要說面試中最難回答的問題，「What's your career goal？」絕對可以上榜。
這道題是一道必考題，但是很多同學並不知道該怎麼回答，怕回答得low讓面試官覺得不夠positive，又怕說得太高大上，顯得不接地氣，對方覺得太好高騖遠。還有一些人心裡想著「我根本就沒有職業規劃啊啊啊啊……」
40道高頻Behavioral Questions題目及模板如果二者契合度很高，目標一致，那就是雙贏的局面。如果差異很大，那強扭的瓜不甜，公司覺得你離開就是早晚的問題，很難在開始選擇冒險聘用你了。舉個例子，比如大家熟悉的四大會計師事務所的晉升路徑是比較透明的，基本是按照3-5-7-9年往上晉升的，相比其他企業，晉升發展是相對快速的。那如果你希望慢慢地磨練技能，不能在3-5年的職場階段就負責起一個團隊的管理能力，那這樣的公司顯然不適合你。同樣，如果你希望火箭式的發展速度，但是礙於公司內部晉升制度，你需要熬年份排隊等待空缺的職位，那當你的成長速度超過了崗位的職能，人職不匹配的情況也會讓雙方都不舒服。招聘和培訓都需要精力和成本，任何公司都想招一個穩定性強的人。如果一個候選人的career goal是創業，找工作就是想積累一些經驗，為以後做準備，那麼面試官就完全不會發offer，因為這樣的候選人即使入職也說不定什麼時候就跳槽了。很多同學會回答「我要跟團隊一起學習，一起成長」， 「我希望3年之內做到senior崗位」 。雖然聽上去很好聽，但是大家細品一下，這種回答是不是可以適用於任何行業的任何崗位？而且只要公司不開除你，你做的夠久，就會和團隊一起成長，就是會變成senior。所以，這種也不是好的答案，完全沒有針對性。大家要注意，面試時無論回答什麼問題，答案都一定要和崗位相關。還有同學直接說：我的職業目標就是從事數據/金融/會計。這個回答太寬泛，不夠具體，而且對職位並沒有很好的了解。以data為例，你到底是想做DA，DE，還是DS？面試官感受不到你的熱情和你付出的努力。你必須要知道這個崗位是做什麼的，而且要research這個崗位的career path。回答的關鍵是一定要跟職位相關，而且要非常specific。這裡給大家提供一個思路：
Hmmm, let me gather my thoughts. If youasked me this question about 5 years ago when I first graduated from school, Iwould not know I could be sitting here interviewing with you for this positionnow. When I think through all the jobs that I had in the past few years, onething became clear. I always had a goal to have a career in finance. And thisgoal has become clearer after I took on my internship in ABC as a financialanalyst. I have analyzed lots of company financials and have built models tovaluate companies.This is the area that gets me reallyinterested, the area that I have devoted most of my time to , and I want tospecialize and go deeper in it.表現自己的成熟，承認未來的不確定性，但能肯定自己的方向和持續學習努力的勁頭。Even though I could not say what exactly Iwill be doing in 5 years, I guarantee you one thing. I will do my best in thisrole and try my best to have excellent career in PwC. When the time comes, Iwill assume more leadership responsibilities and hopefully be one of the top performersin the firm.當然還有少部分同學回答不好這個問題是因為自己真的沒啥規劃，不知道自己的興趣和優勢是什麼，經歷也非常少，對任何行業都不了解。
對於這樣的同學來說，相比於面試，先認清自己更重要。OneCareer有來自各行業的資深導師，有導師來給你的職業規劃把關，更能快人一步拿到dream offer！我們來看看OneCareer導師給同學做完職業規劃後的詳細反饋：
也想快人一步拿offer？
可以去LinkedIn上搜索一下不同行業的關鍵詞看一看這些人的簡歷都是在做些什麼，也可以去招聘網站看看JD，你喜不喜歡，有沒有興趣。閱讀別人的簡歷和JD能幫助你了解就業方向和興趣點，找到能力、長處、市場需求幾個方面重疊的領域。比如你想做A工作，其實發現B更適合自己，那如果能儘早發現，就能少走很多彎路。實習本身是一個學習和探索的過程，充滿了嘗試和錯誤。最大的作用是你能找出你擅長什麼、不擅長什麼、喜歡做什麼，以及不喜歡做什麼。實習是提前檢驗職業目標的寶貴機會。你可以在實際工作中檢驗自己是否真正喜歡這個職業，自己是否願意做這樣的工作，在不斷了解自我的基礎上找到自己的優劣勢和熱愛的方向，從而確定未來的職業目標。另外，實習能讓你了解學校和職場需求的偏差，以需求為導向提升自己，彌補不足。多去networking，和不同背景的人交流，找到適合自己的那條路。可以向行業內在職人員或校友了解情況。學長學姐們經歷過所有你正在經歷的困惑，他們的思路和想法可以影響和幫助到你。前輩們可以帶你了解行業情況，幫你分析你對未來職業的興趣和需求，以此確定求職方向。面試的答題思路和得分點參考了包括四大會計師事務所、頂尖投行高盛和其他行業名企的內部培訓和面試資料，以期提供給學生最貼近真實面試的實戰環境。採用行業資深導師一對一作業點評，小班交流糾錯模式，讓學生將所學技能迅速投入到 實際場景中，並得到及時反饋和驗證。掃描下方二維碼，添加Judie老師，回復【
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