如果對象也是月薪2萬多,那月薪5萬,年薪就是60萬,從下圖來看,也只屬於中產的富裕階層,如果還有房貸、車貸、一個人全職帶娃這些支出,這個每個月估計最多只能存萬把塊,生活壓力還是很大的,如果穩定也還好。
如果沒有房貸、車貸這些貸款,生活還是比較滋潤的。
我身邊朋友,稅後月薪二萬六,小公司技術總監;稅後月薪一萬八,上市公司部門經理。所以二三萬薪資在二線城市一般崗位都是部門經理、總監級別,當然這只是IT行業。IT行業平均收入還是在整個行業排名在前三的。
朋友年齡基本都在35歲以上,雖然做到這個崗位,如果家裡沒礦的話,還是非常焦慮的。
據我了解,朋友公司30人左右,超過2萬的就3個人,一個總監和兩個項目經理,也就10%比例。而且大規模的公司,比例更低,畢竟公司知名度、規模上去了。
而且,在一般企業中,如果本身沒有獨特技能的話,薪資越高越不穩定,你必須時刻保持警惕。上到高位,脫離技術的管理層,一旦鬥爭失敗被調崗降薪做基層,最終結果基本都是離開出走創業或者到其他大公司做基層或者小公司做CTO。
但管理者一般都是35+、40+的中年人,上有老下有小的、壓力大、穩定的收入是最重要的,跳槽換行意味著不穩定,會給一家人帶來不安定的因素。
當然,家裡有礦、體驗生活的當我沒說。