這個「年會」聚餐似乎來得有點晚，春節前疫情的蔓延，公司安排好的聚餐不得不臨時取消。伴隨疫情的穩定，公司在端午節前給大家補了一個「年終」聚餐，也算是感謝大家在特殊時期堅守崗位，為公司事業的付出。酒過三巡後，抓住時期的明子，端著酒杯就去敬大領導謝總。
張總正在和其他部門領導正喝得正酣，站在邊上等了好久的明子抓準時機，端起謝總的酒杯遞給他，恭恭敬敬地說：「謝總，我敬您一杯」。謝總一臉懵逼地看林子，然後開口問道：「你是誰啊？，為什麼要敬我酒？我為什麼要和你喝酒？」，連拋三個問題，明子面紅耳赤，一句話沒接上來。還好自己直屬領導也過來敬酒，幫明子打了個圓場。
在酒桌上，這樣的對話會經常遇到，尤其是很多職場新人。職場小白最大特點就是能幹活，不怕苦，就怕上酒桌；有的職場新人，年輕就能喝，但是卻不知道怎麼說話，特別是找到和領導喝酒的理由。如果像明子這樣，連喝酒的理由都沒想好，寧願杵著不動，也不要主動找領導敬酒。不然遇到領導尷尬場面，委屈不說，還很打臉很傷自尊。自己公司的領導可能還好，知道是新人，不會計較，如果實在客戶面前，打的就是領導的臉，丟的可能就是自己的飯碗！
遊走職場十來年，各種酒場無數，遇到的人也不少。當我們酒桌上遇到這樣尷尬局面，牢記這3個話術，被領導高看一眼，職場越混越好。
【一】酒遇領導送祝福，自報家門不可無。
下屬找領導敬酒，無非就想要在領導心中留下一個好印象。對於很多企業來說，人員比較多，領導也不可能都記住每個人。就像明子一樣，在領導印象中可能就沒這個人，上來就直接說「謝總，我敬您一杯」，這樣難免有些冒失。而謝總連發三問，無非就是要明子要自我介紹一下，然後給領導一個跟自己喝酒的理由。當然，有些領導是真會擺架子，不鳥不認識的敬酒小嘍囉的。有的領導不是擺架子，而是喜歡調侃那些職場新人和小青年，考驗一下年輕人的應變能力。
如果明子敬酒前先自報家門，給謝總送上祝福的敬酒話術：「謝總，我是技術中心產品工程師陳明，帶著感激之情敬您這杯酒，在您的帶領下，技術中心過去一年項目的開發取得了巨大成績，尤其是我自己，取得很大進步，好被公司評為優秀員工，這都是領導的功勞。為了表達對您的感激之情，今天就用公司的酒，借花獻佛，表達我的感恩之情，我先幹為敬，您隨意就好」。如果附上這樣的敬酒話術，我相信領導一定喝得很爽，同時還能給領導留下深刻印象，別領導高看一眼。
【二】如遇責怪需表態，職場也需「不要臉」。
明子和謝總都是相互熟悉的，謝總連拋三問的原因，無非就是去年明子在項目開發上的成績，並不能讓謝總滿意。謝總反問明子，無非就是想敲打一下明子，告訴他項目都做成這樣了，還有什麼臉面跟我喝酒，故意讓明子難堪而已！
化解這樣的場面，只要自己不是每年都這樣，還是可以輕易化解，而且領導還特領情，很樂意喝這樣的酒。行走職場，偶爾的「不要臉」，其實很有必要，當然這種「不要臉」並不是說要卑躬屈膝、低聲下氣；而是要善於使用敬酒話術，為自己解圍，給領導臺階下。
在酒桌上，領導也不可能發大脾氣，畢竟這有損領導形象。明子大可以厚著臉皮，半嬉皮笑臉半認真給領導作檢討，「領導，這杯酒是我用來向領導做檢討的，去年項目沒做好，影響到公司業績，讓您生氣了。本來是沒啥臉來向您敬酒的，不過這是杯檢討酒，也是杯表態酒，以杯酒為證，明年的項目我一定會努力做到最好，我先幹為敬，領導隨意就好。」如果您是領導，遇到這樣的員工，您還會不依不饒，不給自己下屬這個面子嗎？
【三】若遇到調侃，要說吉祥語。
在酒場上，一般酒過三巡，很多人都已經喝得差不多了。喝高的領導也會和下屬開玩笑，看看下屬會做何反應。謝總說，「為什麼要敬我酒？」無外乎就是 「你要敬領導酒，看看你會不會說那些客套的敬酒話，高興了，咱們走一個。」而明子當場語塞，如果連這個話自己都圓不了，領導會如何看你呢？說得嚴重點，你在領導心中就是上不了臺面的人。
遇到這種尷尬場面，解圍並不難。牢記一點，只要對方高興，尷尬可解。明子可以這麼接話，敬領導酒，「我有三喜三謝，一是喜獲外出技術交流機會，感謝領導提供資金的機會；二是喜得項目順利移交一個，感謝領導支持和指導；三是喜評公司優秀員工一次，感謝領導的栽培。一杯酒，難以表達對領導的感激之情，我幹了，領導隨意。」乾淨利落，就算謝總再擺譜，這杯酒也會喝得很爽，和你幹了這杯酒，還對對你刮目相看，心裡默默給你點個讚。
職場也是人情場，這些敬酒話術，不是溜須拍馬，而是讓你懂得職場之外，酒場上的人情世故，在自己遇到尷尬局面、或者可以在這種局面面發生前就已經將其消除。行走職場，學會幾個敬酒話術，不是為了恭維別人，而是為了讓自己的職場生涯能夠左右逢源，路越走越寬！有人的地方，就有江湖，職場也不例外。給別人留臺階，就是給自己臺階下。有時候臉皮厚點，自己不會少一塊肉，還能活得更長久。