應屆生作為每年的求職大潮中的重中之重！可以說是：中流砥柱，每年都有大幾百萬的應屆生開始瘋狂找工作，雖然在社招中常常因為自己沒有工作經驗，頭腦空白的職場技能往往都是吃閉門羹，空白而敗北，但現實卻為他們打開了一扇閃光的大門，那就是國企。最近也是國企秋招的熱門時期。
許多國企的招收中明確表明應聘人員的報名條件必須是：本屆應屆生，甚至還有的國企每年都是固定時期的進行高校校招，在年齡上海有所限制，也就是校園招聘專門針對馬上畢業的大學生進行校招，收集可用人才。這麼看來每年應屆畢業生雖然是初出茅廬，但是還是有很多就業機會等待著他們！所有人都非常不解，為什麼大部分的國企公司只招收應屆生呢？接下來小編就來帶領大家分析分析。
第一點：國家每年都會給一些國企招收應屆生的指標，為的就是解決部分大學畢業生找不到工作的就業問題。
第二點：涉及到一個國有企業長遠發展的問題，國有企業起初是我國計劃經濟時代的產物，那個時代國企招收人員嚴格來說並是不「招-聘」，可以說是「調-配」，也就是老一輩人口中所說的「分配工作」那時候非常的窮，大學生非常的稀少，國企還在發展的苗芽中，就業市場還不是現在競爭這麼激烈，所以「畢業就能就業」是那個時代的現實情況，但隨著時間的推移，經濟的發展，時代的變化，國有企業市場化，市場經濟佔為主手，但由於市場傳統世襲的通問題，還是有一些國企延續著招收應屆生的習慣；
第三點：應屆畢業生本身的特點決定，應屆畢業生，職場小白，沒有任何工作經驗，是一張真真正正的白紙，可塑性非常強，國企招收應屆生進來是可以從頭來進行培養人才的，根治企業文化在應屆生的頭腦中，提升員工的歸屬感和忠誠度，除此之外，應屆生沒有其他企業的一些工作習慣，簡單來說，還沒有定型，這就非常有利於培養符合自己發展需要的人才。
但正如上面第二點所說的，隨著市場經濟的發展，國企也越來越市場化，商業化，現如今的實際情況是並不是所有的企業都只招收應屆生，已經有越來越多的企業條件不限制於應屆生！往屆生也可以進行報考，社會人員也是可以進行招考國企，因為這類的人具備相對的工作經驗，那麼這樣的國企公司都有哪些呢？
菸草招聘
招收範圍：2017年、2018年、2019年、2020年取得教育部認可的具備國民教育序列全日制高等院校畢業的大學。
學歷：全日制大專及以上學歷，主要面向本地或戶籍外地的生源。
招錄專業：市場營銷類、電子商務類、金融財會類、行政管理類、新聞學類、計算機類、機械類、電氣類、自動化類等等相關專業
郵政招聘
招收範圍：2019年、2020年取得教育部認可的具備國民教育序列全日制普通高等院校大學畢業生。
學歷：全日制大專及以上學歷，主要面向本地(戶籍所在地且居住所在地)生源，有金融、保險從業經驗者可優先考慮；部分農村網點：須具備國民教育序列全日制本科及以上學歷。
招錄專業：計算機類、交通運輸類、機械電子類、工商管理類、電子商務類、金融經濟類、財務會計類、新聞傳媒類、人力資源管理類、行政管理類、藝術設計類、政治、歷史、法律、中文、英語等專業。
還有非常的其他國企也是應往屆大學生都可進行報名，小編這裡就不一一進行詳細的介紹啦！
下半年菸草公司的招錄馬上就要襲來，安徽、吉林、湖南、河南、浙江、廣東、寧夏、江蘇等等省份都要開始陸續地進行校招/社招，部分應屆生和有工作經驗的社會人士都可以進行報名。
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