王忠林與市屬國企領導班子集體談話:「小步快跑」加速改革,實現做...

2020-12-17 武漢發布

9月20日,湖北省委常委、武漢市委書記王忠林與市屬國企領導班子集體談話,強調要深入學習貫徹習近平總書記重要講話精神,「小步快跑」穩步推進國企改革,實現做強做優做大,助力武漢加快建設國家中心城市和國際化大都市。

今年以來,武漢市全面啟動新一輪市屬國企改革,目前工作總體平穩有序。王忠林指出,

長期以來,市屬國企為武漢市經濟社會發展作出重要貢獻;在疫情防控和疫後重振的大戰大考中,充分發揮了主力軍和生力軍作用。推進國有企業改革,是貫徹中央決策部署的具體實踐、是壯大市屬國企的迫切需要、更是加快疫後重振的重要舉措。各級各部門要增強政治自覺、思想自覺和行動自覺,抓重點、補短板、強弱項,下定決心改出活力、改出動力、改出效能。

王忠林說,

目前,改革已走出關鍵第一步。但真正實現從「物理整合」到「化學融合」的轉變,推動市屬國企實現高質量發展,還需持續發力。

要聚焦主責主業,推進國有資本向城市基礎設施建設、生態環保、文化旅遊、現代農業等關鍵領域集中;充分發揮國企在招才引智、招商引資、科技成果轉化、帶動中小微企業發展等方面主力軍作用,加快動能轉換;通過投資入股、聯合投資、併購重組等方式,加大對外開放合作力度,打造「頭部企業」。

要堅持市場導向、業績導向,理順管理體制,完善企業法人治理結構,加快企業激勵約束機制改革,實現該管的科學管理、不該管的依法放權,做到「凡是外地能辦的,武漢也能辦,還要努力辦更好。」

王忠林要求,

市屬國企領導班子成員要堅持講政治、講創新、講擔當、講團結、講廉潔,「闖」字當頭,牢記使命、履職盡責。要堅持蹄疾步穩,凝聚改革共識,選優配強幹部,嚴明紀律規矩,紮實推進國企改革各項工作,做到「思想不散、企業不亂、業務不斷、國有資產不流失」。要強化黨建引領,健全堅強基層黨組織,確保市屬國企改革發展始終與中央大政方針、國家發展戰略相一致,努力在服務中心工作、實現城市發展目標中發揮引領作用。

市委常委、常務副市長胡亞波出席會議,市委常委、組織部部長王永輝主持會議。新組建的6家市屬國企主要負責人作表態發言。

(長江日報出品 採寫:記者鄭汝可 華智超 攝影:記者郭良朔)

