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幼兒園新幼師開學第一天如何度過?北師蒙學果雪兒幼教課題課堂
>開學第一天如何度過?》講 座 入 口群內通知精彩回顧第九期《七夕節:新幼師(幼獅)的戀愛經、婚姻經?》第七期 《立秋來了「幼獅」養生課》(2020年8月11日 已結束)第六期《幼師如何培養幼兒的交往能力?》
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幼兒園一日活動如何更好開展?北師蒙學幼教課題公益課堂第12期
我愛您——新幼師(幼獅)!》(2020年9月8日已結束)第十期《開學日:新幼師(幼獅)的開學第一天如何度過?》(2020年9月1日已結束)第九期《七夕節:新幼師(幼獅)的戀愛經、婚姻經?》第七期 《立秋來了「幼獅」養生課》(2020年8月11日 已結束)第六期《幼師如何培養幼兒的交往能力?》
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幼兒園新幼師如何快速成長
對於剛踏上工作崗位的新幼師來說,什麼都是新鮮有趣的,一切又都是陌生費解的。教育教學經驗欠缺、不知如何去很好的組織集體教學、怎樣指導好幼兒的一日活動、如何應對幼兒的問題行為等等,這些問題幾乎是每一位新幼師在工作初期都會存在的的困惑。以前在學校裡學習的專業理論知識大多是紙上談兵,往往在教育實踐的過程中面對實際問題是手忙腳亂無所適從。新教師是幼兒園教師隊伍中的生力軍,如何加快這些教師的專業成長,使她們儘快地成長為教學的能手、骨幹呢?
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幼兒園「猛男幼師」跳舞走紅,你覺得幼兒園該不該有男幼師?
猛男幼師帶小朋友做早操的視頻走紅了。劉老師是幼兒園外聘老師,負責體育課程,小朋友們都叫他超人老師。劉寧成說自己一直喜歡健身,機緣巧合成幼兒體能老師,保持良好身型是以身作則。是真的物以稀為貴還是幼兒園該考慮一下招聘男幼師這件事了?
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幼兒園的大熊貓——男幼師為何這麼稀缺?看看這三位男幼師的故事
兒子反問,媽媽,為什麼幼兒園裡沒有男老師呀?我想和男老師玩。我上網查了一下,幼兒園裡的男老師堪比大熊貓,珍貴得不得了。在老師佔比中,只佔了3%,也就是說,100個幼兒園老師裡,只有三個男老師。即使是發達國家,最好的也不超過8%。 現在,隨著越來越多的新一代育兒理念出現,我們在教育孩子時,思維也發生了翻天覆地的變化。
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走紅了,幼兒園趣味體育活動,新幼師是怎麼做到的?
新時代,新幼教,新幼師,新玩法。新時代背景下,如何實現「以遊戲為基本活動,寓教育於各項活動之中」?進入2020年,北師蒙學幼教課題暨果雪兒中醫國學幼獅(幼師)公益智庫提出了「幼獅」(新幼師)的定位,這個新定位對每一位幼兒園教師提出了新要求
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男女幼師比例嚴重失調 4家幼兒園同租一個男幼師
近日,記者從江城多家幼兒園了解到,武漢市幼兒園在職男幼師僅10餘人,八成男幼師生一出校門就轉了行。 在男女幼師比例嚴重失調的情況下,很多家長直言希望有男幼師來照顧孩子,幼兒園也期望更「陽剛」,而由於「男幼師荒」,一些機構推出的男幼師租賃服務,在江城受到越來越多幼兒園的歡迎。
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立秋來了,幼兒園教師如何養生更健康?新幼師(幼獅)養成計劃
本 期 主 題《立秋來了,幼兒園教師如何養生更健康北師蒙學幼教課題公益講堂幼師公益智庫微信群謝絕廣告信息者入群 講 座 內 容幼兒園基礎國學課程建設 關 於 我 們 北師大幼兒國學教育研究課題果雪兒幼獅(新幼師)智庫致力於學前教育
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開學前幾天對幼師來說,管它什麼七夕節,工作、學習才是最重要的
今天是七夕,是很多男女表達愛的節日,是團圓的日子。就連街上買玉米粥、買粉的店老闆都懂得進一點花來順便銷售出去。看,老闆店外有這麼多的花,每位顧客來買吃的,他都會跟顧客說,特別愛跟男性同胞說,今天七夕買一束花回去送給女朋友(愛人)吧!
