春節前夕，勞動爭議進入多發季，申請勞動仲裁案件數量明顯提升，為全面落實國家、省、縣關於2020年春節前保障農民工工資支付各項會議部署要求，及時高效處理各類勞動爭議案件，持續有效化解矛盾糾紛，切實保障用人單位和勞動者合法權益，進一步提升新蔡縣勞動仲裁公信力，倡導文明執法，結合縣人社局2020年開展"六文明"活動安排，新蔡縣人社局勞動人事爭議仲裁院聯合局勞動保障監察大隊、局工會等部門積極組織開展"春節前勞動爭議案件集中攻堅行動"，集中仲裁院優勢辦案力量，充分發揮勞動爭議仲裁"依法、高效、快捷"特點，集中辦理審結了一批勞動爭議案件，對案情簡單、事實清楚、爭議標的額小的案件，積極引導當事人調解和解，先後成功促成多起案件當事人達成諒解，並最終以調解方式結案，近期，新蔡縣人社局仲裁院在攻堅行動中再獲新突破。
1月10日上午，仲裁院成功調解一起勞動爭議案件，我縣某環衛公司現場支付四名勞動者勞動報酬16萬元，雙方握手言和。該案件的發生，是因用人單位用人管理不規範，勞動者與用人單位發生矛盾產生。新蔡縣仲裁院在接到本案勞動者仲裁申請後，第一時間與該環衛公司負責同志取得聯繫，核實有關情況，經了解仲裁院仲裁員認為本案基本案情明了，調解成功可能性高，故及時徵求雙方當事人意見，對其進行耐心細緻思想疏導和相關法律法規知識講解，最終成功促成雙方當事人達成調解。
1月10日下午，仲裁院將前期受理的我縣某飯店與三名員工勞動爭議案件的當事人召集在一起集中進行調解，並取得成功。該三起案件均因某飯店無故拖欠勞動者兩個月工資，導致先後三名飯店員工來到新蔡縣仲裁院申請勞動仲裁，起初勞動者情緒激動，言辭激烈，在接到申請後，新蔡縣仲裁院工作人員第一時間啟動"小微案件綠色通道"，耐心安撫當事人情緒，認真聽取他們的仲裁訴求，了解案情，並及時與某飯店取得聯繫詢問相關情況。經了解，雙方之間爭議事實清楚，爭議標的額小，在掌握以上案件情況後，為及時化解矛盾，仲裁院仲裁員當即決定對本案首選進行調解，並著手與雙方當事人溝通，講法理講情理講事實，終促成雙方當事人達成和解，某飯店同意支付三名員工勞動報酬共計2萬餘元。
攻堅行動開展以來，新蔡縣仲裁院已立案受理各類爭議案件數十件，並將繼續加班加點在春節前審理終結，及時下發調解書或裁決書，保障案件當事人能過一個安心祥和的春節。 （劉俊 劉明 文/圖）