面試官：有三個男同事暗戀你，你會怎麼選擇？小姑娘神回復被錄用
對於公司員工的戀愛，不同的公司會有不同的規定，有的公司不會幹涉員工之間的戀愛，還會提倡他們去戀愛，促進公司的團結；但是有的公司會明確的禁止員工戀愛，避免員工沉迷於戀愛中無法自拔，對工作不上心。有的時候面試官就會在這一方面去考察求職者，通過這一類情感的問題看出一個人的綜合能力和應對能力。
曾有一個真實的事例，當時的面試者回答堪稱神回復。
曉曉剛剛大學畢業，她去某企業面試。曉曉的素質不錯，舉止大方，對面試官提的問題都有自己的看法和見解。經過了一個小時的交談，面試官覺得她的各方面都很不錯，覺得是個苗頭，值得培養可以錄取，於是他放出最後一個私人的問題：你有男朋友嗎？曉曉回答：沒有。
面試官接著又問：我們的公司是技術型網際網路公司，你也知道，我們這一行的大都是單身的。像你這樣的美女一進來，一定會有許多的男孩子對你展開追求，他們可能會有很多，比如有甲，乙，丙對你都有意思，同時追求你，你會怎麼辦？
這個問題有點兒刁難人，其中涉及了許多的個人隱私，如果不好好答就很容易掉進坑裡。曉曉並沒有慌張，想了想，問面試官：我們的公司有明確規定禁止戀愛嗎？
面試官回答：公司裡沒有這方面的規定。
曉曉說：既然公司沒有規定禁止戀愛，那我就認為公司是自由戀愛的，不會懲罰員工的戀愛。我仔細的看看這三個追求者的能力，看看他是不是符合我的性格，如果都不適合，那我一個都不會選。
說完了她有換了一種輕鬆地口氣說：不夠，對你這種的情況，較為極端，幾乎是不會發生的。說回來，如果公司想要解決單身男子的問題，我可以來阻止一個協會，我正好有好幾個同學還是單身的問題不好解決呢？
曉曉就這樣被錄用了。其實面試官的最後一個問題，他自己都沒有準確的答案，就是想看看曉曉的應變能力。曉曉的回答滴水不漏，還有很強的同情心，處處為公司著想，這樣的人才，也沒辦法拒絕。
所以這個事，告訴我們，不要管面試官的問題有多麼不好答，不要慌張，盡力細心地揣摩面試官的心理，你就會得到你和面試官想要的答案。