「常程跳槽小米」裁決：常程繼續履行競業限制

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編輯 | 張雅婷

10月10日消息，北京市海澱區勞動人事爭議仲裁委員會公布「前聯想副總裁常程跳槽小米」一事的裁決結果，常程繼續履行競業限制義務，並支付違反競業限制義務違約金525萬元。如不服本裁決，常程可於裁決書送達之日起15日內 ，向有管轄權的人民法院提起訴訟。

據了解，2019年12月31日，常程宣布從聯想離職，2天後加入小米，任職副總裁併負責手機產品規劃，並表示限制性協議非本人籤字。聯想集團對此回應稱，公司與所有高管均籤有競業禁止條款，如確有違約，公司將在法律框架內尋求問題的妥善解決，共同營造尊重契約精神的人才流動空間。

今年9月17日，聯想集團表示，關於常程違反競業限制義務糾紛一事，該案已經在北京市海澱區勞動人事爭議仲裁委員會進行了多次庭審。由於常程不認可其本人籤字的真實性，經仲裁委員會指派，法大法庭科學技術鑑定研究所已對常程2017年7月24日籤署的《聯想限制性協議》進行鑑定，鑑定結論顯示確係常程本人籤字。「我們對最後判決結果充滿樂觀，相信法律會給出公正的評判。」

裁決結果主要內容包括：

1、常程繼續履行競業限制義務；

2、常程於本裁決書生效之日起十日內，返還聯想移動通信進出口（武漢）有限公司違反競業限制義務違約金5252821.09元；

3、常程於本裁決書生效之日起十日內，返還聯想移動通信進出口（武漢）有限公司2020年1月競業限制補償金72955.85元（稅前）；

4、駁回聯想移動通信進出口（武漢）有限公司其他仲裁請求。