話說，商場如戰場，身在職場中的你慢慢就會發現，其實在職場中也一樣，職場中有很多需要注意的細節，甚至什麼話該說，什麼話不該說，都是有學問的，今天我們就來談談，職場中，有什麼話不能告訴同事。
1、自己的薪酬和待遇不要說
薪酬在大多數公司中都屬於秘密，制度中會嚴格規定，不允許員工私下討論有關他人薪酬的話題，不要以為你的薪酬，告訴誰是你的自由，公司似乎管的有點多，講一個真實的實例。
公司的職員A將自己的薪酬告訴了職員B，兩個人是不同的部門，B發現A的工資比自己高，雖然崗位不同，但是A的貢獻還不如自己，於是去老闆面前要說法，老闆聽了之後非常生氣，隨後以一個不痛不癢的理由給A降薪，A隨後也跑去找老闆理論無果，於是A一氣之下辭職丟了工作，還被壓了一個月的工資，B和A友誼的小船說翻就翻了。
如果你所在的公司嚴格規定不許談論工資，那就最好遵守規定，就算公司沒有規定，工資這種隱私也不要隨便談論。
2、自己對未來的打算不要說
朋友小李是一家課外補習機構的老師，任職期間她與關係較好的同事提起自己未來一年內打算考研，後來不知道為什麼，機構分給她的學生越來越少，也就意味著，她的課時越來越少，掙得課時費也會變少，於是她去找負責人，負責人直截了當地問她是不是近一年有考研打算。那時候她明白了，不知道是誰把她準備考研的打算傳出去了。
有句話說得不錯：沒有永遠的朋友，沒有永遠的敵人，只有永遠的利益。職場中，你不能輕易相信任何一個人。
3、自己與領導的關係不要說
自己與領導的關係千萬不要說，舉個例子，假如你和領導A的關係非常好，你把這件事傳到公司一個人耳朵裡，就相當於傳到了全公司，一方面，有可能引起其他同事的嫉妒，即使今後你升職加薪憑的是自己的本事，大家在背後也會說你是靠關係。另一方面，如果有一天領導A在公司的職權受到什麼影響了，你很有可能被連累。
不管這段關係是否能給你帶來好處也不要說，因為根本沒必要。
4、同事和領導的隱私不要說
隱私本就是該藏起來而不應該到處說的，這也體現了一個人的素質問題，關乎道德品質，所以儘量不要講隱私，尤其是同事和領導的隱私。
5、工作方法和技巧不要全說
老話說的好，教會徒弟餓死師傅，並不是每個人都會感謝師恩，有的反而超越師傅。
職場中，自己所知的方法技巧一定不要全部告訴別人，因為那是你吃飯的傢伙，試想一下，如果有一天，別人學會了你的全部技能，他很有可能做得比你更好，那時候你的位置會不會受到威脅，誰都不知道。
6、領導對自己的照顧提拔不要說
如果你很幸運地得到了領導的照顧，不要說出去，因為這樣會讓同事嫉妒你，有小心眼的同事還會故意不配合你的工作，甚至拉幫結派的冷落你。如果被領導知道了，還會覺得你沉不住氣，愛炫耀，還讓領導失了面子，這樣的行為得不償失。
職場中，我們需要知道的小細節還有很多，希望今天的文章可以幫到你。