來源 | 長江日報-長江網

編輯 | 魏煒

文章經授權發布 轉載請註明出處

相關焦點

  • 一個月三起重組整合 武漢實施新一輪市屬國企改革
    原標題:一個月三起重組整合 武漢實施新一輪市屬國企改革來源:上海證券報9月以來,湖北省武漢市新一輪國企改革進入密集實施階段。上海證券報記者採訪了解到,通過內部重組整合,武漢市近期新設立了武漢城市建設集團有限公司、武漢生態環境投資發展集團有限公司以及新的武漢農業集團有限公司,實現國有企業做強做優做大。「推進國有企業改革,是貫徹中央決策部署的具體實踐、是壯大市屬國企的迫切需要、更是加快疫後重振的重要舉措。」
  • 武漢新成立6家國企集團 原32家市屬國企將重組為13家
    9月15日,武漢城市建設集團召開組建後第一次黨委(擴大)會,進一步統一思想、凝聚共識,開創改革發展新篇章。新華網發新華網武漢9月27日電(連迅)今年以來,武漢市全面啟動新一輪市屬國企改革。武漢市今年以來的市屬國企改革工作總體平穩有序。武漢市國資委介紹說,武漢市國企存在的管理行政化、業務地產化、監管分散化等問題,需要通過深化改革來破解。本輪國企重組堅持市場導向、業績導向,目的是進一步優化國有資本布局,突出企業主責主業,健全激勵容錯機制,促進國有資產保值增值,打造一批在國內外具有競爭力的一流企業。
  • 車俊同高校新任領導班子成員集體談話,要求認真思考3個問題
    車俊同高校新任領導班子成員集體談話,要求認真思考3個問題 2020-07-23 18:48 來源:澎湃新聞 政務
  • 裴宏偉:北京建築業打造市屬國企「航母」初見成效
    去年,北京市屬國企掀重組潮,其中,北京城建集團與北京住總集團實施重組,備受關注。1月15日,北京城建集團有限責任公司總經理裴宏偉向新京報記者表示,聯合重組後,北京城建集團邁進了「3000億時代」,「北京建築業領域打造市屬國企『航母』,目前已有初步成效。」去年11月7日,北京市委市政府召開4家市管企業重組大會,其中,北京城建集團與北京住總集團實施聯合重組。「在北京歷年的國資國企改革中,此次是力度最大的。」裴宏偉對新京報記者說。
  • 【重生】國企改革 涅槃重生
    1998年,因銷路不佳,效益下滑,廠裡實行「做四休三」,淡季甚至可以休息4天。就在此前,杭州市下發《關於加快市屬國有集體企業改制為股份合作制企業若干意見的通知》,一時間去留未卜,人心惶惶。  很多人心裡都明白,改制首先就要裁冗瘦身。1998-2001年,據統計國有企業累計下崗職工2550多萬人。「有些廠本來就困難,整個都沒了。」程永進的朋友中,有不少在此後3年的國企改革進程中下崗。
  • 成都領導班子評定為「較差」集體誡勉談話
    ●各類部門領導班子量化考核結果計算公式如下:(一)經濟發展類、政務綜合類、黨委群團類領導班子考核結果=工作目標考核結果×20%+民主測評結果×40%+區(市)縣評價結果×20%+民意調查結果×20%(二)社會事務類、執法監督類領導班子考核結果=工作目標考核結果×20%+民主測評結果×40%+區(市)縣評價結果×15%+民意調查結果
  • 深圳:打造國資國企改革先行示範樣本
    深圳經濟特區建立40年來,全市國資國企始終牢記黨中央創辦經濟特區的戰略意圖,始終堅持社會主義市場經濟改革方向,始終秉持敢闖敢試、敢為人先、埋頭苦幹的特區精神,堅定不移深化國資國企改革,改革發展創造多項全國第一,質量效益名列前茅,走出了一條具有深圳特色的國資國企改革道路,努力打造全國國資國企改革先行示範樣本。
  • 北京實現市屬國企黨外高級知識分子聯誼會全覆蓋
    人民政協網北京12月11日電(記者 李敏傑)12月11日,在2020年已推動19家市管重點國企成立知聯會的基礎上,北京市黨外知識分子工作進一步創新組織管理模式,成立北京知聯會市屬國企分會。至此,北京45家市屬國企已經實現黨外高級知識分子聯誼會全覆蓋。
  • 群雄圍獵的長租公寓,城家靠什麼實現小步快跑?
    金輝認為,時下規模與擴張已經成為時下的主題,企業必須在產業鏈中準確定位自己的角色,尋找自己的價值,「真正有獨特運維能力的企業反倒有機會實現小步快跑」。規模競爭已成市場主題在中國酒店業,華住目前是規模第三、盈利最大的公司。
  • 賈玉梅同省文聯、省作協、省社科聯新一屆領導班子成員集體談話
