夏楠老師:如何跟不同類型的人打交道

很多人認為新生兒是白紙一張，長成什麼樣子全看家長怎麼養。又有很多人認為性格脾氣都是天生的，聰明與否也是天生的，後天環境影響不大。

之前我曾寫文講過智力是否遺傳，智力究竟遺傳嗎？如何養出聰明娃？今天我們一起來看看性格。

大家要知道，很多號稱心理學的東西，和心理學其實沒什麼關係，具體是哪些我就不點名了。但本文中我講的內容，是扎紮實實的建立在實證研究上的心理學成果。

可以肯定的說，孩子的個性先天就有不同，至於像媽媽還是像媽媽，還是像爺爺奶奶外公外婆那就不一定了。但是後天環境也會在個性養成中起很大作用。

人類的個性類型（我們叫做工作風格）分成5種：完美、取悅、快、努力試、堅強。這些工作風格沒有好或者壞的區別，每一種都有積極的一面，也有消極的一面，可以展示出健康的面貌，也可以展示成不健康的面貌。

比如，適度追求完美是好的，但是如果過度了，做不到完美就無法結束一件事或者自我感覺很痛苦，那可能就會對自己對他人有很不利的影響，患強迫症的可能性也會比較大。

接下來我們來詳細看一看這五種個人風格。

完美

要完美的人，有著非常明顯的優點。這類人工作學習態度認真可信賴，嚴謹仔細，關注細節，做什麼都井井有條，做事情之前會進行充分準備。

消極特點是做事可能花費的時候過多，因為太喜歡一遍遍仔細檢查，總是擔心被人看到錯誤，不得不勉強完成任務，經常最後一刻提交任務。有可能自己做錯了也不承認，認為別人的意見不值一提或者不恰當。自我期待過高，意識不到應該不那麼追求細節或者把標準放低一點比較好。

要完美的人，往往看起來是這樣子的：說話字斟句酌，很多細節和插入語。打扮得整潔優雅，喜歡成套的協調的衣服，衣服熨燙整齊一塵不染。

我的一個大學同學就是典型的要完美的人。她的東西永遠收拾得井井有條非常整潔，我怎麼努力都無法讓自己的房間像她的房間那麼整潔。她吃零食的時候總是一邊吃一邊收拾，比如吃塊餅乾就拿紙巾擦一下餅乾渣。我們穿著一樣衣服，她身上的衣服褶子永遠比我的少。

要完美的孩子什麼樣呢？可能作業寫得一筆一畫非常工整，稍微不滿意就擦了重寫，最後作業做得很晚很辛苦。所以家長需要設法告訴孩子，不那麼完美也是可以的。

取悅

要取悅的人，優點很多。喜歡跟別人相處，總是關注他人，希望能讓別人舒服。善解人意有同理心，會設法讓人際關係和諧融洽，考慮別人的感受，如果在社交場合中有人沉默不語，會鼓勵這個人加入大家的談話。

消極特點是收到別人的批評時，即使這個意見是建設性和積極的，他們哪怕能接受也會感覺到難過。如果在一起的其他人不愉快，他們總是會習慣性的檢討自己，覺得有責任讓別人開心。害怕傷害別人，喜歡迴避衝突，很難說不。

要取悅的人通常會稍微打扮一下，喜歡自己看起來賞心悅目（當然實際效果還和審美有關），喜歡微笑和對其他點頭表示贊同。討論問題時候喜歡詢問他人，你覺得這樣可以嗎？

要取悅的孩子，通常會是一個甜美善解人意友善的好孩子，但是可能會過度在意其他人的看法和意見。比如說上課時候不管聽沒聽懂都給老師一個大大的笑容，說老師你講得真好。

快

要快的人，積極特點是喜歡在很短的時間內完成任務，對別人的要求很快回復。

消極特點是經常到迫不得已時已才開始做事，因為匆忙難免經常出錯。工作完成質量很難特別高，因為沒時間檢查。

要快的人，思維活躍，缺乏耐心，說話快，喜歡打斷其他人說話，看起來焦躁不安，很多小動作，比如抖腿、敲手指，總是看時間。

我有一個學生就很明顯。這孩子作業做得飛快，但經常馬虎錯很多自己會做的題。說話語速特別快，一句話接著另外一句話，一個話題接著另外一個話題，他說話時候你很難插上話。每次來我工作室都跟一陣風一樣，走的時候剛說完再見，一眨眼人就不見了。要快的孩子，在課堂上經常沒聽完老師的問題就舉手說答案。

努力試

要努力試的人，充滿激情，總是興致勃勃，喜歡新鮮事物，願意張羅事兒，經常會關注到別人忽視的領域。

缺點是熱情來得快去得也快，嘗試多，但堅持到底的不多。儘管手頭的事情還沒做完，也會主動承擔新任務。喜歡有意思的工作內容，總想把枯燥的部分丟給別人做。

要努力的人，穿著打扮標新立異，即使大面上看著合體也會想辦法在細節上出位。說話想到哪兒說到哪兒，經常跑題，讓人覺得很難跟上。經常提出一堆問題，讓對方不知道該回應哪一個好。

如果優勢那面展現得多，要努力試的人會非常有創造力，可能在多個領域有建樹。如果是劣勢那面展現得多，就是樣樣通樣樣松，做事有頭無尾。我有一個朋友，三年裡開展了6個新業務，但是沒有一個業務好好開展做到底的。

要努力試的孩子，經常玩著一個遊戲玩一半就說要試試新玩法。我有一個學生就是這樣，有時候也挺頭疼的。因為面對他，我的訓練計劃要執行完阻力可不小。

堅強

要堅強的人，喜怒不形於色——其實情緒強度也比一般人低，壓力之下頭腦冷靜，有責任心，前後一致變化小。

缺點是非常不願意示弱，即使工作超負荷也不願意尋求幫助，經常超時工作或者把工作帶回家，極端情況下沒做完工作也假裝做完了。因為害怕被拒絕，他們很少提要求。

要堅強的人不怎麼在意外表，看起來單調沒熱情，經常一副撲克臉。這類人通常不喜歡發朋友圈。

要堅強的孩子不怎麼愛哭，有時候會給人感覺情緒反應慢半拍，不親近人。

每個人的個性都是複雜的

每人都有1-2種核心的工作風格，其中最核心的工作風格是天生的，無法改變。但是後天環境可以讓人養成另外一種主要工作風格。比如一個要努力試的人，因為成了會計師，在日復一日的工作中，這個人培養出了不少要完美的特質。不過一般來說，人們總是會選擇符合自己工作風格的工作。

每個人身上總是五種工作風格都有展現，但是比例不同。所以人的個性都是豐富立體的。

比如下圖的例子，此人最核心的工作風格是取悅，與生俱來無法改變，次要的工作風格是努力試，這是後天培養的。

如何和不同類型的人打交道？

對要完美的人

尊重對方需要準備充分的習慣，做事一板一眼，肯定對方做事漂亮質量高。

對要取悅的人

經常關心和肯定對方，詢問對方感覺怎麼樣。

對要快的人

讚美對方做事效率高

對要努力試的人

創造玩樂的氛，跟對方玩到一起

對要堅強的人

只需要禮貌就可以，別過度熱情。可以通過一起完成一個任務來拉近關係。

特別成熟，很對跟人打交道的人，可以根據不同類型的人調整行為，給出對方需要的安撫。

這篇文章是否解決了您的一些困惑呢？希望能幫助您更好的理解自己和周圍的人，讓社會互動質量更高。了解兒童教育和心理內容請繼續關注我。

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