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杭州一公司發通知買蘋果7將被開除 律師:違反《勞動法》
「愛國通知」：企業員工購買iPhone7將被開除。從昨晚起，這份「愛國通知」開始在網上流傳。「即日起，仍然在使用蘋果手機的公司員工請更換手機品牌，公司將給予相應補貼；凡購買iPhone7的公司員工，作開除處理，因此事被開除的員工終身不得錄用……」通知的下方蓋有「杭州比納實業有限公司」的印章。到底是支持自己喜歡的手機品牌，還是支持「國貨」，以及公司能否以「愛國」為名綁架員工自主消費，網友們「炸開了鍋」。
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公司奇葩考核規定 討厭員工花花綠綠茶杯規定要放茶水間
但即使是這樣，每個員工花花綠綠的茶杯也讓老闆看著很不順眼。」譚先生是該企業的員工，談起公司的奇葩規定，他哭笑不得，「後來，老闆就規定，茶杯不準放在桌子上，要統一擱在茶水間，並表示，這樣員工喝幾口水後，就能立刻回辦公室工作了。」譚先生坦言，茶水間其實離辦公室有一段距離，而且沒有人看著，飲水安全很難保證，遭到了全體員工的反對。
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奇葩企業名字將不允許註冊 他國公司取名規定一覽
在激烈的市場競爭當中，一些企業為了達到一炮打響的目的，把點子花在了起名上，有些企業甚至把一個響亮的名字當成企業競爭的制勝法寶，不少譁眾取寵式的奇葩企業名字就此誕生，同時這些奇葩企業名也引起了廣泛爭議。 對此，今年8月，國家工商總局出臺了《企業名稱禁限用規則》，其中明確提出了企業起名必須遵守的26項禁限用規則，以新鮮怪異或者是蹭網絡熱點為噱頭的公司名稱以後不允許再取了。
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曝;大潤發員工休息日買東西遭誣陷開除!經理;屬於盜竊行為!
實拍: 女子超市買了點東西被公司開除, 商家: 我們不敢賣給她。視頻中女子在一家大潤發超市做導購，在休息日在超市購買了一些打折的商品，付款後出門時被超市的人攔了下來，說是屬於內部盜竊。到底是怎麼回事呢？
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孕婦請假保胎被開除 公司以違反規定為由拒賠
原標題：孕婦請假保胎被開除 公司以違反規定為由拒賠 法官：職場女性孕期享有「特權」 中國江蘇網3月10日訊 李女士今年29歲，是一名公司職員。去年下半年，懷有身孕的她出現了先兆性流產的症狀，隨後她通過網絡向公司遞交了由醫院出具的《疾病診斷證明書》，並以需要保胎為由提出請病假，然而公司副總經理卻沒有批准。雙方多次溝通未果後，公司於8月14日以其曠工10個工作日為由，將她開除。 李女士隨即申請勞動仲裁。之後，仲裁庭裁決確認李女士與公司勞動關係解除，公司支付李女士違法解除勞動合同的賠償金4萬餘元。
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這些職場規定不僅「奇葩」而且侵權,你遇到過嗎?
為了留住職工，該公司的規定並不算多麼奇葩，但確實寒了員工們的心。02談戀愛要匯報未經同意離婚會被開除某科技集團，小超市無人值守、購物自取，員工宿舍房門夜不閉戶，員工食堂三餐免費，食材基本來自於該企業農場自種的有機食品。
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請病假要拍病灶、上廁所規定時間和次數……這些職場「奇葩」規定...
而這只是為了滿足公司規定，證明「本人此刻生病」，被網友吐槽為「史上最『奇葩』請病假規定」。如今的職場中，一些用人單位常根據自身情況，制定「個性化」規定。有網友「吐槽」自己公司的請病假規定。為什麼會出現這些「奇葩」規定？某大型網際網路公司HR金蕾告訴記者，「奇葩」規定的出臺可能是出於加強管理的目的，例如公司中曾出現個別職工泡病號、提交虛假病假條，或是利用上廁所溜班串崗的情況，給企業造成一定的負面影響。
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從「排隊懷孕」到「病假證明照」 職場「奇葩」規定應喊停
而這只是為了滿足公司規定，證明「本人此刻生病」，被網友吐槽為「史上最『奇葩』請病假規定」。 如今的職場中，一些用人單位常根據自身情況，制定「個性化」規定。 根據職工們爆料，除了請病假，還有其他「奇葩」規定對職工種種在崗活動進行約束：有企業規定，員工一天上廁所不得超過3次，每次不得超過10分鐘；有公司明文規定1個月內在單位講方言不能超過5次；還有的公司要求辦公電腦圖標不可超過10個，桌面上最多有1個水杯……而一旦違反規定，會被扣減工分或獎金作為懲罰。
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公司規定倒掉3次午餐將開除,倒掉一碗飯,把「飯碗」也「倒掉」了
圖片來源網絡最近上海一家公司推出的一個關於節約糧食、拒絕浪費的新規引發熱議，新規規定，如果員工非因飯菜變質的問題情況下，隨意倒掉公司提供的免費午餐，包括倒掉剩餘部分飯菜，第一次給予警告倒掉3次午餐將被開除，節約糧食！拒絕浪費，這家公司規定火了。
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公司奇葩考核規定沒有完成規定的處罰50~100個伏地挺身
網絡配圖公司奇葩考核規定 沒有完成規定的處罰50~100個伏地挺身，據悉，身材微胖的胡先生表示，自己去年12月初進入這家科技公司，辦理入職手續時，人力部的工作人員加了他的微信，並告知他需要開通微信計步，「公司 規定 ，每天基本步數需要達到一萬步。」
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iphone買一送一了!巴菲特表示他會是最後一個買iphone的人!
