己內在的優良的品格、去克服一切困難障礙。我想，一個人的工作態度折射著人生態度，你的工作，就是你的生命的投影，它的美與醜、可愛與可憎，全操縱於你之手。
我們都聽過這樣的故事：
有人問三個砌磚的工人：「你們在做什麼呢？」
第一個工人沒好氣地嘀咕：「你沒看見嗎，我正在砌牆啊。」
第二個工人有氣無力地說：「嗨，我正在做一項每小時9美元的工作呢。」
第三個工人哼著小調，歡快地說：「你問我啊朋友，我不妨坦白告訴你，我正在建造這世界上最偉大的教堂！」
如果你只把目光停留在工作本身，那麼即使從事你最喜歡的工作，你依然無法持久地保持對工作的熱情。工作滿足感的秘密之一，就是能「看到超越日常工作的東西」。一旦心情愉快起來，就會全身心投人，本來覺得乏味無比的事情會變得妙趣橫生，這才是工作的本質！
自己也是因為同事的關係，進入這家創業型的公司。創業初期，人手不足，制度還在完善中，兩個多月的時間，從業務助理，採購，行政到財務，直到今天去處理倉庫的工作。所有的崗位輪崗了一遍下來，這一段時間，我把工作當作學習，有著許多的求知，我需要儘快地接手，並真正地把工作當作生活的一部分，而且是相當大的一個份量。不懂的知識去百度，招聘去找各種渠道，勞動合同，財務知識去請教以前資深的同事，從各個方面去提升自己的技能，工作需要方方面面的打交道，某些這個職位所需的天賦，比如擅長交際，比如強勢，咄咄逼人才能給人施加壓力… …不敢說自己能做得令人滿意，起碼自己有一顆不浮躁的心，一種學習的態度。想得更遠，快速提升自己，是為了實現在未來的日子，自己可以很好地自由支配，可以有更多的時間來追求自己喜歡的生活，或是外出旅遊，或是繼續「充電」。（目標還是要有的，萬一實現了呢？）
對待任何事情，態度最重要。做的不好那是能力問題，可以培養，如果態度不負責，那永遠都做不好任何事。」