涿沐清風觀點：想從事業單位去私企，你的初衷和目的是什麼呢？工資待遇問題、發展空間問題、自由問題，那麼具體該如何選擇呢？我想從如下兩個方面為你分析一下，並給出我的建議。
一、事業單位的特點
1、優點：鐵飯碗、穩定、有一定的社會地位、有機會從政
事業單位有編制，穩定，福利好，相當於鐵飯碗。即使是現在體制改革實行聘用制管理，只是崗位管理方式發生變化，依然使用事業編制，是事業人員身份，由財政供養。
事業單位在大多數人眼中就是國家行政權力的代表，社會上流傳一句諺語：嫁人就嫁公務員。
事業單位不管是在管理崗位發展，還是在專業技術領域發展，都能有很多機會。在管理崗位走職務晉升道路，如果是公務員身份，還可以調整到行政部門工作；如果掌握了一定的專業技術，可以通過職稱晉升，職稱晉升比私企更有條件也有更多的途徑。
2、缺點：工資低、缺乏活力
事業單位工資比較低。拿走一個朋友做例子：2003年畢業，在縣城一呆就是十幾年，開始工資一個月才六百多，現在也就三千來塊錢。工資低得讓很多體制外的人受不了，這估計是事業單位最大的缺點。
使人懶散，工作缺乏熱情。事業單位有很多部門是比較閒的，每天上班也就是喝喝茶看看報紙，填填表格之類的，就入溫水煮青蛙一樣，慢慢的也就失去了衝勁和活力。
職業前景不明顯，升遷很難。事業單位一般還是論資排輩的，要不就是有一定的社會關係，由於工作不容易出成績，年輕人很難得到升遷。
二、糾結是否辭職的原因
1、家人不同意辭職
由於事業單位工作說出來有面子，在家人和親人好友眼中認可度比較高。有多少人想擠也擠不進去，辭職一般很難取得家人的支持，甚至父母會強烈反對。
2、自己辭職後不知道做什麼
還有很多是出於對生活的不甘和不滿，還有闖世界的熱情。但真正準備辭職出去，突然發現自己已經習慣了這個環境，不知道出去之後做什麼好。好多人思來想去後來沒有了去辭職的勇氣。
3、擔心將來混得不好，比不上現在
身邊朋友，從事業單位辭職的，有三分之一是混得比較開的，生活條件和個人收入都要比事業單位強上一大截。剩下三分之二其實出去以後並不是很滿意，工資高了些，但工作壓力也成倍地增加，過有被炒魷魚的風險。每年找一兩個月工作，算下來有時候和事業單位薪酬差不多。
三、我的建議
1、客觀分析自己的核心競爭力
辭職之前要客觀分析一下自己的優勢劣勢，是否有核心競爭力。比如畢業院校是否知名，出去謀職家庭朋友是否有這方面關係，自己是否在某個領域具有資格證過職稱證書等等。小王是事業單位職工，私企張總找小王辦事時經常誇讚小王，主張小王如果辭職一定要去他們那，他們會給小王銷售經理待遇。小王經不住誘惑辭職了，再找張總時聯繫不上了。有時候別人誇讚你是因為你的平臺，而不是你個人。所以辭職前一定要客觀分析自己的核心競爭力，不要盲目樂觀。
2、對自己做一個職業錨定位，看看自己適合做什麼
既然對自己進行了客觀分析，那就要在具體求職方向上進行定位。比如說喜歡做什麼，能做不能做，自己在這方面競爭力如何。這個定位與現有工作進行對比，堅定辭職的信心。
3、不要裸辭，做好充分準備後再決定
儘量避免裸辭，這樣風險很大，甚至可能會出現很長一段停職待崗的情況。建議騎馬找馬，找好下家後再去辭職，避免辭職後找不到工作，情急之下找到一個自己仍然不滿意的崗位。認識準備辭職和已經辭職的朋友也都是先找到合適工作後再確定辭職。一定不要裸辭，如果真準啊裸辭，要做好充分的思想準備。
這是我對這個問題的一點看法和建議，希望能對你有所幫助，歡迎大家進行討論。