文/大樹說教育
隨著社會上就業壓力的日益嚴峻，越來越多的大學畢業生，在大學畢業前期，就已經開始為之後做打算了。基本上每一個畢業班，就會有超過一半的學生，不是選擇考公務員就是選擇考研究生，也存在兩個考試都會「碰碰運氣」的學生。
根據數據顯示，2021年國考報名人數為157萬人，比2020年的時候整整多出了14萬人，不過考生們也不用過度緊張，因為各個崗位報名的人數有所不同，報錄比並不完全相對，並且報名人數不等同與最後實際考試的人數。
公務員上岸難度大，但是也並不是上岸之後就是「萬事大吉」了，工作之後還需要進行不斷地努力，爭取可以有更多的晉升，提高自己的薪資待遇，這也是很多公務員要考慮的事情。
各級別公務員「晉升年齡表」，晉升要趁早，否則超過年齡基本沒戲
但是各個級別的公務員，想要晉升也是會受年齡限制的，如果超過了這個年齡還沒有晉升成功的話，那麼之後再想要升職基本上是沒戲了。
第一個級別：科員
根據公務員的報考條件來看，一些崗位35歲以下都是可以報考的，但是如果你的年齡真的已經超過了30歲考上了公務員的話，那麼之後的晉升就會比較不容易了，基本上沒戲了。
其實不管是什麼崗位都是一樣的，都是更喜歡招聘更年輕、學歷更高、更有實力的員工，不過如果你的研究生、博士畢業的話，那麼在年齡上也會放寬一些限制。
第二個級別：科長
其實，想要從科員晉升為科長，並不是一件非常難的事情，但是想要繼續晉升就會有一定的難度了，不僅需要能力還有學歷的綜合考量，也是考慮到員工的年齡，如果你在28歲之前還沒有成為科長的話，那麼基本上也沒有再晉升的可能了。
第三個級別：縣處級
如果你可以晉升到這個級別的話，那麼已經可以證明你的能力很強了。但是如果你想要再繼續晉升的話，那麼至少年齡不能超過35歲，否則再次晉升的可能性就不大了。
第四個級別：廳局級
這個級別的幹部，那真的就不是一般人了，不僅需要有比較顯著的豐功偉績，還需要多年來沒有犯過任何的小錯誤，並且年齡也需要在46歲以下，否則基本上就沒有什麼晉升希望了。
這4類人在公務員中，晉升比較快
1、學歷很高
公務員的晉升是需要考核員工的綜合實力的，學歷越是比較高的員工，就越是會優先得到晉升。如果你是雙一流大學畢業的碩士生，那麼只要工作踏實肯幹，那麼在基本上在有晉升名額的時候，第一個就會考慮你。
如果是博士生的話，那就更不用說了，基本上是不會再考慮其他人的，只要學生自己也比較認真工作，晉升成科長可以說是沒有問題的。
2、選調生出身
除了高學歷之外，選調生也是晉升很快的一類人，了解選調生的學生都知道，想要成為選調生是非常不容易的，基本上都是在各大高校中挑選出來的「佼佼者」，成為選調生之後也會被派到一些地區工作2年。
期滿之後他們的晉升道路就會比較順暢，也會比較快了，在公務員中，經常會有一些人，年級輕輕就做到了縣處級別的位置，那麼基本上就是從選調生成長上來的。
3、綜合實力強
除了學歷高和選調生之外，還有一類人他們的晉升速度會比較快，那就是綜合實力比較強的人。這類人可能學歷不是最高的，但是工作起來非常的認真，人際交往能力也會比較強，基本上不管是領導還是同等級別的員工，都會喜歡他。
那麼這樣的人自然會晉升比較快，不過綜合實力強的人，不管在哪一個領域裡面工作，也是會得到領導的青睞的。
4、崗位有優勢
公務員的崗位中，也會有冷門和熱門之分，那麼多人爭先恐後報考熱門崗位的原因，也是因為這類崗位晉升比較快，更容易得到領導的提拔，並且的發展也會比較好。
但是有一些公務員的崗位和部門，因為本身就沒有什麼晉升的空間了，所以基本上很少會有考生選擇，也也是為什麼有的崗位超千人報考，但是有的崗位卻無人問津的原因。
寫在最後：
所以，如果學生考上了公務員之後，一定要爭取好好工作，早一些晉升，否則等到過了年齡之後，以後只能看著新來的年輕人晉升了，那麼機會也就白白的溜走了。
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作者/來源：大樹說教育
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