來源：LinkedIn領英
任何的限制，都是從自己的內心開始的。——來自網絡
很多求職者想在2020年春節求職以期獲得一份高薪工作，但是受疫情的影響，諸多求職者的內心更加沒有底氣，突然之間不知道該如何求職了。
就連剛剛上班的獵頭也說，上班是上班了，但沒有職位，也約不到企業和候選人……
一位職場人給老王留言，自去年11月份被裁員，一直沒有找到好工作。
本打算春節後開始找工作，又遇到疫情，讓本來求職不順的自己，雪上加霜，迷茫得不知所措，甚至不知道該如何求職了。
是的，老王也認為，這些都會給春節求職者造成心理不安，甚至出現迷茫的狀態。
一、哪些人可能會在求職過程中迷茫
根據老王這幾天調查和了解，總結為以下7類：
已經工作，但工作不滿意(其實沒有掙到錢)，在尋找轉行的機會
簡歷投遞多，反饋信息較少
被動離職或公司裁員後，連續3個月以上沒有找到適合自己的工作
創業失敗，想急著尋找工作，但又沒有企業拋出橄欖枝
連續跳槽失敗，急需穩定工作來支撐家庭開銷
急需等錢買米下鍋，這類人群一般很少，但剛畢業的學生群體中比較多
面試多次被拒，內心深受打擊，又特別需要一份工作……
二、職場人在求職過程中，為什麼會迷茫呢
第一，手中錢不多，內心著急，晚上失眠，急需掙錢來緩解壓力或打一個翻身仗。
現在的職場人，月光族或信用卡透支嚴重者太多了，即使不是月光族的人，手中的餘糧也很難支撐1年，這裡固定的開銷有房貸、車貸、教育開支等等。
這些職場人，更急於求職，趕快找到工作，以解燃眉之急。
第二，定位不清，不知道自己會什麼、能做什麼、擅長什麼亦或總認為自己無所不能，什麼都會，但在面試或投簡歷過程中多次被否定導致自信心降到冰點。
根據老王的調查和5年的職業諮詢經驗來判斷，這一點對於職場人而言最難突破，也是對自身職業發展影響最致命的關鍵點，更是造成自身迷茫的根本。
老王建議，如果你對自己定位不清，請多分析自己，或找專業老師輔助分析。記住：老師很多，但你一定要找專業的老師和你一起分析，來解決你的問題。
第三，玻璃心太重，碰到任何小的事情都可能擊碎自己的玻璃心。
玻璃心是職場人普遍具有的心態。很多人受到一點點委屈，憤而離職；遇到一點點困難就想逃避就想換老闆……
玻璃心是阻礙職場人職業發展的一個重要因素。職場上，任何人都不會太順利，被批被炒被罵，都是正常的事。如果因為這些，玻璃心爆棚，最後損失最大的一定是你，絕不是企業。
那麼如何解決求職過程中產生的迷茫現象呢？