上海2015年11月11日電 /美通社/ -- 11月10日，對於民享來說，是一個全新的起點，也是民享走向全國甚至走向世界所邁出的重要的一步 -- 來自全國12個城市的65位夢想合伙人團隊齊聚民享鄭州總部，將開啟長達10天的集中訓練營。
2015年10月，民享財富夢想合伙人招募計劃正式啟動。成為民享財富夢想合伙人，將：操盤一個城市、贏得十倍財富、登上事業巔峰。
夢想合伙人招募計劃在全國範圍的全面啟動，也吹響了富海民享向全國市場進軍的號角。
計劃一經啟動，就獲得了來自全國幾十位有夢想、敢於挑戰，有信心操盤整座城市，擁有財富夢想的合伙人團隊的踴躍報名，經過近半個月數次面試和層層選拔，12個城市的65位合伙人成為富海民享首批城市合伙人候選人。
首批夢想合伙人候選城市有：北京、唐山、洛陽、鶴壁（2個）、駐馬店、安陽、新鄉、漯河、新鄭、南陽、登封。
今天他們滿腹信心，帶著激情與夢想而來，決心要與民享共同去創造下一個財富傳奇。
在開營之前，董事長李辛表示：「夢想合伙人計劃的正式啟動，是偉大願景的重要一步，我們團結了國內一流的投資機構，我們更團結了很多一直追隨民享的投資人，我們有共同的夢想，我們有偉大的抱負，我們為了人生的另一個高度而戰。」
為什麼合伙人制度是企業發展的創新
在跨界融合的大時代，很多企業都在積極探索現代企業合伙人制度。
「合伙人制度」看到了多年以來資本市場和現代企業存在的衝突和矛盾，比如企業面對的財務壓力，職業經理人的管理漏洞等，希望在組織架構上做一些創新嘗試，對於企業、股東和員工來說提供一個更佳的機制，激活企業活力，幫助公司實現長遠發展。
說中國的財富管理業務是一片藍海市場並不為過。單高淨值人群每年就有50萬億的可投資資產，並且這個數據每年在以20%速度增長。如何更好的挖掘這塊藍海市場，讓更多人得以分享財富管理市場的巨大商機？民享財富在探索新型商業模式的道路上，走到了前列，邁出了難能可貴的一大步。
傳統體制下的財富管理公司，理財師實際上充當了一個金融產品銷售員的角色，而民享財富一改常規，推出了顛覆財富管理行業發展管理模式 -- 合伙人制，這一制度借鑑了華爾街和瑞士第三方財富管理機構的發展模式，並融入歐美的合伙人制度，衍生出屬於民享財富的一套完整的合伙人制。將理財師從傳統的僱傭關係中解放出來，而成為追逐夢想的事業合伙人。
與「四海精英」共分「天下財富」
那麼，為什麼富海民享在此背景下提出「夢想合伙人」計劃？這個計劃又將如何幫助合伙人實現分享財管管理盛宴的夢想？
富海民享夢想合伙人招募計劃從2015年10月中旬正式啟動，向全國推廣。
富海民享是由民享財富和福布斯較佳創投機構—東方富海在深圳共同出資成立的，簡稱民享財富。東方富海和民享財富的項目管理、資本運作優勢，強大的資源平臺和渠道整合能力不僅使富海民享獲得客戶的高度信賴和認可，也更能替「夢想合伙人」插上成功的羽翼。
「過去幾年裡金融市場波動起伏，但穩中向好，股權投資迎來較好的黃金時期。不論風雲變幻我們依然能夠帶著大家獲得了穩穩的收益，這就是因為我們不僅團結了國內一流的投資機構，我們更團結了很多一直追隨的投資人，所以民享高層經過了深思熟慮，決定把我們的收益拿出來跟投資人分享。」對於推出「夢想合伙人計劃」的初衷，李辛說，「我們的願景是『聚四海精英，分天下財富民享』。」
夢想合伙人計劃在全國招募100位夢想合伙人，操盤整座城市，共享財富的饕餮盛宴。
藉助強大的創投股東實力，以及來自於世界500強以及高端金融機構的管理團隊，打造全方位支持系統，為城市合伙人保駕護航。
這是距離財富夢想最近的距離 -- 城市合伙人採取「1+1+1」合作模式，民享財富投資佔股60%，有資源的合伙人和操盤執行團隊投資20% + 20% ，共同成立城市分公司，組建財富「航母」，成就上市夢想。
「四級火箭」激勵，包括佣金，營銷費用，後端分成，股權激勵等多管齊下，層層保障，使創業者有機會收穫超過10倍的投資回報。
黃金降落傘計劃將以200萬回購分公司合伙人股份，合伙人本金無憂同時還將獲得超額收益。
富海民享「夢想合伙人」火熱招募中
基於股權投資財富管理行業有著令人怦然心動的未來，已成為公認的事實，它必將是一片藍海市場。
消費者是要甘心坐視？還是認準趨勢，投身其中分得一杯羹？
如果潛在合伙人具備以下幾點：
1．有豐富的高淨值客戶資源
2．懂得金融管理與銷售，操盤一個城市
3．需要有全身心投入的狀態：全力以付、全情投入
就是人生為數不多能操盤一個城市走向事業巔峰的轉折點。也是一場能改變命運的挑戰。