近兩年大熱的EB-1A/NIW移民吸引了很多國內高水平傑出人士的目光。如果說EB5的申請要求是土豪定製（對申請人的文化背景幾乎沒要求），那麼EB-1A/NIW就是高富帥（對職業背景要求較高）的天下了。那麼什麼樣的高富帥更加容易得到移民官的青睞呢？
美國移民局（USCIS）在官網上對EB-1A/NIW兩個類別給出了明確的考量方向，分別是從獎項、協會、評審、報導、薪酬、著作、原創力、領導力、行業貢獻、商業貢獻等緯度來考察申請人的職業地位，以及能否為美國相關行業提供價值。
比較巧妙的是EB-1A/NIW的要求都沒有明確的量化要求，比如發表多少篇文章、多高的薪酬、多強的領導力才算傑出或者優秀，這就給申請人的自由發揮留下了很大的空間。在我們出色完成的申請案中，從很多申請人的職業背景中挖掘出別具一格的亮點，從而贏得移民官的認可，乾脆地給出了批准。（恭喜商業類客人S先生傑出人才8個工作日獲批！傑出人才移民申請遭遇「殺手」移民官，律所成功逆襲10天獲批！）
案例1
比如，經傑出人才移民網操刀申請的建築工程企業家N先生，從業二十餘載，是某知名建築工程集團董事長，其集團參與項目榮獲多個獎項，其本人是專業協會會員。
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在評估初期，N先生因為工作繁忙，並沒有與我們直接聯繫，而是通過其助理與我們進行溝通。其助理為N先生提供了一份簡歷，從簡歷上分析，N先生的背景相對平凡。但申請團隊的評估不僅僅參考客人提供的材料，還會進行大量的檢索工作，以保證每一位客人的評估得到最準確的結果。
在進行綜合分析後，律師初步認為N先生具備申請EB-1A的基礎條件，其申請材料需要深度挖掘。
N先生前期材料的收集和整理工作可以說是一個巨大的工程。N先生所領導的集團業務較多，工程諮詢、建築設計、監理造價等貫徹建築全產業鏈，申請團隊需要從大量繁雜的證據和數據中進行篩選，並優化重組。集團雖榮獲多個獎項但仍需挖掘更多證據性信息，以用來闡述獎項在行業的權威影響以及評選難度。最終申請團隊從多個方面綜合論述在N先生的帶領下集團所取得的成就、行業地位及帶來的社會影響，從而把其個人價值和貢獻上升到行業高度。
在收集材料的同時，申請團隊根據行業的特性為N先生制定了薪酬申請方案，再結合N先生的媒體報導、協會等多項加強項，經過4個月的共同努力，N先生的申請遞交至移民局後，經過9個工作日無補料便獲得了批覆！（如果您無法確定是否符合EB-1A/EB2-NIW的申請條件，可以聯繫公眾號EB1傑出人才移民網進行準確評估，助您邁出成功移民的第一步。）
案例2
除了建築行業外，藝術行業我們同樣是從移民局所要求的考量方向對客戶材料進行抽絲剝繭，從而成功獲得批覆函。
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K女士，樂器演奏家，從業多年，早期主要參與文藝演出活動；後擔任某高等藝術類院校教授，從事教學工作。
對K女士進行職業背景評估的初級階段，我們就發現，K女士的個人履歷很豐富。在K女士早期的從業生涯中，她參加過很多大小不一的活動以及比賽，不過雖斬獲一些獎項，但獎項的影響力不夠以及時間過於久遠。而後期，K女士開始著重從事樂器演奏的研究工作，只是研究成果並不是很突出。如何將K女士前期從業生涯和研究工作恰到好處地結合在一起，以及將為數不多的研究成果放大被移民官採納是律師和文案團隊工作中的重點。
K女士的文件處理工作工程量浩大，光是收集就花費了不少時間。最後，律師團隊又從協會和評委方面為K女士進行了加強，並多次調整K女士的遞案材料，進行深度挖掘提取其中的亮點，在申請材料中多方面多層次的凸顯K女士的傑出性。
最終K女士的申請在短短6天的時間裡成功獲批。
綜上所述，深刻理解傑出EB-1A/NIW移民的申請要求，以及根據個案充分挖掘申請人的亮點，贏得移民官的認可從而獲得快速批覆，是需要對大量各個領域案例的實踐操作及經驗積累。如果您對此沒有把握，交給傑出人才移民網，我們定會給您一個滿意的答案。