12月份的時候，蘋果被指舊的iphone運行速度變慢，對此蘋果官方出面回應並確實系蘋果官方所致，說是為了提高電池的壽命，對此，為了撫慰這場風波，蘋果公司表示將更換過了保修期電池的價格做了調整，由原來的608下調至218，由此，更換電池的人一時間也暴增，近日，從其蘋果內部文件透露，iPhone 6 Plus的替換電池已供不應求
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7月了買iphone11pro還是等12呢?
兄弟，都7月了，就不能再等兩個月嗎？？1.建議等一波iphone12原因很簡單，5g的iphone 12比11pro 香太多啦。2.5g的iphone 12 將會更加的耐用。我們先不考慮5g套餐的費用，我就弱弱的問一句，等到5g網絡普及的那一天，你用的還是4g手機，你甘心嗎？ 你會不會考慮換了呢。根據網絡上的數據 預測2到3年後5g能做到真正的普及，一部蘋果機用3年是沒有問題的。
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公司懲罰員工親吻 奇葩規定三觀毀盡
公司懲罰員工親吻 奇葩規定三觀毀盡9月25日，***西安某財產保險公司舉辦培訓活動，新員工做遊戲輸了被懲罰。視頻裡，幾名同事面對面靠在一起，做出類似親吻的親密動作。一名曾入職的新員工告訴拍客：「遊戲都是正常遊戲，但之前沒說過會有這樣的懲罰。
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精明公司的奇葩規定——想要工資,請拿發票報銷
小孫的公司，最近有了一項新規定，那就是工資的50%，需要發票來換。每個月發薪日的前一周，每個人都需要向財務遞交相當於自己工資50%的發票。如果沒有遞交，那麼當月這50%的工資就沒有了。此外，遞交的發票還有著諸多的限制。時間上有限制，時間太早的不行，必須是最近幾個月的。
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勞動法規定:這幾類人不得隨便開除
對於現在很多人來說，要是不選擇創業的話，只能在一個公司裡面進行日復一日的工作，不可否認的是這樣的工作並沒有很大的升值空間，因為再怎麼幹也是給別人打工，自己的自由時間並不是很大，這在很大程度就限制了自身的發展，那麼隨著現代法律的完善，勞動法在大家工作的同時保障著大家的權益不受侵害。
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【勞動爭議小課堂】公司「禁打黑車」奇葩規定，法院判定無效
後來由於公司一名員工「打黑車」造成了事故。公司出於保障員工權利的目的，定下規定，因公或因私出行均不許打黑車。但是剛開始這項規定執行得並不到位，員工們為了方便打黑車的，還是不在少數。後來公司召開了職工代表大會，並在會上通過「不允許坐黑車，違者以開除論處」的決議。後來員工們還算遵守這項決議，打黑車的人逐漸減少。有一次張先生外出工作想回公司時，怎麼也打不到計程車。
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iPhone和ipod touch傻傻分不清楚?
iPod touch和iphone的外觀非常相似，正面幾乎一樣，同樣採用相同的ios系統，唯一的區別就是ipod touch不支持通話功能，其他功能幾乎相同。iPod touch和iphone價格就差2倍還要多，那些想體驗ios系統，卻接受不了iphone昂貴价格的朋友ipod touch是不錯的選擇，當然iphone相比同年代發布的touch處理器是不同的，iphone的處理器往往要先進一到兩年左右。
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樂清小夥研究了一晚的iphone7,發現一個難以接受的事實
在你買iphone 4的時候▼在你買iphone 7的時候▼而沒買iphone的他，已經有了自己的家。也許，當你真的任性買下了iphone 7後，你要面對……連續吃一個月方便麵▼你可以報學習班給自己充電。
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公司規定不能穿牛仔褲,圓領衫和運動鞋,員工曬出賈伯斯照片蒙了
公司有規定是很正常的，畢竟有句話叫做「無規矩不成方圓」，但是有的公司的規定實在是奇葩，就像是有的公司甚至是還規定員工們的穿著，這對於很多員工來說，就不是一項很合理的規定了。一位網友就在職場論壇上講述了自己公司的規定，覺得公司的規定太奇葩了，男子入職了一家港企，而這家公司的其餘規定自己都覺得很正常，唯獨不能忍受的是關於穿著的規定，公司規定上班時間不能穿牛仔褲、圓領衫和運動鞋。男子就很納悶了，這不就是人們平常的穿著嗎？而且自己也不是需要穿正裝上班的工作。
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江西資深律師：員工因倒掉公司的免費午餐被公司開除，這樣合法嗎
該公司項目負責人回應道「公司會在每個工作日清點在公司用餐人數送餐，但是發現不少員工只挑選自己喜歡吃的菜，有的人幾乎沒怎麼動過，就被扔進垃圾桶，甚至還有一些員工領取午餐但是放在桌子上不吃，直到變壞扔進垃圾箱，頒布這條新規也是為了能夠有效的制止浪費的現象。」