每個人都有過面試的經歷，不管是在學校裡還是在學校外。在我們找工作的時候，第一件事情就是面試，這會給面試官留下第一印象，假如你表現的很好，那麼面試成功的機會就會大大增加。
最近幾年，很多企業為了招到想要的人才，在面試的時候會提出許多奇怪的問題。朋友小張今年剛從學習畢業以後，也是面臨著找工作的問題，
幸運的是，很快的就收到了面試的通知，這天和小張一起來面試的還有一個人，沒想到面試官簡單的問了一些專業問題之後，還問了一個很奇怪的問題：你有三杯茶，來了9個老闆你怎麼辦？
第一位求職者回答說：你可以讓這9位領導人猜丁殼，或者抓鬮
誰抓到了誰就可以喝茶，這樣看起來就很公平。
面試官聽了之後尷尬得說到：這的確是很公平，看起來沒有任何的問題，但是你也太小瞧領導了。難道領導真的會因為一杯茶而去猜丁殼嗎？
到了小張的回答了，小張回答說：我相信這樣一家大的公司，不可能只會準備3杯茶，當這9位領導的時候，完全可以把這三杯茶丟掉，然後重新砌上9杯茶。
這樣的話每一位領導都有一杯茶，不管他們在公司當中通過的權限多多少，或者說在公司當中話語權高與低，只要是公司當中的領導或者公司當中的老闆就應該值得下屬給他們倒一杯茶，不是嗎？
面試官聽了之後激動地拍了拍小張，然後告訴她：不錯不錯，其實這才是一個正確的答案。
想要在職場上闖出一番天地，除了自己過硬的專業以外，跟自己的情商、口才和反應能力，也有很大的關係。
那你知道在面試的時候應該要注意哪些問題嗎？
首先是衣著，你要衣著得體，面試官對你是不了解的，你的衣著是給面試官的留下的第一個印象
然後是注意禮貌，禮貌是你的基本修養，有禮貌不一定會加分，但是沒有禮貌是一定會扣分的
然後是回答面試官的問題的時候，一定要逐一回答，條理清晰，聲音要適度，並且面試官給你介紹情況時，要認真聆聽，為了表示你已聽懂並感興趣，可以在適當的時候點頭或 適當提問、答話，
再然後是心態， 由於面試成功與否關係到求職者的前途，所以面試時往往容易產生緊張情緒，有時可能由於過度緊張而導致面試失敗，因此必須設法消除過度的緊張情緒
最後是理解你所面試的公司的情況，面試官可能會問你一些相關的問題，要將功課做好。
除了以上這些要注意的事項之外，很多人就會說，自己的情商太低了，在外人面前連話也不會說，其實這些都是可以後天養成的，當你還在為此煩惱的時候，不如借鑑一下書籍，所以給大家推薦一個練習口才的秘訣：《口才三絕》系列。
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