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平順縣引進人才再出新舉措
近日，平順縣發布《2020年公開引進鄉鎮事業單位高學歷人才公告》。這是該縣在「心交心」愛才、「面對面」引才等一系列做法的基礎上，又出臺的引才新舉措。平順縣對近三年全縣引進（招錄）的高學歷人才的配偶符合引才資格的放寬引進條件，不受畢業年限、名額、崗位限制，不僅為人才提供公寓「築好巢」，還要為他們夫妻團聚「築愛巢」，讓人才在平順「安營紮寨」。
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廣州白雲機場防疫消殺再出新招 引進高溫消殺新設備
廣州白雲機場防疫消殺再出新招 引進高溫消殺新設備 2020-03-31 23:13:07 來源：中國新聞網 作者：於曉 責任編輯：於曉 廣州白雲機場防疫消殺再出新招
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住進「暖心房」圓了「安居夢」——平順縣農村危房改造工作綜述
從破舊的土石「危房」到磚混結構的「安居」，從冷冷清清的「憂居」到其樂融融的「優居」，在平順縣，像姚蘇蘭一樣解決了住房困境的群眾還有很多。 危改不漏一戶、安居不落一人，是全面建成小康社會的必要條件，也是平順縣住建局對全縣人民群眾的莊嚴承諾。
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住進「暖心房」 圓了「安居夢」——山西省平順縣農村危房改造工作...
從破舊的土石「危房」到磚混結構的「安居」，從冷冷清清的「憂居」到其樂融融的「優居」，在平順縣，像姚蘇蘭一樣解決了住房困境的群眾還有很多。 危改不漏一戶、安居不落一人，是全面建成小康社會的必要條件，也是平順縣住建局對全縣人民群眾的莊嚴承諾。
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【動態】鄰水縣人才引進持續發力再添新績
近日，鄰水縣2020年第二次引進高層次人才面試在鄰水中學舉行。此次高層次人才引進，該縣拿出35個崗位廣招八方英才，包括機關事業單位、醫院以及創新「帶編入企，雙向進入」模式引進企業急需緊缺高層次人才此次面試本著「公平、公正、競爭、擇優」原則，考前專門會同有關用人單位召開資格審查會議，對報名人員的年齡、專業、工作經歷等進行審查，充分聽取用人單位意見，精準識別符合條件的人才。從面試考官庫中隨機抽取考官，由用人單位臨時指派部分考官共同組成面試考官組，並將用人企業高管納入「帶編入企，雙向進入」崗位考官組，確保評分客觀公正、供需有效銜接。
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廣西高校多舉措引進臺灣高層次人才
蔣雪林 攝中新網南寧6月18日電(林潔琪)科研啟動費、享受同等科研獎勵、各類津貼補貼……廣西財經學院人事處處長陳思源表示，為引進更多臺灣高層次人才，該校將根據實際情況「加碼」，讓他們在桂工作和生活的條件更有保障。
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引進人才留住人才,南昌這麼幹
建立健全科學的評價機制、公平的分配機制、合理的流動機制，堅持以深化體制機制改革為動力，把好人才引進、培養、使用環節，充分釋放人才創新創業活力，構建人才「生態圈」。要以強大的載體聚才。吳曉軍強調，全市上下要把發展人才事業擺在更加突出的位置，堅持黨管人才，充分發揮各級黨委在人才工作中的領導核心作用；嚴格考核督查，確保人才政策應享盡享、優惠資金應兌盡兌；營造濃厚氛圍，在全社會營造重才育才愛才聚才的良好風尚，不斷推動人才工作再上新臺階。
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柔性引進國家級人才42人 剛性引進碩士以上高層次人才1484人 吉安...