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學前教育(幼師)就業前景如何?想要當幼師需要做什麼準備?
學前教育(幼師)就業前景如何?想要當幼師需要做什麼準備?學前教育(幼師)就業前景肯定是好的。現在國家是越來越重視學前教育,人生百年,立於幼學。學前教育階段是人生最重要的學習與成長階段,育人為本的科學學前教育對人的後繼學習和終身發展具有不可替代的重要作用,何況現在開放二胎,市場上的幼師可謂是香餑餑,供不應求啊。
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泰州一幼兒園招聘幼師 只有一名男幼師報名
幼兒園老師要做些啥?在很多人的傳統觀念裡,幼師無非是哄哄小朋友,陪孩子們玩玩遊戲。在前天市區某幼兒園的面試現場,記者發現除了具備耐心、愛心這些基本素質外,一名合格的幼師還必須會彈琴、唱歌、編排小遊戲、跳舞、手工……「十八般武藝」樣樣精通。
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為什麼都喜歡找幼師做女朋友
最近看到很多男生想要找個職業為幼師的女孩做女朋友。很多人百思不可其解,想著幼師不就是跟小孩子玩嗎,這個職業的女生就那麼吃香嗎?今天Vmarry高端婚戀平臺和大家說說為什麼男生喜歡找幼師做女朋友。首先幼師並不是單純的和孩子玩,它背後對這個女孩要求其實很多。她們主要授學的都是學齡前兒童。這些學齡前兒童都是祖國未來的花朵。是祖國的未來,教育他們並不是一件容易的事情。
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幼兒園幼師和保育員缺口超300萬人 怎麼補
西南大學學前教育學院常務副院長胥興春指出,按國家規定,幼兒園需全面落實「兩教一保」,即一個班級配備兩名專任教師及一名保育員。但受限於經費和人手短缺,不少幼兒園只能做到一班一位教師、多班一位保育員。幼師缺乏,直接影響幼兒成長和教育,也限制了幼兒園發展。長遠看,更不利於提升基礎教育質量。如何讓幼師職業健康平穩發展成為社會面臨的一個重要課題。
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招童工當幼師,幼兒園還能更離譜點嗎
事實上在這起幼兒園老師打孩子事件中,主要責任在於極不負責任的當事幼兒園身上,是幼兒園亂用幼師的結果。不管因為什麼原因,幼兒園招聘一名只有12周歲的女孩擔任幼師,儼然是讓一名孩子教育一群孩子。幼兒園尤其還是一家公辦幼兒園這麼做實在是太離譜,完全不拿幼兒教育事業當成良心工程。
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幼兒園六一兒童節的活動方案 臨沂的幼師趕緊看看吧
六一國際兒童節即將到來,為了讓幼兒園的小朋友們過一個快樂的節日,幼師們準備了兒童節活動策劃方案,一起去看一看吧。 方案一: 活動目標 1、通過開展慶祝「六一」系列活動,積極創設更多的機會,讓每個孩子都能找到自己的亮點,在積極的參與中體驗成功、合作與交往的快樂,從而度過一個幸福、難忘的「六一」兒童節; 2、讓家長有進一步了解自己孩子的機會,加深家園情、
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幼師月薪不過1800,為何很多幼師不改行?10年幼師揭開真相
也讓很多幼兒園的老闆賺得盆滿缽滿。既然幼兒園這麼賺錢,那麼在大家想像中,幼師的收入應該挺不錯的。但實際情況到底是不是這樣呢?前不久和有10年幼兒園經驗的老師聊天,她說自己的月薪只有1800,如果是新來的更只有1400左右。我當時就驚訝了,沒想到幼師才這麼點的收入,也實在是太低了。
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呵護幼師中的「他」
角色認同從邊緣化向主流化轉變多次與3名男幼師交流,我們逐漸意識到,在幼兒園裡,男幼師被同行「差別對待」是較普遍的現象,這也使他們的身份被日漸邊緣化了。在隨訪記錄裡,3名男幼師就「吐槽」了他們被「多欺少」的經歷,遭遇被「表決」、含沙射影的揶揄等。比如,「你是領導的寵兒,幼兒園的門面」,「大家舉手表決,少數服從多數」等。