市領導在市人才工作協調小組第三次會議上強調
完善配套政策解決人才引進服務瓶頸問題
本報訊（記者滑翔）深圳將在年內完善制定一批具有實際操作性的配套政策，切實解決引進人才的住房、配偶就業、子女入學等瓶頸問題，為高層次人才來深工作真正搭起「綠色通道」。
昨日，市委副書記、市人才工作協調小組組長白天在市人才工作協調小組第三次會議上強調，當前深圳正處在新的發展時期，肩負新的歷史使命，深圳的發展比以往任何時候都更需要人才的支持。全市各有關部門必須高度重視人才工作，著眼於促進深圳發展，大力提高我市人才工作水平。
會議由市委常委、組織部長王穗明主持，副市長李銘出席。市人才工作協調小組29個成員單位主要負責人、各區委組織部部長參加會議。
去年底，市委組織部分別召開了黨政人才、企業經營管理人才、專業技術（技能）人才座談會，認真聽取各類人才代表、用人單位代表和相關職能部門對我市人才工作的意見和建議。從座談情況來看，目前我市人才工作尚存在一些亟待解決的瓶頸問題。例如緊缺急需人才引進和服務的配套政策尚未完善，難以有效解決人才住房、醫療以及配偶就業、子女入學等實際問題。而在黨政人才隊伍、企業人才隊伍、專業技術人才和技能人才、社工隊伍建設等方面，也不同程度存在配套政策不完善、不統一、可操作性不強，各有關部門和單位之間協調不夠有力等問題。昨日會議上，市人才工作協調小組各成員單位負責人重點研究討論了以上問題的解決思路。會議還書面傳達了中央、省關於人才工作系列會議、文件精神，並審議《關於提請審議市人才工作協調小組成員單位及人員調整名單的報告》、《深圳市人才工作協調小組辦公室工作職責》、《深圳市人才工作協調小組辦公室工作規則》等3個文件。
白天在會上指出，人才工作自2004年納入我市城市發展戰略以來，在市委的正確領導下，全市各級人才工作部門和協調小組各成員單位認真貫徹落實中央《人才工作決定》精神，緊緊圍繞經濟社會發展大局，在黨政人才、企業經營管理人才、創新型人才、技能人才和社會工作人才隊伍建設方面做了大量富有成效的工作，為構建和諧深圳效益深圳，創建國家自主創新型城市、國際化城市提供了有力的人才保障和智力支持。
白天強調，當前深圳發展面臨「四個難以為繼」的制約，黨中央、國務院和省委、省政府對深圳繼續發揮「窗口」、試驗田、示範區和排頭兵作用，進一步探索和完善社會主義市場經濟體制一如既往地寄予厚望，省第十次黨代會提出了「深圳要建成具有中國特色、中國風格、中國氣派的國際化城市」的發展定位。可以說，深圳的發展比以往任何時候都更需要人才和智力的支持。他強調，全市各有關部門必須繼續高度重視人才工作，圍繞建設和諧深圳效益深圳這個中心來謀劃人才工作，圍繞深圳發展這個大局來推進人才工作。
白天要求，下一步要突出重點抓好人才隊伍建設。一是大力加強社會工作人才隊伍建設。黨的十六屆六中全會提出，要造就宏大的社會工作人才隊伍。市委對此高度重視，決定把社會工作特別是社會工作人才隊伍建設作為一項全局性的工作加以推進，力爭通過三至五年的努力取得比較大的突破。各人才工作部門和協調小組各成員單位，要密切關注、主動參與、積極配合這項工作，共同推進社會工作人才隊伍建設。二是大力加強創新型科技人才隊伍建設。鼓勵跨國公司和著名科研機構來深設立總部、研發中心，支持各類創新型科技人才來深設立研究室、實驗室、創作室和工作室。三是大力加強技能型人才隊伍建設。切實採取措施解決技能人才培訓政策、培養制度落實不到位，技能人才培養工作相對滯後等現狀問題，以滿足我市產業發展對技能人才尤其是高技能人才的需求。此外，要圍繞深圳產業發展的需要，對文化、金融、物流、旅遊等產業發展需求的各類人才以及黨政人才、企業管理人才要一視同仁，給予配套的、系列的扶持與支持。
白天最後強調，人才工作是一項涉及方方面面的系統工程，必須完善運行機制，加強宏觀指導和協調配合，加強考核和督促檢查，形成推動各項工作落實的整體合力，確保各項人才工作任務落到實處。要通過建立順暢有序的協調落實機制，確保人才政策制定一個是一個，個個執行；各項人才決策推出一條是一條，條條算數；各項人才措施落實一項是一項，項項兌現；各項人才工作做一件成一件，件件到位。