在「祝賀提拔」的飯局上敬酒，別說「感謝領導」，高手都懂這4點
小林在公司兢兢業業多年，前不久剛剛被提拔成為了部門主管， 升職加薪本來就是人生大喜，這是值得慶祝和高興的事情。為此，小林的領導老王還特地以團建的名義，為他擺了飯局，動用的當然是團建經費。就這樣，一群人各懷心思，在酒桌上推杯換盞，甚是開心，十分盡興。
在職場混跡多年的小林當然也是深諳其中的潛規則，算是比較懂得做人。於是，酒過三巡，小林抓住機會，舉起酒杯真心誠意的來到領導老王面前敬酒，還說了一大堆的敬酒詞。他說：第一，我要感謝王總對我的提拔，雖然在工作上的表現或許不是最好，但還是走到了今天的位置，多虧王總照顧，沒有王總就沒有我的今天；第二，今後，有用得著我小林的地方，只要王總開口，我必定萬死不辭，為王總馬首是瞻；第三，希望各位同事今後能夠多多包容我，支持我的工作，大家同心協力輔佐好王總；第四，感謝王總今天借著團建的名義來為我慶祝，心中的感激之情難以言喻。
停頓了一會兒後，小林又說道：王總，這杯酒敬您，您隨意，我幹了。說完，立馬飲完一整杯白酒，十分豪爽。不過，小林雖然自我感覺良好，但此時此刻王總的臉色卻不是那麼好看，瞬間就垮了下來。王總說道：小林，你能當上主管，不是因為我，更不是我提拔的你，而是公司高層的決定；另外，今後不必以我馬首是瞻，必須以公司利益為重、為先。
王總這番話算是狠狠的警告了小林一頓，他又怎麼可能聽不出來呢。於是，小林趕緊轉移話題，說道：來來來，大家嘗嘗新上來的菜，味道可真不錯。場面一度尷尬，小林也不知道自己哪裡做錯了，百思不得其解，很想知道王總怎麼突然變臉了。真心誠意去敬酒，結果還被數落一番，心中肯定不會痛快。
雖然小林在職場混跡了多年，但還是有一些人情世故沒有參透，在為人處世上略顯稚嫩。在「祝賀提拔」的飯局上敬酒，最好別說「感謝領導」這樣的話語，一般高手都懂這4點。
1、定位錯誤
現在很多單位都十分忌諱在飯局酒桌上搞迎來送往、祝賀道喜這樣的事情，因為，一個不慎就可能被人抓住把柄。本來只是很平常的一頓飯，一次簡單的聚會，結果發到網上就容易被人曲解，最終帶來十分嚴重的後果。王總本來是好心，以團建的名義幫小林慶祝，沒想到他卻真把自己當會兒事了，公然在眾人面前搞拉幫結派這一套，將自己置於一個十分危險的境地。顯然，小林不懂王總的良苦用心，行事過於高調，不夠穩重。
2、表達不對
小林的感謝之言或許是發自肺腑，但把自己晉升的功勞全部都推到了王總一個人的身上，難免會讓其他同事誤會。這桌上要全是自己人還好，可一旦有人進行舉報或者將其公開，最終恐怕還會連累到領導。公司有公司的規章制度，能夠提拔晉升，肯定是通過正規程序走完流程才下達的人事任命。小林就算想要感謝王總，但也不能當著所有人的面說出來，這不是把領導架在火上烤嗎？難怪王總不高興。表達方式有誤，很容易帶來麻煩，有些事情心知肚明就好，千萬不能當眾說出來。
3、觀念不正
小林的話裡充滿了江湖氣息，是王總推薦提拔了你，你就效忠王總，這讓其他同事怎麼想呢？這種話同樣不能擺在檯面上說，所以王總趕緊糾正小林的話語，並且強調一切以公司利益為先，撇清了自己，這就是領導的高明之處。
4、刺傷同事
小林所說希望同事能夠支持自己，一起追隨效忠王總，這是讓人很不舒服的事情。自己得到了好處，效忠沒問題，但為什麼要拉上其他同事？別人什麼都沒有得到，反而無緣無故成為了誰的棋子，試問，換誰誰樂意？這樣的話語，難免會刺傷同事，讓人覺得反感。
總結：在職場被提拔之後，別說什麼「感謝領導」的話，這種話心裡清楚就好，大義上肯定是優先感謝公司，感謝同事的支持和謙讓。至於領導的提攜，私下有很多方式可以表達，不用急著在人前做出表現，那只會讓領導覺得你不夠穩重，不懂事。