    賈玉梅同省文聯、省作協、省社科聯新一屆領導班子成員集體談話時強調不忘初心牢記使命勇於擔當不負重託8日下午,省委常委、宣傳部部長賈玉梅同省文聯、省作協、省社科聯新一屆領導班子成員集體談話。新一屆領導班子要堅持聽黨話跟黨走,增強「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「兩個維護」,切實加強領導班子政治建設,教育引導廣大文藝和社科工作者沿著正確方向和理想目標努力奮進。要堅持提素質強本領,加強領導班子能力建設,推動我省文藝社科事業健康發展。
  • ...嘉職院黨委會專題學習車俊與高校新任領導班子成員集體談話精神
    在打造「重要窗口」中「最精彩板塊」的實踐中回答好「三問」 嘉職院黨委會專題學習車俊與高校新任領導班子成員集體談話精神 發布日期:2020-07-29 13:53 信息來源:嘉職院 瀏覽次數:
  • 長期主義:快速迭代,小步快跑
    如果在這個時刻,我說「做一名長期主義者」,難免遭朋友白眼。他們總想聽一些被安撫的話語,逆耳卻是忠言。我還是會說,不如做一名長期主義者。2020年發生的一切,更讓我確信,長期主義者更經得起磨難的考驗。1、長期主義者很多職場人對「長期主義者」抱有誤解,以為長期主義者只注重長期。其實不然,長期主義者既重視長期效益,更看重短期。他們快速迭代,小步快跑,不與趨勢做對。
  • 深化國企改革,「典」出深意!從國企改革視角點評民法典
    陽光時代國企混改與員工持股研究中心負責人、國企混改專家明律師認為,民法典既是中國「社會生活的百科全書」,更是「市場經濟的基本法」,是保護私權利的法律匯總,也是提升國家治理體系和治理能力現代化的重大舉措,對於進一步深化國企改革也有重要意義。
  • 西交大3學院領導班子被誡勉談話 校長書記做檢討
    在通報的違反中央八項規定精神及「四風」問題的6起案例中,給予4名同志黨內警告處分、2名同志誡勉談話、3個學院領導班子集體誡勉談話,8家單位被通報批評。在該校的通報中,因對單位違規辦理購物卡、違規發放節日慰問金負有領導責任,給予管理學院黨委書記孫衛、經金學院黨委原書記張文科黨內警告處分,給予法學院黨總支書記王保民誡勉談話,同時給予上述三個學院領導班子集體誡勉談話並通報批評。
  • 雙星集團率先啟動混改,海信、青啤、澳柯瑪……這些青島市屬國企也...
    記者 | 段海濤青島市屬國企的混改大幕正在拉開。青島雙星(000599)8日晚披露,公司控股股東雙星集團已接到青島市國資委通知,通知雙星集團即日起正式啟動混合所有制改革工作,據了解,在引入戰略投資者的同時,雙星集團將同步實施職工入股。
  • 武漢國資工作大會:國企一線員工收入力增10%
    去年,武漢市國資委會同市勞動保障局、市財政局出臺了困難集體企業退休人員參加基本醫療保險的配套政策,明確參保對象、繳費標準和審批程序。與此同時,還籌資3439萬元,提前完成了201戶、19061名集體企業退休人員的參保工作。  「目前,武漢市少數效益較好的大型國企,高級經理人的收入不低,但部分企業一線在崗員工的收入則較低,今年這將是改革的重點。」武漢市國資委相關負責人介紹道。
  • 武漢國企改革:取消企業領導行政級別
    昨日的會議上,武漢首次披露國企改革頂層設計。會議透露,武漢國企改革方案醞釀已久、蓄勢待發,將從發展混合所有制經濟、股權激勵及員工持股等八個方面深化國企改革。  據介紹,截至去年底,武漢市屬國企資產總額7700億元,淨資產1668億元,去年的營業收入962億元,利潤總額103億元。
  • 李石松專題研究市屬國有企業改革時強調:以更高質量更高效率推進國...
    ,為做大做強市屬國有企業、促進曲靖高質量跨越式發展打牢基礎。會上,李石松認真聽取國有企業改革和經營性國有資產集中統一管理工作進展情況匯報,並與有關部門負責人深入研究討論,提出了明確具體的工作要求。李石松指出,推進國有企業改革和經營性國有資產集中統一管理是中央和省市的重要決策部署,是推動國企高效運營、實現經濟社會高質量跨越式發展的重要支撐。
  • 處置「殭屍企業」、推進混改、「多合一」改革……國企改革攻堅的
    做強做優做大國有資本和國有企業是當前國資國企改革的重要方向。今年9月,濟南市國資國企工作推進會上提出,要全面優化國企戰略性結構布局,積極融入國家戰略,全力打造「頭部企業」,全力推進混合所有制改革,全力為國企紓難解困。
  • 全面創新改革試驗百佳案例之八十九——建立健全國企改革容錯機制...
    在全面創新改革試驗中,上海市積極推進國企改革創新,致力於營造鼓勵創新、寬容失敗的創新環境,正確把握容錯與問責之間的關係,有效保護國企企業家大膽探索、先行先試的積極性,不斷將國企改革創新推向深入。