吉安新聞網訊（記者吳廣城）7月10日，記者從我市「人才十條」政策新聞發布會上獲悉，我市自2018年實施「廬陵英才」計劃以來，柔性引進國家級人才42人（2018年以前13人），高層次人才團隊51個，較2018年增幅分別為233%和121%；剛性引進碩士以上高層次人才1484人；人才平臺建設取得新的突破，
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博士每月多發1萬元補貼 中原科技城發布人才引進政策
這是鄭州落實推進黃河戰略、以科技創新引領新舊動能轉換和發展方式轉變、打造更高水平的高質量發展區域增長極的重要舉措。河南省委常委、鄭州市委書記徐立毅出席活動並講話。河南省副省長、鄭州市市長王新偉主持。揭牌儀式上，鄭州市發布了中原科技城配套人才政策，推出了從高層次人才引進、人才激勵，到創業支持、資金扶助，再到安居樂業等，全過程、全系列、全方位政策「大禮包」。
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閔行吳涇:拿出「硬核」舉措招攬人才
人才「私董會」將通過開展主題研討，為鎮域內企業家解決企業實際運營中的痛點、難點，助力企業突破瓶頸。在現場互動問答環節，私董會專家提前「上線」，回答了現場觀眾提出的企業相關政策、孵化器運營、吳涇引才留才舉措等相關問題。在浦江第一灣「涇英」港人才基地的基礎上，吳涇鎮針對人才聚集的領域和區域，進一步為人才提供更加周到的貼身式服務。
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平順縣:虹霓村的歌聲
虹霓村又稱「懸崖上的古村」，位於平順縣虹梯關鄉。虹霓村的虹霓瀑飛流直下，氣勢滂沱，瀑下是虹霓峽，溝壑突兀，蔚為壯觀。近年來，平順縣瞄準全國一流旅遊目的地的目標，高標準、全域化發展旅遊產業。2017年，平順縣文化和旅遊局結對幫扶虹霓村，結合虹霓村豐富的人文和歷史資源，工作隊謀劃以發展鄉村旅遊、休閒觀光產業助推群眾脫貧增收。「村裡基礎設施進行了全面提檔升級，遊客不僅可以穿越虹霓瀑布，感受水簾洞，還可以留宿崖上人家高端民宿。」平順縣文旅局駐虹霓村第一書記、駐村工作隊隊長郭原理如是說。
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大連中山區推出服務人才三項舉措
大連中山區推出服務人才三項舉措 遼寧日報
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關於本市科研人才引進、培養和使用的若干建議
本市科研單位在引進人才時往往片面強調高薪待遇，動輒承諾十幾萬、幾十萬、甚至上百萬的年薪，再加上幾十萬元的住房補貼，使人才聘用成本大大提高，嚴重脫離目前本市的實際經濟狀況，使原本有限的科研經費更加捉襟見肘。此外，人才引進時享受高薪待遇，一但「引進期」結束，工資待遇就回歸到用人單位的常規狀態，往往落差較大。 4、盲目引進，不顧自身研究基礎。
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中國科學院深入實施「人才培養引進系統工程」
白春禮在講話中系統回顧總結了中科院「十二五」人才隊伍建設主要成效,介紹了中科院實施「率先行動」計劃、建設「創新人才高地」的總體要求及中科院「人才系統工程」的調整優化原則和主要創新舉措,並對全院落實「人才系統工程」提出了要求。 白春禮指出2011年,隨著「創新2020」的啟動實施,中科院黨組更加重視人才工作,提出深入實施「人才強院」戰略,並制定了「十二五」人才隊伍建設規劃。
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同濟大學部署引進高層次人才
同濟大學部署引進高層次人才 作為「人才年、學術年、質量年」的首要任務，人才工作如何開展？日前，學校召開高層次、高水平人才引進工作會議，校黨委書記周家倫、校長裴鋼就相關工作開展進一步提出要求、作出部署。校長助理蔣昌俊主持會議，全校各學院、有關職能部處主要負責人出席。
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《浙江省引進人才居住證》申報材料大瘦身啦
149黨政動態/col/col811162/index.html政府工作動態《浙江省引進人才居住證》申報材料大瘦身啦 2017-06-26
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泉州引進23名國內外高層次人才
近日，記者從泉州市委人才辦獲悉，實施《福建省引進高層次人才評價認定辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》）以來，泉州已認定首批23名福建省引進高層次人才。這是我市精準對接上級人才政策，增強人才聚集效應的有力舉措。福建省引進高層次人才是指從省外引進，按照《辦法》直接審核確認的傑出人才（A類）、創業創新領軍人才（B類）、急需緊缺創業創新人才（C類）。
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瞭望 | 打破人才引進「盆景思維」
運用政策手段，建立較有競爭優勢的事業和福利待遇，吸引人才加盟，是人才引進的初級階段當前人才引進要打破「盆景思維」，整體持續打造城市有利於人才匯集、成長的創新環境和營商環境文 |《瞭望》新聞周刊記者 李松7月21日，西安一家醫院貼出「高層次人才優先」的告示引發爭議，登上微博熱搜。
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中國電信打出人才引進「組合拳」
中國電信堅決貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和黨中央、國務院的決策部署，按照國資委黨委有關「抗疫穩崗擴就業，國資央企在行動」專項行動的工作部署，傳承重視科技、重視人才的紅色基因，在抗擊疫情、復工復產、擴大招聘等多維度不斷探索中央企業人才隊伍建設的新思路，重點在高端成熟人才引進方面打出「組合拳」，吸引各類優秀人才加盟。
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動態| 讓更多青科人才選擇上海!優秀青年科學家新年茶話會舉行
本次會議由市人才辦主辦，市科技黨委承辦，團市委、市青聯協辦，旨在聚焦上海全力做強創新引擎，打造自主創新新高地的目標，把握當前青年科技人才工作形勢，率先實行更加開放更加便利的人才引進政策，積極引進高層次人才、拔尖人才和團隊特別是青年才俊