溫州大學化學與材料工程學院日前設立「學士後」、「碩士後」，為該校尚未就業的畢業生提供25個科研助理崗位。此舉引發各方討論，有人認為能緩解就業壓力，但也有人認為是「緩兵之計」，會讓未就業大學生「庫存」越來越多。
每月可拿工資
溫州大學化學與材料工程學院設立的科研助理崗位招本科生15名、研究生10名，全校相關專業學生可自願報名。導師將從中挑選部分專業基礎紮實、動手能力較強的畢業生擔當自己的科研助手。上崗學生一方面幫助導師做科研，另一方面在崗繼續學習。
科研助理可獲得相應的報酬，本科畢業生工資不低於1200元/月、研究生不低於2000元/月，其相關費用由聘任的教師從各自的科研經費中支出，並籤訂合同。合同一年一籤，一般不超過兩年。考上研究生或找到更好工作可依正常程序解除聘用合同。
溫州大學化學與材料工程學院黨總支副書記黃兆信表示，「學士後」、「碩士後」的提法是借用了「博士後」的概念，指學士、碩士畢業後幫助導師做科研，上班時間和學校其他工作人員一樣，只不過他們不是正式員工，而是臨聘人員。
學生冷熱不一
黃兆信表示，設立「學士後」、「碩士後」旨在解決部分學生的就業問題，為學生考研、繼續深造提供平臺。對此，學生態度有冷有熱。
化學與材料工程學院一位學生坦言，今年的就業壓力大，自己的實踐動手能力不是很強，直接就業還有難度。學院科研團隊和企業有良好的合作關係，應聘「學士後」能積累經驗，為找工作打基礎。
溫州大學一位張姓學生則表示，在校園裡接觸面畢竟狹窄，出校園是遲早的事情。幾年後就業形勢難以預測，還不如早點走向社會，早點把握機遇。
國內已有先例
對於「學士後」、「碩士後」的設置，市教育局副局長張志宏認為，這對緩解就業壓力、帶動學校學科建設起到一定的作用。高校在崗位設置上應儘量貼合學生專業，為學生以後就業打基礎。
據國家人力資源和社會保障部統計，2009年將有610萬應屆高校畢業生需安排就業，加上歷年還沒有就業的畢業生，超過700萬畢業生需要解決就業。
今年兩會期間，全國人大代表、北京郵電大學校長方濱興就曾建議我國應設置「學士後」、「碩士後」，把一部分未就業的學生聚集到科研開發工作中，形成工作上的緩衝區，而不是把他們直接推向社會。今年，南開大學等國內多所高校也設立了「學士後」、「碩士後」。
但也有人認為，學生就業不應搞什麼「緩兵之計」，留在學校只是暫時規避了當前的就業壓力。如果明年經濟形勢仍沒有好轉，畢業生的就業壓力疊加起來，就業形勢將更加嚴峻。改變人才培養的結構，增加高職生的數量，讓更多的學生得到一技之長才是根本。