作為求職面試的十大問題之一
//Where do you see yourself in 5 years?//
無論你是找實習還是全職
都會面臨這個問題
為什麼每次面試，招聘官都會問這個問題？作為求職者，我們應該抓住哪些回答要點，避免踩入哪些雷區，才能安全過關呢？
（一）面試官真的關心你的未來發展嗎？
面試官問你的五年規劃，原因在於更多地了解你的職業目標，評估這個崗位與你的職業規劃是否匹配，進一步判斷你的職業穩定性。
說白了，面試官並不是真的關心你是否擁有一個光明的未來，而是為了判斷你是否會長期留在這家公司。
與Where do you see yourself in 5 years？相似的問題還有：
What are your long-term career goals? What is your ideal job at this stage in your career？ How do you define success?
他們關心你的職業目標，因為他們想聘請一個有動力，積極主動，並且如果被僱用可能會堅持下去並努力工作的人。
如果這個崗位能作為你的長期職業，符合你的職業目標，那你在被錄用後更有可能表現出色。
（二）正確回答的4個技巧！
這個問題面試官考察的是求職者的穩定性，那麼，應該怎麼回答呢：
01.保持真實，但足夠普遍。
如果你的答案精確具體，會讓你看起來目標明確，會加深面試官的印象。但針對這個問題，如果你不了解求職的公司以及崗位的發展路徑，那麼儘量保持真實，用相對普遍的答案來回答，不讓面試官懷疑你是否適合這個組織以及這個崗位。
比如說：
In five years, I want to complete the internal training program for my position. Not only will I get all the trainings for my role, but I would be on the fast track to becoming a project manager. That’s my career goal. Plus, my ideal path would include working abroad for a couple of years. I understand that it is of value to you to find people prepared to do so.
02.降低僱主對你的擔憂，將你的目標與公司崗位聯繫起來。
對於年輕的求職者，且作為實習生，面試官想要知道你是否已經準備好和公司一起成長。僱主投入大量的時間、精力與資金來招聘與培訓新人，所以你需要將自己的職業目標與公司崗位聯繫起來，降低僱主對錄用你的擔憂。
比如說：
My goal right now is to find a position at a company where I can grow and take on new challenges over time. Ultimately, I』d like to assume more management responsibilities and get involved in product strategy. But most importantly, I want to work for an organization where I can build a career.
03.展示你對工作的熱情。
僱主更希望僱用擁有內在動力的候選人，以便在工作中表現良好。所以，在描述你的長期目標時，抓住機會展示你對工作的熱情。
比如說：
I am driven to be the best at what I do and I want to work somewhere where I』ll have opportunities to develop my skills, take on interesting projects, and work with people I can really learn from. Some of the most innovative thinkers in the industry work here and that’s a big reason why I would love to build a career here.
04.證明你適合公司文化，可以成為團隊合作者。
僱主尋找能夠無縫融入公司文化的人，你的職業目標就應該跟公司的文化相匹配。最好的方法就是展示適合辦公環境的個性與工作方式，同時表明你可以與同事建立關係，並創建良好的團隊環境。
比如說：
My ideal workplace is one that values individual employees and encourages them to speak up and share ideas, and I see that’s the type of culture you foster here.Also I think working in teams is one of the best way to achieve better results. I』d like to continue to do that here.
（三）你需要避開的3個雷區！
回答這個問題，你需要注意的是：
01.不要過分思考
錯誤示範：
Well, that's a very hard question. I don't know what I』ll be doing in 5 years…that's tough.
你可以私下認真思考這個問題，即使你並不確定自己的長期目標，但你不能對面試官表現出你沒有準確的想法。含糊其辭的態度會讓面試官對你降低信心，這不利於面試官對你的評估工作。
02.不要太具體
無論是有遠大抱負，還是沒有清晰的目標，描述太具體對你都沒有好處。
錯誤示範：
I plan to be a VP at a major firm with at least 7 direct reports, a company car, and a salary of 150K(plus options of course).
面試官會評估你的職業目標與崗位是否匹配，一旦認為你的目標太過不切實際，或缺少想法，則可能存在說明在可用作業中無法實現的目標的風險。從面試官的角度來看，這意味著你不適合。
03.不要古怪
錯誤示範：
I'd love to be CEO in five years. Then again, I』d also love to be touring with my band if that takes off.
如果沒有長期的願景，看起來會比較沒底氣。但很多優秀的候選人並不是缺乏未來的想法，相反是在探索很多不同的選擇。但是，在你面前的是面試官，你需要留給面試官的印象是專注而且有計劃，而不是各種不相關的規劃。
/ 總結 /
花點時間思考這個問題，但不要過分思考。
不能欺騙面試官，但也不用太具體。
將職業目標與公司崗位相結合，降低面試官錄用你的顧慮。
如果自己沒有想過怎麼制定5年計劃的話
覺得頭大，無從下手
也可以找專業導師諮詢哦
文末聲明：本文為SeeUCareeer原創，部分內容來源於網絡，圖片來源於網絡。未經授權請勿轉載，如需轉載或引用，請聯繫SeeU郵箱：adrawn@seeucareer.cn版權聲明：SeeUCareeer致力於分享求職乾貨，如涉及版權問題，敬請原作者原諒，並聯繫郵箱進行刪除或整改。郵箱：adrawn@seeucareer.cn2019 SeeUCareee職業指導中心保留所有權利。