呼吸治療師、人工智慧訓練師……16個新職業發布,你想知道的都在這裡!

新職業發布制度，是在系統總結長期以來我國經濟社會發展、勞動者就業創業和職業教育培訓等實踐工作基礎上建立起來的，是建立科學規範的職業分類體系的重要途徑，是建立動態調整的職業分類機制的有效措施。1999年，我國頒布了首部國家職業分類大典，共收錄了1838個職業。進入21世紀，隨著我國經濟社會發展、科技進步、產業結構調整升級，新產業、新業態、新模式不斷湧現，新職業也隨之不斷湧現並發展起來，亟待在國家層面上予以認可、規範，新職業發布制度應運而生。2004年，我國首次發布新職業，至2009年共發布了十二批次120多個新職業。2010年國家啟動了職業分類大典修訂工作，2015年完成修訂並頒布新版國家職業分類大典。為適應新的發展需要，需要繼續推進新職業發布工作。

發布新職業的意義，主要有：

第一，有利於促進就業創業。隨著經濟社會發展，不斷孕育新業態、產生新職業，國家對這些新職業進行徵集、規範，並加以公布，可以提升新職業社會認同度、公信力，滿足人力資源市場的雙向選擇需要，從而促進勞動者就業創業。

第二，有利於引領職業教育培訓改革。國家發布新職業，開發相應職業技能標準，可以為設置職業教育專業和培訓項目、確定教學培訓內容和開發新教材新課程提供依據和參照，從而實現人才培養和市場對接、與社會需求同步。

第三，有利於產業發展。徵集並公布新職業，不斷完善我國職業分類和職業標準體系，可以為相應產業發展提供風向標，吸引社會投入，促進產業升級和結構調整。