右上角【關注】霸王課，收穫更多加薪秘籍。本文共1627字，閱讀全文約3分鐘朋友小李闖禍了，問我該怎麼補救？
事情是這樣的：小李大學畢業後進入一家國企工作，有一次領導帶小李參加同事聚會。
在聚會一天前，領導特別囑咐小李要懂點事，在飯局上，要主動跟其他部門的同事敬酒，小李欣欣然答應了。
結果沒想到，飯菜剛上桌小李就開始敬酒，站起來一個個敬酒說：「非常感謝大家的到來，成為各位朋友同事很開心，我先幹為敬。」
在座的所有同事都愣住了，還以為單位新調任的領導，都紛紛敬酒回應，後來其他同事打聽小李什麼來歷，才知道他是剛入職的職場小萌新。
領導臉上都掛不住了，晚上回去，領導就批評小李不懂事，讓他主動敬酒是領導開場之後，怎麼小李居然喧賓奪主，代替領導敬酒了。
小李這才幡然醒悟，急忙問我該怎麼補救，我告訴他補救已經來不及，吃一塹長一智，讓他以後遇到這樣的事情，用3招避免出現尷尬局面。
敬酒要主次分明
小李犯了一個錯誤就是喧賓奪主，沒有規矩，不知道等領導與其他同事主賓敬完酒之後，逐級而動，等到了這一級你才能開始敬酒。
尤其是剛入職的同事，更不能搶酒，不能搶在領導前面敬酒。在向領導敬酒時，一定要等領導把話說完，貿然打斷只會顯得自己不懂禮貌。
敬酒最關鍵的是主次分明，在平時飯局上，一般的敬酒規則是這樣的順序：主人敬主賓，陪客敬主賓，主賓回敬，陪客互敬的順序敬酒。
千萬不要顛倒順序鬧笑話，成為別人的笑柄，在敬酒時，要注意要從座位上起身，雙手舉杯表示尊重，顯得有教養。
我行我素，以為是大學時候的舍友聚會，沒有主賓之說，尤其會顯得不懂禮貌。
把握好敬酒的時機
在酒局上，大多數職場人都是不敢於表現自己，總是默默藏在角落，成為飯局上最容易被忽視的那個人。
韜光養晦是為了厚積薄發，其實只要把握好敬酒時機，就不會產生尷尬的局面，而且會給在座的領導和同事，留下好印象。
最好的敬酒時機就是等酒桌上快冷場時，你舉起杯子敬大家，不僅能夠圓場救場，還能贏得大家的喜歡。
在敬酒時，千萬不要誇誇其談，炫耀自己，而是表現出溫文爾雅，發表意見要真誠可信，不要講話轉彎抹角，顯得自己太聰明。
當然，作為職場新人，敬酒時機的核心，在於靈活應對，你要投其所好，知道領導的所思所想，看情況伺機而動，不能搶領導的風頭，也不能顯得自己性格孤僻，不會跟人打交道。
敬酒時的注意事項
敬酒過程中，還有許多細節需要我們注意和把控，千萬不能因小失大，因為細節出錯，而讓自己陷入尷尬。
1、要懂禮儀
給領導敬酒時，注意禮儀規則，會顯得你情商高。
在給領導敬酒時，杯子一定要低於領導的杯沿，以表示對領導的尊重。另外，如果你的座位距離領導較遠時，要學會察言觀色，伺機而動。
領導如果輕磕桌板表示敬酒，那你效仿便好，如果領導一直舉杯，那你就需要走到領導面前敬酒。
2、切忌私語
很多時候，酒局上的同事藏龍臥虎，不是所有的人都能說真心話，尤其是負面的話，千萬不要在酒局上說出口。
最多能夠談談彼此的興趣愛好，工作上遇到的小問題，也不要大家都在吃飯時，你偏偏自己跟熟悉的同事，交頭接耳，竊竊私語，影響整個氛圍。
3、注意分寸
很多職場新人為了表示自己能力強，偏偏在酒局上猛喝酒表示，最後卻讓其他同事看了笑話。
真正聰明的職場人，不會把酒場當成戰場，過分喝酒和勸酒，而是會量力而行，顯示出自己理性的那一面。
俗話說：「酒品即人品」。在飯局上，是領導考驗你的關鍵時刻，很多領導喜歡拿酒品考驗人品，來觀察下屬的情商和忠誠度，如果你單單把這個當做普通的聚會和飯局來對待，註定錯失機遇。
因此，把每一次酒局當做試煉場，拓展人際關係，充分展示自己，你才會越來越卓越，贏得領導和同事的尊重和認可！
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責任編輯 | 霸UU
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作者/來源：霸王課
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